【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)秀質(zhì)量管理小組等稱號，下屬單位榮獲全國職工職業(yè)道德百佳班組、廣東省工人先鋒號、五一勞動獎狀、省模范職工之家、省模范職工小家、南粵巾幗文明示范崗等榮譽稱號。面對所屬不同業(yè)務、不同類型的企業(yè)，以文化統(tǒng)領(lǐng)思想，提升企業(yè)核心競爭力已迫在眉睫。一、以黨的路線方針為企業(yè)文化導向，強化思想政治工作思想是行動的指南。只有“思想領(lǐng)先”，才能觀念創(chuàng)新，行動一致，目標同向。要注重強化輿論宣傳和文化引領(lǐng)的作用，加強對內(nèi)宣傳以增強內(nèi)部和諧度，適度對外宣傳以提升外部美譽度。公路建設公司通過辦好《延伸》雜志、組織開好思想政治工作研討會、建立內(nèi)外部網(wǎng)站和生活區(qū)宣傳櫥窗等宣傳文化陣地，營造了良好的人文環(huán)境和輿論氛圍，搭建了展示企業(yè)軟實力的平臺。同時，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工思想狀況，堅持融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，有針對地開展主題教育和形勢任務教育，以引導、激發(fā)、調(diào)動廣大員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，逐步把員工的個人目標引導到企業(yè)發(fā)展的總體目標上來。二、充分發(fā)揮企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的共性，事半功倍地為黨的政治路線和社會政治制度服務企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的共性表現(xiàn)在四個方面：一是工作目標一致，都是通過發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢對生產(chǎn)和服務起重要的推動作用；二是工作任務一致，都是服務企業(yè)、服務員工，實現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟效益和社會效益。三是工作方法一致，都是“曉之以理、動之以情、示之以范、約之以紀”；四是研究對象一致，都是講求以人為本，研究人的思想意識和行為。一直以來，公路建設公司企業(yè)文化部部長，由黨群工作部部長兼任，由黨群工作部抓企業(yè)文件建設具體工作，從組織形式上實現(xiàn)了無縫結(jié)合。通過文化育人，搭建提高員工職業(yè)素質(zhì)的平臺。通過采取學習、培訓、考試、考核、考評等手段，堅持政治理論學習與崗位技能提高相結(jié)合，把“素質(zhì)工程”滲透到每一項工作中去，激發(fā)廣大員工的學習熱情，促進人才的成長與選拔。比如，重視員工的智力投資，鼓勵和促進員工崗位成才；定期開展崗位技能競賽和職業(yè)技能競賽，營造學技術(shù)、學技能的氛圍；鼓勵廣大青年員工參加在職學歷教育，勤奮學習、實踐成才；在人才培養(yǎng)機制上設立了管理、技術(shù)、技能三條員工成才路線，為員工開辟多條職業(yè)發(fā)展途徑。三、通過參與企業(yè)文化活動，使思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分企業(yè)文化的活動形式和健全的文化設施，與思想政治工作相結(jié)合，就能營造一個生動活潑，具有較強吸引力和感染力的思想政治工作新局面，思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，共同提高企業(yè)核心競爭力。首先，建立與企業(yè)經(jīng)營管理相融的思想政治工作體制，把思想政治工作納入以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心的軌道公路建設公司在建設項目單位開展的以“六比六賽”為主題的施工勞動競賽，在營運單位開展的“陽光之路”文明服務為主題的“文明示范崗”、“百萬元(百日)無差錯”勞動競賽等活動，使思想政治工作做到向崗位滲透、目標滲透、制度滲透。其次，在參與活動的過程中，思想政治工作要有針對性和實效性，立足于公司這種國有性質(zhì)為主導，多種經(jīng)濟體制并存的實際，加強企業(yè)傳統(tǒng)教育，挖掘公司豐富的歷史文化，提煉和大力弘揚公司“只爭第一”等企業(yè)精神。四、加大制度文化建設力度，提高思想政治工作成效堅持制度建設與思想政治工作相融合，通過以科學發(fā)展觀為指導，建立一個規(guī)范有序、結(jié)構(gòu)合理、務實高效、科學管用的制度體系。同時，強化員工嚴格執(zhí)行制度的理念，并滲透到員工日常行為之中，自覺用制度約束自己的言行；督促各級管理人員帶頭貫徹執(zhí)行，持續(xù)提升制度執(zhí)行力和管理績效。公路建設公司將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核，將思想政治工作情況納入公司績效考核管理體系之中；注重應用星級績效管理的理念，探索建立思想政治工作績效考核體系，促進思想政治工作規(guī)范化、精細化、標準化。五、加強和改進作風建設，提高士氣、增加凝聚力作風是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中體現(xiàn)。公路建設公司堅持以人為本，將作風建設與企業(yè)文化建設有機結(jié)合，激發(fā)員工敬業(yè)愛崗之情，營造和諧融洽、充滿友愛、蓬勃向上的文化氛圍；加強領(lǐng)導班子的團結(jié)；發(fā)揮管理人員的示范引領(lǐng)作用，用黨員的正氣、激情來感染和提升群眾的士氣；注重員工的心理疏導和人文關(guān)懷，及時掌握和分析員工思想動態(tài)和情緒變化。通過加強和改進作風建設，不斷增強團隊凝聚力。六、培育廉潔文化，推進反腐倡廉建設加強廉潔文化建設，是構(gòu)建懲防體系、深化反腐倡廉建設的重要內(nèi)容，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。一要通過反腐倡廉建設與企業(yè)文化建設融合，開展廉潔文化建設，構(gòu)建懲防體系和良好的廉潔從業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。二要吸取歷史教訓，總結(jié)提煉出富有企業(yè)特色的廉潔文化價值觀和廉潔文化愿景，以及廉潔從業(yè)行為準則。三要大力宣傳廉潔文化價值觀，促使員工樹立廉潔理念。四要采取多種形式強化反腐倡廉教育。公路建設公司堅持“廠務公開”制度，在每年召開的“職代會”上，總經(jīng)理作工作報告，公司領(lǐng)導班子成員作述職，接受大會代表的民主評議；堅持每年集中一段時間開展反腐倡廉紀律教育月活動等，營造廉潔氛圍。通過開展黨員民主評議、紀律教育月等活動，緊扣黨員的思想實際和群眾的愿望要求，引導黨員樹立科學發(fā)展觀，鉆研業(yè)務，使黨員真正起到先鋒模范作用。企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的有效載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感；堅持以人為本，掌握和運用辯證的、科學的工作方法將企業(yè)文化建設與思想政治工作緊密結(jié)合起來，就能夠把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科學發(fā)展的核心競爭力，也就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。[參考文獻][1]亞伯拉罕?馬斯洛，調(diào)動人的積極性的理論[M]，北京：商務印書館,1990[2]朱成全，企業(yè)文化概論[M]，大連：東北財經(jīng)大學出版社，2005[3]馬俊才，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作[M]，北京：中國廣播電視出版社，1991第四篇：淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合摘要 企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設都對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，是抓住國有企業(yè)突出的特點進行的可行性措施。堅持以人為人本，堅持科學性建設，增強企業(yè)文化的和諧力度，充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)點，促進兩者之間的結(jié)合，為企業(yè)創(chuàng)造更加有利的發(fā)展條件。關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè)文化建設 相結(jié)合企業(yè)思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，是我們的傳家寶、光榮傳統(tǒng)。企業(yè)文化是一種深層次的企業(yè)管理理論，它的產(chǎn)生與發(fā)展，為新形勢下加強與改進企業(yè)思想政治工作提供了重要契機，把思想政治工作和企業(yè)文化建設有