市軍休所工會工作總結(編輯修改稿)
2024-11-04 05:21 本頁面
【文章內容簡介】 ，創(chuàng)學習型單位，育知識型員工。年初我所制訂了《建設學習型單位規(guī)劃》，制訂學習型先進單位考評辦法，學習型先進辦公室和個人考評辦法。搞好各層次單位職工的成人學歷專業(yè)證書教育，鼓勵職工利用業(yè)余時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。按照建設學習型單位的要求，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，制訂學習型單位和個人的遠景目標，每雙月的學習日參學率達100%。創(chuàng)學習型單位領導小組定期研究創(chuàng)建工作，組織交流學習體會，并建立考核、獎懲機制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計劃，嚴密組織實施，明確階段性目標、任務，落實責任，分工負責。通過加強教育不斷提高創(chuàng)建學習型單位的自覺性和創(chuàng)建意識。加強信息宣傳報道工作，擴大民政影響力。今年我所高度重視信息宣傳報道工作，成立了信息宣傳報道工作組，研究制訂了宣傳報道工作計劃，落實宣傳報道工作指標。一年來，我所在《現代快報》、《南京晨報》、《常州日報》、《常州晚報》等省、市級報刊發(fā)表文章6篇，在《中國新聞網》、《中國常州網》、《民政信息網》發(fā)表報道12篇，其中“老軍醫(yī)走進社區(qū)為民義診”信息報道被常州電視臺、常州廣播電臺新聞臺等多家媒體廣為宣傳，“老軍醫(yī)送醫(yī)送藥到鄉(xiāng)村”被江蘇工人網、西安民政網等多家網絡媒體報道，擴大民政工作的知名度和影響力。組織業(yè)務培訓，提高職工的業(yè)務水平。加強崗位培訓，提高為老干部服務質量，樹立全心全意為老干部服務思想，我們十分重視提高職工的業(yè)務水平，鼓勵廣大職工參加業(yè)務培訓。一名人員參加老干部局的書記班培訓，兩名人員參加會計電算化業(yè)務培訓，二名人員參加政工系列后續(xù)教育培訓班，兩名人員參加會計法、審計法培訓，四名人員參加社會工作師學習培訓。通過各項培訓，提高了全所職工的業(yè)務文化素質。開展爭當“文明職工”活動為充分第三篇：軍休所2005工作總結，我所就實施了改革，至6月，全面簽訂了《聘用合同書》，重新聘用人員已經正式上崗，～地完成了改革任務。六、加強資金管理，做好計劃財務工作嚴格對計劃財務及專項資金管理工作，做到了?？顚Ｓ茫患訌娯攧罩贫鹊墓芾砉ぷ?，按照財務制度要求管理和使用資金；對重大項目的開支，實行事前研究決定、事中監(jiān)督執(zhí)行、事后檢查結果、定期公開財務帳目的制度。做好財政部門工作，及時劃撥資金，確保了各項工作的順利開展。財務資金管理工作規(guī)范合理，一年來我所沒有一起財務、資金方面的違紀違規(guī)案件發(fā)生。七、積極做好社會治安綜合治理等工作為全面認真做好社會治安綜合治理、消防、衛(wèi)生、綠化、計生等各項工作，年初，制定了各項工作計劃，對全年工作作出統籌安排，狠抓落實，明確責任，每項工作都落實專人負責，建立完善相關規(guī)章制度，加強學習和宣傳工作。加強了與社區(qū)的聯系工作，單位與社區(qū)、單位與內部干部職工都簽定了《社會治安綜合治理責任書》、《消防安全責任書》、《“處法”工作責任書》、《流動人口管理和計劃生育責任書》等，并積極參加和參與社區(qū)的各項工作和活動，為建設和諧、平安社區(qū)作出了積極貢獻。八、認真做好關心下一代和婦女兒童工作黨支部高度重視關心下一代和婦女兒童工作，多次專題研究，組織調查研究，確定工作方向。積極宣傳關心下一代和婦女兒童工作的重要意義，動員廣大軍休干部共同參與、共同關心。形成了領導重視，人人關心，人人參與，人人奉獻，各個部門齊抓共管的良好局面。榮譽室建成以來，對社會開放，接待各界參觀達200余人次，展示了榮譽背后深沉的革命歷史底蘊，弘揚了愛祖國、愛人民、愛社會主義和革命軍人甘于奉獻的精神。1月5日，我所首例接受資助的優(yōu)秀貧困大學生民航飛行學院04級吳章琦同學的父親代表他收到第一筆“助學金”（～年2月份）300元，3月起，每月由其父親來領取150元的助學金。我所老同志還參加了市關工委組織
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