【文章內(nèi)容簡介】 檢驗先行”,五官科支部開展“醫(yī)心暖童心”，精神科支部開展“心系群眾，服務為先”的支部品牌建設活動。品牌活動緊緊圍繞便民惠民方便群眾，提高病人滿意度為宗旨，形式多樣，載體豐富。（三）規(guī)范管理，積極開展“雙六”活動。18個支部積極創(chuàng)建“六有”規(guī)范黨支部，并獲得“六有”支部合格證。做好黨員發(fā)展工作，制訂《XX市人民醫(yī)院嚴肅黨員發(fā)展工作基層支部自查自糾表》以及規(guī)范《關(guān)于**同志的政審綜合報告》等支部入黨資料，今年預備黨員轉(zhuǎn)正32名，發(fā)展新黨員13名，審議發(fā)展對象14名?！啊北碚孟冗M支部4個，優(yōu)秀黨務工作者6名及“六優(yōu)”黨員31名。（四）認真組織，豐富黨建活動及員工文化生活。組織黨員干部員工積極參加市直工委舉辦的“老少同臺共贊中國夢”書法比賽，榮獲二等獎2名，三等獎1名；參加廣東省市縣三級機關(guān)黨的十八大知識邀請賽XX市片區(qū)選拔賽，榮獲二等獎。參加市委組織部舉辦的“學報告、學黨章”演講比賽，榮獲優(yōu)勝獎。在2013，分別舉行了爬山比賽、文藝匯演、職工唱歌比賽及職工籃球聯(lián)賽等，鼓舞了士氣，凝聚了人心。（五）積極籌備，做好群眾路線教育實踐活動的前期準備工作。一是起草活動實施方案，成立開展黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組及辦公室。二是做好宣傳教育工作。營造氛圍，召開動員大會；利用宣傳欄、橫幅、醫(yī)院網(wǎng)站進行宣傳，做好思想動員工作。三是制定學習計劃。四是深入一線開展調(diào)研。通過座談會、支部黨員民主生活會、無記名調(diào)查等方式聽取干部群眾的意見和建議，并對“四風”方面存在的突出問題進行匯總，為開展活動提供參考。三、結(jié)合醫(yī)院實際，豐富工作載體，促進黨建工作取得實效（一）深化“三好一滿意”活動，提高病人滿意度。繼續(xù)深入開展以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為目標的“三好一滿意”活動，并對活動的開展情況進行了全面的自查自糾。醫(yī)院結(jié)合實際，不斷改善服務態(tài)度、優(yōu)化服務流程、改善就醫(yī)環(huán)境、開展多種預約掛號方式、分區(qū)就診收費、提供輪椅租借、投入自動發(fā)藥系統(tǒng)、開通急診綠色通道、開展“服務之星”評選活動、開展無假日門診及夜間門診等一系列便民服務舉措，改善病人就醫(yī)感受。探索設立醫(yī)院社會工作者，開展“志愿服務在醫(yī)院”活動。（二）結(jié)合“廉潔誠信醫(yī)院”創(chuàng)建，促進醫(yī)患關(guān)系和諧。我院以“廉潔”、“誠信”為目標，開展創(chuàng)建“廉潔誠信醫(yī)院”活動，進一步治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務中的不正之風，推動醫(yī)德醫(yī)風建設、行業(yè)作風建設和廉潔風險防控機制建設。醫(yī)院成立了領(lǐng)導小組和工作小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。制定了《創(chuàng)建廉潔誠信醫(yī)院實施方案》，明確工作目標，落實任務責任。此外還制定了詳細的評價標準，要求各科室對照標準開展創(chuàng)建工作，建立“廉潔誠信醫(yī)院”長效機制。（三）扶助貧困患者及幫扶基層，打造公益形象。我院“天使醫(yī)療行動”至今共資助950余例貧困患者，累計資助金額達940多萬元，取得顯著的社會效益和良好的社會形象。至今我院共派出七批60多名醫(yī)療骨干，奔赴“三連一陽”進行醫(yī)療幫扶。通過幫扶擴大醫(yī)院的影響力，完善和健全清遠地區(qū)醫(yī)療網(wǎng)絡建設，將醫(yī)院服務延伸到離市區(qū)較遠的縣市區(qū)。2012年我院推出新舉措，為清遠地區(qū)基層醫(yī)院培養(yǎng)全科醫(yī)生，目前共有140多名全科醫(yī)生在我院接受規(guī)范化培訓，受到了市委市政府的高度評價。四、開展“公述民評”活動落實情況匯報（一）密切聯(lián)系群眾，改進工作作風。“正風行動”，整治“庸懶散奢貪”。制定了《2013年“正風行動”工作方案》及《整治“庸懶散奢貪”等不良風氣專項活動的工作方案》，積極組織各科室各部門開展“庸懶散奢貪”自查自糾，并對存在問題進行分析，限期整改?！凹磿r評議”，提高病人滿意度。我院在門急診服務窗口安裝了60多個“即時評議”器進行滿意度評價。17月針對引起就診不滿意的原因進行了全面分析，并制定了9條整改措施改進服務。112月中旬共有765896人參與“即時評議”，%。，提高執(zhí)行力度。為提高醫(yī)院工作質(zhì)量和辦事效率，保證醫(yī)院重要工作、重大事項得到落實，制訂了《行政管理工作督查督辦制度》，重點整治工作不主動、辦事不用心、履職不盡責等問題。12月份醫(yī)院針對個別臨床科室及4名醫(yī)務人員違反醫(yī)院核心制度作出了通報批評、停職學習教育及撤銷職務的處理，嚴厲懲戒執(zhí)行制度不嚴等履職不盡責等問題?！鞍隧椧?guī)定”，厲行勤儉節(jié)約。領(lǐng)導干部認真學習貫徹落實總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神，帶頭遵守和執(zhí)行“八項規(guī)定”，以身作則，在全院開展厲行節(jié)儉，反對鋪張浪費，進一步明確了學術(shù)會議規(guī)格、車輛管理、后勤接待標準等相關(guān)規(guī)定。，簡化流程提高效率。每周一下午由院長帶領(lǐng)職能科長深入臨床一線科室進行現(xiàn)場辦公，了解科室工作計劃的落實情況、員工思想動態(tài)，聽取科室及員工的意見與建議，對存在問題現(xiàn)場能夠解決的當場研究解決，對不能當場解決和無法馬上回復的問題，相關(guān)職能科把問題帶回，限時回復，協(xié)調(diào)解決。本院長現(xiàn)場辦公40多次，院長現(xiàn)場辦公查房優(yōu)化了辦事流程、提高了工作效率，使領(lǐng)導與員工的心靠得更近了，充分體現(xiàn)了醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子密切聯(lián)系群眾的工作作風。，接受監(jiān)督改進作風。為促進醫(yī)德醫(yī)風建設，今年共聘請了12名人大、政協(xié)、電臺等單位人員擔任我院社會監(jiān)督員，對我院醫(yī)務人員的醫(yī)療行為和行風建設進行監(jiān)督。出臺了《社會監(jiān)督員工作制度》，在門診樓和住院樓公示了社會監(jiān)督員的姓名及聯(lián)系電話，每半年組織一次征求會議，聽取監(jiān)督員對醫(yī)院的意見和建議。同時，在臨床各科室放置溫馨提示牌，公開醫(yī)院投訴電話、黨辦電話等，主動接受群眾的監(jiān)督，不斷改進工作作風。（二）加強反腐倡廉，狠抓廉潔自律。，落實責任。于年初制訂并印發(fā)了《2013年黨風廉政建設責任制工作計劃》，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實一崗雙責，明確工作任務，落實工作責職。與各科室第一責任人（科主任）簽署《廉政建設和醫(yī)德醫(yī)風建設責任書》，與每位員工須簽訂《廉潔行醫(yī)承諾書》。，進一步規(guī)范醫(yī)院各項工作。繼續(xù)深化院務公開和醫(yī)療服務信息公示制度，貫徹執(zhí)行《“三重一大”制度》、《關(guān)于糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風工作實施意見》，完善“陽光用藥”“陽光采購”機制，探索通過搖珠、二次議價等方式，避免醫(yī)藥回扣行為的發(fā)生。重點以三甲復審為契機，對全院各種各類制度進行了全面大梳理，全院共修訂與增補制度960條；完成部門職能說明書103份，崗位說明書579份；完成診療指南485份，醫(yī)療類技術(shù)規(guī)范565份；編寫了《衛(wèi)生法律法規(guī)匯編手冊》。并在全院開展“制度學習月”活動，通過加大教育和督查的力度，切實保證各項制度的貫徹落實。重點做好“三新”人員（項目）的廉政風險防控工作。即重點針對新人員、新職務、新項目，按照《XX市廉政風險防控工作暫行辦法》要求，認真進行廉政風險排查，制定防控措施?！读疂崊f(xié)議書》。為從源頭上杜絕醫(yī)藥購銷及醫(yī)療服務中商業(yè)賄賂行為，建立起醫(yī)藥代表/設備供應商推廣登記制度，從去年10月13日起，我院分別與15家藥品供應商簽署《廉潔協(xié)議書》，成立了由8人組成的內(nèi)審督導隊，利用醫(yī)院完善的視屏監(jiān)視系統(tǒng)和主動下科室發(fā)現(xiàn)和處理不法行為，至今共處理了兩家不法藥商違規(guī)推銷藥品事件。“兩建”工作，整治“紅包”、回扣問題。制訂《醫(yī)務人員個人信用體系管理辦法（試行）》，建立醫(yī)德醫(yī)風個人信用檔案，個人不良記錄和醫(yī)德考評結(jié)果登記在冊，與職稱聘任、晉升、評優(yōu)掛鉤。認真開展“收受醫(yī)藥回扣持續(xù)開展自查排查工作”，強調(diào)員工要提高認識、認清形勢，認真查擺問題，對于自身存在問題的要及時整改。五、存在不足和努力方向醫(yī)院在落實黨建工作責任制時，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題：如思想認識有待進一步統(tǒng)一，責任意識有待進一步強化；工作的落實、責任的追究有待于進一步加強。同時，考核的標準、程序和方法還有待于進一步探索和規(guī)范。這些問題需要我們認真研究，并逐步加以解決。今后我們將繼續(xù)認真做好醫(yī)院的黨建工作，通過黨風帶政風、行風，在上級黨委的領(lǐng)導與指導下，與時俱進，真抓實干，不斷提升黨建工作的整體成效，為實現(xiàn)醫(yī)院全面健康發(fā)展、實現(xiàn)清遠新跨越添磚加瓦。第四篇：市中醫(yī)院落實黨建工作責任制述職報告市中醫(yī)院落實黨建工作責任制述職報告今年，是醫(yī)院精益發(fā)展年，醫(yī)院黨委圍繞精益發(fā)展的工作目標，以黨的十八大為指導，以公述民評、正風行動為契機，扎實開展創(chuàng)建“廉潔誠信醫(yī)院”、創(chuàng)建“無職務犯罪先進單位”以及三好一滿意等活動，全面加強黨的思想建設，組織建設和作風建設，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，全面建成小康社會提供組織保證，醫(yī)院為民服務總量大幅增長，%，取得了兩個文明的雙豐收。一、建學習型黨組織，理論武裝堅信念（一）開展雙學活動，夯實理論基礎(chǔ)。為在全體黨員中掀起學習貫徹黨的十八大精神活動的高潮，黨委中心理論學習組帶頭學習十八大精神，帶頭撰寫心得體會。組織黨員、團員開展學習十八大報告，學習黨章等“雙學”活動。參加廣東省委組織部舉辦的“學習貫徹黨的十八大精神”短信大賽，廣大黨員認真學習十八大報告，積極編寫短信參賽，有35篇優(yōu)秀短信榮獲醫(yī)院黨委獎勵。在黨團員、干部職工以及職工子女中，舉辦“中國夢”征文比賽，15篇優(yōu)秀文稿獲獎。通過印發(fā)文件、發(fā)放資料、組織學習、外出聽課等形式，學習領(lǐng)會十八屆三中全會精神。通過系列學習活動的開展，在全院上下掀起學習十八大，共筑“中國夢”的活動熱潮，夯實了思想理論基礎(chǔ)。（二）重視醫(yī)德教育，筑牢思想防線。一是“看”，組織全院職工觀看《藥單背后的秘密》、《機關(guān)暗訪片四》等紀錄片；組織中層以上干部參觀市黨風廉政建設教育基地，用事實闡述醫(yī)風不正必毀己的道理。在院內(nèi)網(wǎng)開設“六五普法”欄目，把法律法規(guī)、黨紀政紀、以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的規(guī)章制度掛網(wǎng)，供廣大職工學習。二是“聽”，邀請市檢察院反貪局梁若明副局長到我院講授“‘貪廉一念間，榮辱兩世界’預防職務犯罪專題講座”，通過正反典型，對員工進行職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風教育。三是“寫”，在全院開展廉潔讀書征文活動，并在醫(yī)院網(wǎng)站，報紙，宣傳欄刊登優(yōu)秀作品，以文字承載醫(yī)德之重；四是“講”，科室召開早會座談，討論衛(wèi)生執(zhí)業(yè)精神；在新員工崗前培訓中開設醫(yī)德講座，用語言傳醫(yī)德、述醫(yī)風。（三）主動掌控輿情，傳遞醫(yī)者正能量。我院建立了《關(guān)于醫(yī)療糾紛中的網(wǎng)絡媒體應急處置預案》和新聞發(fā)言人制度。在輿情監(jiān)控、上報、處置方面有完善的工作流程。今年我院在一宗醫(yī)療糾紛中，能積極應對，較好的維護了醫(yī)院的形象。注重宣傳隊伍建設，醫(yī)院宣傳工作主要由院辦負責，此項工作納入今年目標工作之一的精益品牌工作當中，各科室配有兼職宣傳員。宣傳工作陣地主要有醫(yī)院網(wǎng)站和清遠各主流電視、平面媒體，宣傳內(nèi)容主要是中醫(yī)保健知識和醫(yī)院?？破放菩蜗?、精神文明建設，行業(yè)先進典型。特別是今年我院與南方日報清遠觀察聯(lián)合舉辦了《健康大講堂》，以普及中醫(yī)保健知識，促進群眾健康水平提高為目地，通過名師講課、現(xiàn)場互動等形式，讓中醫(yī)更貼近群眾，讓群眾更了解中醫(yī)，真正做到“中醫(yī)親民，福澤大眾”。（四）宣傳道德模范，樹立學習榜樣。開展價值體系教育，宣傳愛崗敬業(yè)的道德模范。參與“最美清遠人”推薦活動，推薦了肛腸普外科主任聶洪海參選“最美醫(yī)生”；將我院敬業(yè)奉獻的先進典型詹敏的先進事跡整理組稿，參加省衛(wèi)生廳“廣東醫(yī)生征文比賽”，獲二等獎；在《清遠日報》“清遠人物”欄目分期報道我院全國優(yōu)秀護理服務先進個人邱春燕、市三八紅旗手詹敏、市名中醫(yī)黃宗良等廉潔行醫(yī)、關(guān)愛病人的道德模范，以榜樣的力量，弘揚新時期“廣東醫(yī)生”精神。二、加強黨的組織建設，促醫(yī)院各項工作發(fā)展（一）加強人才隊伍建設，增強醫(yī)院實力。，網(wǎng)上公開招聘人才。人員調(diào)入，按照醫(yī)院制定的人材引進實施辦法，根據(jù)醫(yī)院各個?？瓢l(fā)展的需要，進行網(wǎng)上公開招聘。在合同制護士以及其他專業(yè)人員的聘用上，按照學歷、職稱“就高不就地低”的原則，通過公開招考，院內(nèi)公示考試結(jié)果，擇優(yōu)聘用。，拓寬選人用人渠道。對部分中層崗位，公開競聘。2011年，我院對部分中層崗位實行了競聘上崗，通過現(xiàn)場演講、考核評分等形式，確定合適人選，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。對原有中層以上干部的任免，通過舉行干部述職述廉，結(jié)合德、能、勤、績、廉，由領(lǐng)導和職工代表進行打分，領(lǐng)導班子視其工作能力和業(yè)績，進行集體討論，二年一聘。真正做到了想干的有機會，能干的有崗位，干好的有地位，構(gòu)建了充滿活力的選人用人機制。，做好任用干部競選。2013年的副院長競選，我院根據(jù)市委組織部的要求，對照條件，發(fā)布信息，按時收取報名表，完成初審以及干部考察，逐級上報上級主管部門。嚴格按照干部任用條例，組織中層以上干部參與民主推薦、會議推薦等程序，并根據(jù)推薦結(jié)果，及時召開黨委會議，確定考察人選對象，上報衛(wèi)生局黨組，按程序公示。，管好用好人才。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)黨政班子會討論決定引進人才及聘任學科帶頭人或負責人。在試用期滿進行考核，考核成績合格方聘用。每年中層干部聘任簽訂崗位目標責任書，每月定期考核目標完成情況，考核結(jié)果與績效掛鉤，為后續(xù)聘任提供依據(jù)。（二）開展品牌創(chuàng)建，表彰“六優(yōu)”黨員。在各黨支部開展“一支部一品牌”的創(chuàng)建活動，各黨支部圍繞醫(yī)院“精益發(fā)展”的工作目標，結(jié)合支部實際，按照“優(yōu)服務，彰公益，惠群眾”的中心，分別確定了“架橋梁，心更近”、“精益服務暖民心”、“精益保障促發(fā)展”、“爭創(chuàng)黨員模范崗”、“公益中醫(yī)—關(guān)愛老人在行動”、“公益中醫(yī)惠群眾”、“中醫(yī)健康保健服務教育”、“精益服務為人民”、“精益發(fā)展重質(zhì)量”等9個支部品牌。院黨委結(jié)合品牌創(chuàng)建，開展