【文章內(nèi)容簡介】 元,情況嚴重者送公安機關,偷盜者按被盜財物價值的20倍予以處罰,搶劫嚴重偷盜者送派出所處理。第三篇：保安工作管理制度一、總則第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安?特制定本制度?第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄?第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作?第四條、公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安主管進行合理安排?第五條、執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級?第六條、保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應及時與相關管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大?第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯(lián)系?三、職?一、責任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域?二、主要職?貫徹執(zhí)行公司關于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制?對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責?依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作?三、崗位職?安全主管職??負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作??制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度??建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結(jié)合??根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落?4小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查??密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導??完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措?檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果??檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行?并及時進行糾?提出處理意見,跟進處理結(jié)果??協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率??接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為??做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作??掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作??定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓?⒀ 做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告??以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量?保安員職責?維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序??維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然??加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理??監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度??加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，并消除之??對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關報告??配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況??支持、協(xié)助相關單位門衛(wèi)履行工作職責??妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用??做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作 報告??安保人員應做到：?服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告??堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事??明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察??遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法??儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明，處事公平合理??工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發(fā)現(xiàn)快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿?四、行為準?一、個人儀?值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需?站姿正確，坐姿端正?對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴?二、禮貌服?崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語?熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規(guī)章制度?執(zhí)勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情?平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑?當值工作期間不準飲酒?五、安全保衛(wèi)制?一、治安安全管?嚴格按照公司的規(guī)定，定時開關大門?車輛出入管??管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應即時糾??一般接洽業(yè)務或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應即時糾正??對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生??加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯(lián)絡，密切協(xié)作，保證車輛安全??下班、節(jié)假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意?物品出入管??物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行，經(jīng)保安確認之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管??公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理??記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點??由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等??情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理?⑶公司內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：?攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行??攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行??記錄和《物品進出情況登記表》填? 人員管制人員管??協(xié)助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄??員工在上班時間因公或??假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或??假由其直接上級核準。經(jīng)理以上人員可自由出入??輔導公司員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序??上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客??外界來賓到公司接洽業(yè)務或參觀訪問，以及其它公司的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理進入公司的手續(xù)，發(fā)給會客單，并聯(lián)絡有關部門接待。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司??無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司??所有推銷，收廢品等閑雜