【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定》 3 管理職能 ***公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“公司工會(huì)”）負(fù)責(zé)實(shí)行職工代表大會(huì)制度，推行民主監(jiān)督、民主管理，健全民主管理制度和民主管理體系。推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)，維護(hù)職工民主權(quán)利。定期培訓(xùn)職工代表，使職工代表行使好職代會(huì)的建議權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。 維護(hù)公司職工合法權(quán)益。 協(xié)助公司行政搞好方針目標(biāo)管理，并監(jiān)督集體合同的落實(shí)工作，《集體合同》各項(xiàng)條款落實(shí)率達(dá)98%以上。 配合公司有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。參與安全檢查和傷亡事故的調(diào)查、處理。 負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。 負(fù)責(zé)組織職工開(kāi)展以安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟(jì)效益為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議、技術(shù)革新等活動(dòng)。 維護(hù)女工合法權(quán)益，督促和協(xié)助公司行政部門(mén)搞好女工保健等工作。 配合公司行政搞好福利，開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)及生活困難職工幫扶工作。 負(fù)責(zé)做好各類先進(jìn)的評(píng)選、表彰工作。 負(fù)責(zé)組織文體活動(dòng)，辦好職工之家，豐富職工的業(yè)余文化生活。4 管理內(nèi)容與要求 職代會(huì)工作制度 職工代表大會(huì)一年召開(kāi)一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。 職代會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》。 遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)或三分之一以上的職工代表提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)才能生效。 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、集體合同、分配制度、創(chuàng)新工程、工資增長(zhǎng)機(jī)制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工素質(zhì)提升、定額定員、女職工及勞動(dòng)保護(hù)和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。 企務(wù)公開(kāi)管理制度 公司工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)所屬各單位的企務(wù)公開(kāi)進(jìn)行監(jiān)督、管理。所屬各成員單位可以公示欄等方式進(jìn)行企務(wù)公開(kāi)。 內(nèi)容：勞動(dòng)的組合和調(diào)配；工資發(fā)放、干部選拔任用、招待費(fèi)、車輛管理、差旅費(fèi)、退休人員、工程招投標(biāo)。安全、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，責(zé)任書(shū)的制定和實(shí)施；民干部民主評(píng)議；修舊利廢、合理化建議和創(chuàng)新工程的實(shí)施情況。 要求：凡需經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)的，都要在職代會(huì)上公開(kāi)。 集體合同管理制度 集體合同由公司行政與工會(huì)聯(lián)合管理，負(fù)責(zé)集體合同的登記、備案工作。工會(huì)組織各委員對(duì)集體合同草案提出建議，并整理出集體合同文本。 每年初召開(kāi)職代會(huì)前，工會(huì)與公司行政應(yīng)按平等協(xié)商原則，起草集體合同文本，廣泛征求職工意見(jiàn)，修改后達(dá)成協(xié)議，由職工代表大會(huì)審議通過(guò)，并簽訂。 公司工會(huì)每年至少組織一次職工代表，檢查集體合同履行情況，并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，在職工代表大會(huì)或職工代表聯(lián)系會(huì)上作出說(shuō)明。 檢查集體合同的簽訂情況是否符合有關(guān)法律和政策，程序是否規(guī)范，基本條款是否完備，發(fā)現(xiàn)違反《勞動(dòng)法》和國(guó)家政策的條款，應(yīng)及時(shí)予以修正。 勞動(dòng)競(jìng)賽管理制度 勞動(dòng)競(jìng)賽要以安康杯競(jìng)賽活動(dòng)和百日安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容。崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)促進(jìn)生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)，效果明顯。 所屬各成員單位自身的考核辦法要切實(shí)可行，考核組織落實(shí)、時(shí)間落實(shí)，考核結(jié)果有詳細(xì)記錄。 優(yōu)勝單位評(píng)定依據(jù)：在安全生產(chǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能降耗、雙增雙節(jié)、班組安全生產(chǎn)建設(shè)與管理、職工安全健康知識(shí)培訓(xùn)及班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、科學(xué)管理、環(huán)境保護(hù)、設(shè)備改造、精神文明建設(shè)、創(chuàng)新工程等方面成效顯著、效益高，為確保公司奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有突出成績(jī)的單位、部門(mén)。 各種競(jìng)賽中的優(yōu)勝者評(píng)定依據(jù)：嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程、安全規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，做到長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)；改革生產(chǎn)工藝，提高檢修設(shè)備質(zhì)量，科學(xué)管理，成績(jī)顯著；對(duì)安全生產(chǎn)、基建、檢修、技改等計(jì)劃的完成和增加經(jīng)濟(jì)效益有重大貢獻(xiàn)；各成員單位專業(yè)人員精通業(yè)務(wù)，熱愛(ài)本職工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，面向生產(chǎn)，面向基層做出突出成績(jī)者；各成員單位科室人員忠于職守，勤政廉政，科學(xué)管理，服務(wù)基層，積極幫助基層解決各種困難，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展成績(jī)優(yōu)異者；其它方面做出突出貢獻(xiàn)者。 職工勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)采取精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則，對(duì)優(yōu)勝單位、個(gè)人通報(bào)表彰，同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在各單位班組開(kāi)展的短期小指標(biāo)競(jìng)賽，可不受季度月份限制，競(jìng)賽結(jié)束及時(shí)考評(píng)、表彰。 公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)對(duì)所屬各成員單位實(shí)行不定期抽查考核。勞動(dòng)競(jìng)賽在所屬各成員單位的班組實(shí)行定期考核制度。 獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由公司行政審批或從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支取。 組織管理制度 工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置專（兼）職工會(huì)人員，人員的配備按照《工會(huì)法》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，并明確劃分職責(zé)。 工會(huì)代表每五年換屆選舉一次，需經(jīng)嚴(yán)格的程序產(chǎn)生，對(duì)選舉人負(fù)責(zé)，并接受公司工會(huì)監(jiān)督。 會(huì)員代表大會(huì)或者會(huì)員大會(huì)有罷免和選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利。 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，會(huì)員基本情況清楚，檔案、帳冊(cè)相符，管理標(biāo)準(zhǔn)化，會(huì)費(fèi)按年交納。 做好公司工會(huì)及所屬各成員單位“職工之家”建設(shè)、組織、檢查、評(píng)比、驗(yàn)收工作。 定期對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)。 定期向上級(jí)工會(huì)、公司黨委報(bào)告工會(huì)工作。 工會(huì)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理制度 堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理與恪守《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》原則。建立獨(dú)立銀行帳戶，實(shí)行單獨(dú)核算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由工會(huì)主席“一支筆”審批。 堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開(kāi)支范圍，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支。 堅(jiān)持量入為出、收支平衡的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工教育和職工活動(dòng)方面。 加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、職工醫(yī)療互助基金各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按預(yù)算計(jì)劃、財(cái)務(wù)制度辦事，按時(shí)上繳經(jīng)費(fèi)。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出是指工會(huì)為開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失包括職會(huì)員活動(dòng)費(fèi)，職工