【文章內容簡介】 。（三）整治懶惰增效率。以整治不作為、慢作為、亂作為為重點，著力整治執(zhí)行不力、效率不高、服務不優(yōu)等突出問題，切實激發(fā)干部職工的昂揚銳氣和實干精神，提高工作積極性、自覺性，提高效率，提升效能。認真治理以下行為：、推進重點工程、重大項目建設和重要工作的過程中，消極怠工，敷衍塞責，不能按時保質保量完成任務；、推諉扯皮、效率低下，對應當及時辦理的事項, 不在規(guī)定時限內完成；，能夠解決而不及時解決；，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。（四）整治渙散正風氣。以整治紀律渙散、貪圖享受為重點，著力整治心浮氣躁、管理不善、自由散漫等突出問題，切實把干部職工的思想、精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，投入到求實求效中去，嚴明工作紀律，改進工作作風，凝聚工作合力。認真治理以下行為：、空崗串崗脫崗、上網聊天、玩游戲、看電影、炒股、網購等，工作時間外出不按規(guī)定請銷假；、有禁不止，各自為政；、高高在上，貪圖享受、無所事事；“吃、拿、卡、要、報”，亂檢查、亂收費、亂罰款，人為設置障礙，歧視、刁難服務對象等行為。（五）整治軟弱強責任。以整治重權輕責、不敢擔當為重點，著力整治有責不負、勇氣不夠、監(jiān)管乏力等突出問題，切實增強干部職工的責任意識，全面提高執(zhí)行力，努力形成奮勇爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面。認真治理以下行為：“言”，缺乏基本的正義感和責任感；、棘手問題不敢“碰”，缺乏應有的魄力和勇氣；、不負責任的人不敢“批”，樂于當“老好人”。（六）樹正氣促進務實發(fā)展。大力弘揚焦裕祿精神，大興求真務實、愛崗敬業(yè)、公道正派、嚴守紀律、勇于擔當、開拓進取、艱苦奮斗、服務群眾之風，不斷強化干部職工的發(fā)展意識、宗旨意識、責任意識、實干意識，努力營造風清氣正、務實重干的良好風氣。全系統(tǒng)要緊緊圍繞推進重點工程、重大項目建設和重要工作部署狠抓落實，真抓實干，破難攻堅，讓焦裕祿精神轉化為推動城區(qū)交通運輸事業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展、務實發(fā)展的強大動力。（七）樹先進典型強化示范引領。要在全系統(tǒng)各行各業(yè)中，大力選樹在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務企業(yè)和群眾等方面表現突出的先進典型，迅速掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱潮，注重發(fā)揮示范引領作用，用焦裕祿精神不斷激勵廣大黨員干部立足崗位、敬業(yè)奉獻，艱苦奮斗、扎實工作，努力在全系統(tǒng)上下形成一心一意謀發(fā)展，凝心聚力搞建設的良好氛圍。三、方法步驟堅持把學習教育、監(jiān)督檢查、樹先進典型、查究問責貫穿始終，突出抓好宣傳動員、剖析查擺、整改提高工作，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾等方式，著力解決干部職工中存在的“庸懶散軟”等方面的突出問題。（一）宣傳動員階段（至6月30日前）各單位要深入宣傳，廣泛發(fā)動，引導干部職工積極參與，統(tǒng)一思想，提高認識，為開展“學整樹”活動奠定堅實的基礎。1．全面動員部署。6月上旬，局總支將召開動員大會，對全系統(tǒng)“學整樹”活動進行全面安排部署。各單位要迅速召開動員會議，主要負責人要親自動員部署，要使廣大干部職工準確把握此項活動的目的、意義和任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到局黨總支的決策部署上來，增強開展此項活動的自覺性、積極性。2．制定實施方案。各單位要結合實際，成立工作機構，制定實施方案，出臺工作措施，明確責任分工。實施方案于6月14日前報局“學整樹”活動領導小組辦公室（以下簡稱 “學整樹”活動辦，聯系電話：2924428）。3．組織專題學習。各單位要組織開展專題學習，認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于作風建設的重要論述、胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會和十七屆中央紀委七次全會上的講話、習近平副主席在中央黨校2012年春季學期開學典禮上的講話和對蘭考工作的重要批示精神、盧展工書記在省紀委九屆二次全會上的講話以及《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區(qū)的指導意見》（國發(fā)?2011?32號）、省九次黨代會決議、“一文九論十八談”、“新十八談”、市十次黨代會報告、祁金立書記在紀念焦裕祿同志逝世48周年大會上的講話精神、吉炳偉市長在市人大十三屆五次會議上的工作報告、市委、市政府《關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的意見》（汴發(fā)?2011?15號）、市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn)實現五個翻番促進開封快速崛起”效能問責辦法》的通知（汴辦?2012?17號）、《“讓生生不息的焦裕祿精神發(fā)揚光大”—習近平緬懷焦裕祿記》、《縣委書記的好榜樣—焦裕祿》等內容，深入學習焦裕祿精神，深刻領會精神實質、時代內涵，引導廣大黨員干部進一步提高認識，轉變觀念，凝聚共識，推動發(fā)展。4．開展專題討論。各單位要以打好五大攻堅戰(zhàn)、實現五個翻番、促進開封快速崛起為主題，開展解放思想大討論；以“學習焦裕祿精神，整頓干部作風，樹正氣、樹典型”為主要內容，開展作風建設大討論，進一步統(tǒng)一思想，提出具體要求，明確努力方向。各單位要將本單位宣傳動員情況及取得的成效形成書面總結材料，并于6月24日前報“學整樹”活動辦。（二）剖析查擺階段（7月1日至9月15日）各單位要按照局黨總支的統(tǒng)一部署，多渠道查找問題，組織干部職工結合部門和崗位職責，以群眾、企業(yè)、服務對象反映的突出問題為導向，以焦裕祿同志為標桿，用焦裕祿精神認真對照自己、反省自己，全方位開展自我剖析，查找具體部門、具體人員的“庸懶散軟”等作風問題。黨員領導干部要重點查擺在其位是否謀其政，是否存在太平官、無能官、混混官的問題；一般工作人員重點查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題；每名機關工作人員都要查擺是否存在作風渙散、飄浮，辦事效率低下等問題。1．自己查。每名機關工作人員都要根據自己的角色定位，深刻查找自己在“庸懶散軟”方面的種種表現，敢于亮丑，嚴于解剖，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。2．同志幫。單位同事之間開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，力求做到上下談、左右談、內外談，提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心。各支部要召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領導和上級要及時指出，促其改正。3．群眾找。要把評判權交給群眾、交給企業(yè)、交給基層。各單位都要層層設立并公布投訴熱線、民意快線，設置信箱，開展個別走訪座談、社會問卷調查，廣泛征求意見，接受群眾、企業(yè)、基層評議和監(jiān)督；要建立辦事效率和服務質量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。面向群眾的辦事大廳窗口要設置實