【文章內(nèi)容簡介】 個人要求：①在未得到該會員同意的情況下，不得將其姓名及相關信息告知他人；②接受投訴意見的單位和個人應及時把相關內(nèi)容交至紀檢部進行整理和相關事宜的調(diào)查，以便在下次會議上進行討論和解決； ③進行投訴意見的會員可以采取匿名，接受單位無權(quán)要求該會員實名；④對提出有用意見或是投訴意見屬實的，給予一定的獎勵和表揚，在獲得其同意的情況下進行公開表揚，并進行相關記錄。第二篇：大學青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度石油天然氣工程學院第四屆青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會議制度，事務記錄制度，財務制度和獎勵制度六大項：人員表現(xiàn)、全體成員本著為同學服務的原則，認真，負責；、中心所有活動必須經(jīng)過主席團的商議，再請求上級領導批準后方可舉行；、所有成員不準做有損學校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務；、尊重主席團和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議，分配給個人的工作要按時保質(zhì)保量完成，不能無故推辭或拖延；考核制度、全體成員應積極參加本中心組織的各項活動，每次例會要按時到位；、有事不能參加例會者應提前向上一級請假，得到批準后方可不到位。、各部委無故缺席例會達一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會達三次者，給予退會處理；各（正、副）部長無故缺席例會達一次者取消該部評優(yōu)資格，缺席例會達三次者，給予停職處理； 、中心十一月底進行中期考評，屆時工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當獎勵；工作不負責、推托、懈怠者將由中心主席團大會和中心負責人會議討論決定，上報學院審批將其停職或自動申請退出。會議制度 、會議章程、中心負責人例會：主席團成員及各部長副部長每兩周一次例會，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議；、部門內(nèi)部會議：各部門內(nèi)部每兩周開一次會議，會議時間地點各部門自定，由部長主持會議，并于負責人例會上向主席團匯報；、會議內(nèi)容、中心負責人例會，各部門總結(jié)前段時間的工作，并對后段時間工作作安排；、各部門內(nèi)部會議討論工作安排；、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬。、會議要求 、中心主要負責會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內(nèi)部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀錄。、每次會議的時間要求不超過50分鐘，各部可視具體情況適當加長或壓縮。事務記錄制度事務記錄制度由辦公室負責完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會議紀錄、財務收支情況、中心日常事務、中心重大活動的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負責的部門建立工作檔案；、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費情況、所拉到的贊助商、活動、活動進展情況、活動經(jīng)費、商家的滿意等等； 、家教部： 所獲得家教的時間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時間、地點、宣傳的形式、宣傳進展的情況、宣傳的效果；、崗位部： 尋找崗位具體活動、活動進展詳細情況，所獲得崗位詳細情況、安排上崗同學的情況；、實踐部： 實踐活動的內(nèi)容，廣大同學參與狀況，活動的影響及意義；、宣傳部： 所宣傳活動的部門、形式、時間、地點及宣傳效果；、網(wǎng)絡部： 網(wǎng)站維護情況、網(wǎng)上業(yè)務辦理進程； ：每期報紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。 采編部：報紙的組稿排版，審核校對等工作的完成情況。：報紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報紙的發(fā)行的相關事宜的完成情況。另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；財務制度、財務管理制度中心財務由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財務的收支具體情況；、財務報銷制度、各部買任何東西需經(jīng)部長同意；、帳目小于五十元的由當事人決定，大于五十元的報請部長批準，大于一百元的需報請主席團審批；少于五元的集中達五元以上一次報銷；、報銷時需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報銷，報銷時由付錢的成員簽字；、財務實行公開化，中心任何成員對財務有知情權(quán)，如有疑義可詢問辦公室負責人；、外聯(lián)部財務分配制度外聯(lián)活動所得經(jīng)費分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動經(jīng)費；、學期末報銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負責人短信費20元/人；獎勵制度、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個人年終積分進行獎勵；、個人積分形式、例會考勤無故缺席一次扣2分； 、參與活動情況、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加3分； 、表現(xiàn)一般者加2分； 、活動參與者加1分；、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評定，個人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎勵。、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質(zhì)獎勵。、部門獲得積分方式、活動的次數(shù)（一次加5分）； 、活動的影響（1－5分）；、活動的完成情況（1－5分）由主席團討論決定；另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費中的提供40﹪。社會實踐中心主席團、辦公室2007年10月13日第三篇：理學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度理學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度首先，我們每一個人心中都必須有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽著想，懂得團結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔責任；再次，要明確職責，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學院理學院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美好，愛的火炬將會永遠傳遞下去！為了加強協(xié)會的管理，完善協(xié)會的建設，使協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：一、檔案管理制度：協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案、學院文件；各部門工作計劃、活動總結(jié)、述職報告及通報獎勵；協(xié)會所有文件都須經(jīng)秘書處