大未來團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)總結(jié)最終5篇(編輯修改稿)
2024-11-04 03:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是不相信，不相信不代表不存在只代表自己還沒有達(dá)到那個水平】【即做事情對我的好處】【把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實所要采取的措施】贈送格言一句：如果你的眼前浮現(xiàn)失敗的影子，成功變不會向你微笑。只有相信自己會成功，明確成功會帶給我們哪些想要的東西，想盡一切辦法克服一切困難一往無前的向前沖！。成功即是不失敗，那我們就得弄清人失敗的原因了，大致可歸納為三點：。【面朝陽光，陰影永遠(yuǎn)在你的身后，并且你所折射給別人的也是陽光】。【辯解反而更加顯現(xiàn)自己的不自信和能力的不足，自信的基礎(chǔ)是能力；能力的基礎(chǔ)是經(jīng)驗；經(jīng)驗的基礎(chǔ)是實踐；實踐的基礎(chǔ)是激情。當(dāng)人們真正行動的時候他就啥也不會考慮了，馬上行動吧！】?！驹囅肴绻w機(jī)在飛行中迷失了方向，其結(jié)果會如何？人沒有目標(biāo)就沒有了前進(jìn)的動力，那么目標(biāo)該如何設(shè)定呢？有兩種：原點導(dǎo)向式和目標(biāo)導(dǎo)向式。前者是依據(jù)現(xiàn)有資源設(shè)定目標(biāo)而后者是設(shè)定目標(biāo)后圍繞目標(biāo)創(chuàng)造資源。如果說前者讓我們原地踏步的話后者則能讓我們騰飛】人人都喜歡有激情有活力敢于承擔(dān)責(zé)任任勞任怨并時刻清晰自己要做什么的人，做到這些你離成功就不遠(yuǎn)了！,為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢?:【每個人的想法和需求不同產(chǎn)生了不同的價值觀這時候我們更應(yīng)該換位思考而不是單純自我判斷】【人的性格大致分為九類，不同的性格導(dǎo)致不同的行為和語言方式，我們得根據(jù)每個人的性格做出分析而不是一味的改變】【即想不想，溝通的最大障礙就是別人根本就不想溝通，單方面的溝通永遠(yuǎn)是無效的】【無形的情緒無時無刻不在左右我們的行為并影響到我們身邊的人，情緒嚴(yán)重影響溝通的順利進(jìn)行。我們?nèi)绾蝸砀淖冏约旱那榫w呢？有以下三個方法：一。肢體 通過在輕松開放氛圍中的肢體動作來調(diào)整情緒 二。語言 通過正面積極的詞匯和語言來調(diào)整情緒 三。觀念 通過正面的正義的觀念來改變情緒建議結(jié)合亮劍精神中趙政委對國民黨士兵做思想工作的片段體會。】每個人都有自己的觀點，我們不能把自己的觀點強加在別人的身上并強行改變別人的行為方式，拳頭碰拳頭只會兩敗俱傷，明白這些你會發(fā)現(xiàn)自己是如此的自我并且曾經(jīng)傷害了很多要好的伙伴和親人。人聚在一起只能稱為人群，心聚在一起才能稱做團(tuán)隊。沒有凝聚力的團(tuán)隊如一盤散沙不堪一擊，有了凝聚力的團(tuán)隊則是虎狼之師所向披靡。團(tuán)隊凝聚力的提升得依靠兩大力量： 【?；疖嚺艿目烊寇囶^帶 搭上快車你也將被提速 企業(yè)文化也就是老員工文化即老板的行為習(xí)慣形成的一種無形的制度，企業(yè)的管理應(yīng)融合軍隊（執(zhí)行力），學(xué)校（學(xué)習(xí)），家庭（關(guān)愛）三種模式。2。推力 【即制度 監(jiān)督懲罰淘汰】 沒有完美的個人只有完美的團(tuán)隊！時間關(guān)系加上水平有限，就先寫這么多了。我總結(jié)就是一個字：‘愛’ 如果你現(xiàn)在的事情做的還不夠好那是你付出的愛心還不夠多。愛的力量之所以是世界上最偉大的力量是因為它最能撼動人心,敞開心扉去擁抱他人，你將獲得整個世界。所有的伙伴和親人們，我只想對你們說：你們對我很重要，你們是我生命中的貴人，我很感謝你們。我深愛著你們，我也深愛我自己！第三篇：團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)總結(jié)團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)總結(jié)幾天的培訓(xùn)下來，學(xué)到了很多。以前的時候，總是想著自己能夠解決很多問題，不用跟別人合作。但是現(xiàn)在看來，以前的想法有點偏激，做法并不實用。培訓(xùn)的時候還在想著，剛剛來到這個公司，很擔(dān)心自己能不能很好的融入到這個大環(huán)境中，通過幾天的培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)，這個公司內(nèi)部有一種很好的風(fēng)氣，它能讓新員工更好更快的融入進(jìn)來，從而幫助新員工更好地成長。團(tuán)隊凝聚力，顧名思義就是培養(yǎng)一個團(tuán)隊的幾天協(xié)作能力，能更好的完成公司高層分配的各項工作。第一天的游戲，讓我感受到提示很多工作不是考某一個人自己的努力就能完成的，需要全隊沒跟人的共同參與，在這期間感觸最深的是那個傷病接力，這個游戲就足以體現(xiàn)公司的各個級別層次分工，這是游戲，所以大家在游戲之前就已經(jīng)把所有可能遇到的障礙、困難已經(jīng)記在了心里，以至于大家在進(jìn)行游戲的時候能夠很輕松的就越過這些障礙。這只是現(xiàn)實生活的一
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