基層組織建設(shè)年述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-11-04 03:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，要求把抓基層黨建工作情況作為鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。以動(dòng)真碰硬查不落實(shí)的態(tài)度，將不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的鎮(zhèn)、部門和村（社區(qū)）干部進(jìn)行調(diào)整，形成憑實(shí)績(jī)用干部的鮮明導(dǎo)向。二是半年一考評(píng)。鎮(zhèn)黨委要求村級(jí)黨組織毎半年對(duì)黨建工作、中心工作、常規(guī)工作進(jìn)行總結(jié)，考評(píng)其工作落實(shí)情況。并在各支部召開由黨員、村社干部、村民代表等廣泛參與的民主生活會(huì)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，得出綜合考評(píng)結(jié)果。三是半年一評(píng)用。鎮(zhèn)黨委根據(jù)個(gè)人聯(lián)述情況、綜合考評(píng)結(jié)果作為村、社區(qū)黨組織書記、黨員村干部評(píng)用的依據(jù)，進(jìn)行半年一評(píng)用。對(duì)思想落后、行動(dòng)不力、能力不足、作風(fēng)不好的干部予以留職整改半年，由鎮(zhèn)干部下派。對(duì)留職整改在年終個(gè)人聯(lián)述情況、綜合考評(píng)結(jié)果中仍無(wú)改進(jìn)的予以停用，對(duì)整改結(jié)果良好、進(jìn)步明顯的重新啟用。三、建立三項(xiàng)機(jī)制，增強(qiáng)組織保障為確保“一年雙評(píng)”工程有成績(jī)、見(jiàn)實(shí)效，鎮(zhèn)黨委建立了三項(xiàng)機(jī)制。一是經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。專門設(shè)立專項(xiàng)資金，對(duì)每個(gè)支部給予五千元基本保障經(jīng)費(fèi)，年終考評(píng)時(shí)，根據(jù)工作實(shí)績(jī)，給予黨組織書記個(gè)5001500元考核獎(jiǎng)勵(lì)。二是陣地建設(shè)機(jī)制。按照基層組織建設(shè)年陣地覆蓋升級(jí)項(xiàng)目的要求，一方面積極對(duì)上爭(zhēng)取、一方面積極自籌，投入專項(xiàng)資金近10萬(wàn)元對(duì)轄區(qū)內(nèi)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的村（社區(qū)）陣地進(jìn)行升級(jí)改造，確保村（社區(qū)）陣地全覆蓋。重點(diǎn)打造紅花村和川安社區(qū)為村級(jí)陣地建設(shè)亮點(diǎn)村。三是人才保障機(jī)制。大力培養(yǎng)村級(jí)后備干部和入黨積極分子，著力改變農(nóng)村基層干部青黃不接的狀況、年齡偏大的狀況、文化素質(zhì)不高的狀況、創(chuàng)新能力不強(qiáng)的狀況、黨員發(fā)展滯后的狀況。同時(shí)為“一年雙評(píng)”干部能上能下奠定基礎(chǔ)。四、實(shí)施三問(wèn)制度，增強(qiáng)幫扶責(zé)任為增強(qiáng)基層黨組織晉位升級(jí)的效果，鎮(zhèn)黨委采取鎮(zhèn)黨委成員兼任村黨支部第一書記、機(jī)關(guān)黨員“一幫一”、鎮(zhèn)干部聯(lián)村負(fù)責(zé)制等措施，開展“對(duì)位”幫扶，并實(shí)行三問(wèn)制度，力促轉(zhuǎn)變見(jiàn)成效。一是問(wèn)到位情況。針對(duì)不深入基層、不進(jìn)村入戶、不密切聯(lián)系村社干部、不深入群眾，人浮于事的現(xiàn)象、見(jiàn)成效的大忌。鎮(zhèn)黨委建章立制，定期檢查鎮(zhèn)干部是否參與商計(jì)村民事務(wù)、是否溝通交流、是否獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是問(wèn)幫扶情況。深入開展幫扶活動(dòng)，扎實(shí)開展“掛包幫”、“一幫一”、“心連心”活動(dòng)是密切黨群、干群關(guān)系的重要手段、是省第十次黨代會(huì)的要求。鎮(zhèn)黨委以幫扶效果作為機(jī)關(guān)干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在年終予以專項(xiàng)考核。三是問(wèn)群眾滿意情況。對(duì)鎮(zhèn)干部開展幫扶情況、聯(lián)村負(fù)責(zé)工作情況，同村干部一起在村級(jí)民主生活會(huì)的測(cè)評(píng)時(shí)一并考評(píng)，根據(jù)群眾的測(cè)評(píng)滿意度作為聯(lián)系村工作考核的一項(xiàng)主要依據(jù)，作為年終三個(gè)文明考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。五、實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)晉位升級(jí)實(shí)施“一年雙評(píng)”工程，目的重在晉位升級(jí)。結(jié)合“三分類”的安排，實(shí)現(xiàn)“三升級(jí)”的目標(biāo)。一是一般黨組織上檔次。一般黨組織重在“比、學(xué)、趕、超”上下功夫，找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化工作措施，力爭(zhēng)進(jìn)入先進(jìn)黨組織行列。二是后進(jìn)黨組織升級(jí)別。后進(jìn)黨組織重在整頓轉(zhuǎn)化，采取城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)幫扶、領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系、干部駐點(diǎn)幫扶等措施，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級(jí)，后進(jìn)黨組織年轉(zhuǎn)化率達(dá)100%以上。三是先進(jìn)黨組織提升率。先進(jìn)黨組織力爭(zhēng)年底前爭(zhēng)創(chuàng)縣及以上先進(jìn)、示范黨組織年提升率達(dá)20%以上，確保先進(jìn)黨組織上水平，一般黨組織上臺(tái)階，后進(jìn)黨組織換新顏，一般黨組織年升級(jí)率達(dá)25%以上。下一步，鎮(zhèn)黨委將認(rèn)真貫徹落實(shí)中、省、市、縣關(guān)于基層組織建設(shè)年工作推進(jìn)會(huì)的精神，以“一年雙評(píng)”工程為重點(diǎn)，以“五三”工作思路為步驟，扎實(shí)開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，倒排工期項(xiàng)目推進(jìn)、一抓到底督導(dǎo)推進(jìn)、解決問(wèn)題突破推進(jìn)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大的勝利召開！第四篇：社區(qū)基層組織建設(shè)年述職報(bào)告興河社區(qū)關(guān)于認(rèn)真開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的述職報(bào)告興河社區(qū)黨支部書記田澤云今年是黨中央決定為基層組織建設(shè)年，是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要舉措。根據(jù)中央、省、市認(rèn)真開展基層組織建設(shè)年的總體要求，按照縣委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的總體要求和部署及工作安排會(huì)議精神，社區(qū)及時(shí)召開各種會(huì)議，認(rèn)真宣傳、動(dòng)員、貫徹落實(shí)，并開展活動(dòng)。在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，增強(qiáng)了社區(qū)黨員隊(duì)伍的活力，增強(qiáng)
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