土地協(xié)管員職責(zé)(編輯修改稿)
2025-11-04 03:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)管員管理暫行辦法》第十六條，修改村級協(xié)管員必須由村兩委人員兼任的規(guī)定。（四）因地量力而行，適當(dāng)增加津貼根據(jù)《福建省農(nóng)村“六大員”管理辦法（試行）》第三十六條規(guī)定：“根據(jù)本省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，逐步調(diào)整提高農(nóng)村‘六大員’津貼補(bǔ)助。有條件的設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）可根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r提高農(nóng)村‘六大員’津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)”。在當(dāng)前關(guān)注“三農(nóng)”，傾斜“三農(nóng)”的時代背景下，提高政府公共財力在農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)的投入是個合時合理合情的要求。建議在條件成熟時，適時調(diào)整村級協(xié)管員的津貼標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)《福建省村級國土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員津貼管理暫行辦法》閩財建［2006］30號文件第八條規(guī)定：協(xié)管員津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元。有條件的地方可以根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)。提高部分由當(dāng)?shù)刈曰I解決，不得從省里撥付的協(xié)管員經(jīng)費中列支。所以，協(xié)管員的津貼應(yīng)由省、縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）多級共同擔(dān)負(fù)，省財政撥付的每人每月100元為最低保障的基本津貼；有條件設(shè)區(qū)市、縣（區(qū)、市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可根據(jù)自身財力和實際情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。（五）落實專項經(jīng)費，創(chuàng)新培訓(xùn)方式工欲善其事必先利其器，培訓(xùn)對于村級協(xié)管員工作能力的獲取具有重要意義，要全面發(fā)揮好村級協(xié)管員的作用，必須進(jìn)行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，對即將開展的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。所以各級應(yīng)高度重視村級協(xié)管員的培訓(xùn)工作，積極爭取專項培訓(xùn)經(jīng)費落實到位，保障村級協(xié)管員培訓(xùn)工作正常開展。村級協(xié)管員工作能力培訓(xùn)應(yīng)堅持“崗前培訓(xùn)與崗中培訓(xùn)相結(jié)合，多種培訓(xùn)方式互補(bǔ)并用”的原則，創(chuàng)新村級協(xié)管員培訓(xùn)方式。崗前培訓(xùn)要配合村級協(xié)管員任職資格考核制度實施。對競聘村級協(xié)管員的人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)和基本知識的考核，通過考試的人員才有資格繼續(xù)參加競聘，這樣變崗中培訓(xùn)的“要我學(xué)”為崗前培訓(xùn)的“我要學(xué)”，提高訓(xùn)練的積極性。崗中培訓(xùn)要靈活采取多種互補(bǔ)的教學(xué)方式。主要有：自學(xué)、教學(xué)集訓(xùn)、錄像資料教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、固定點輔導(dǎo)教學(xué)等方式。采取開放式教學(xué)，學(xué)員可以根據(jù)自身情況，自由選擇學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和方式。每年結(jié)合年度考核，要對協(xié)管員的法律法規(guī)學(xué)習(xí)掌握進(jìn)行理論考查，督促學(xué)習(xí)并檢查學(xué)習(xí)效果。（六）著手綜合設(shè)計，健全激勵機(jī)制三年來，根據(jù)《村級國土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法》第六章中關(guān)于考核與獎懲的指導(dǎo)性規(guī)定，各設(shè)區(qū)市、各縣（市、區(qū)）針對細(xì)化獎懲措施、完善激勵機(jī)制問題出臺了許多規(guī)定，但從前面分析存在的問題看，僅依靠基層制定的措施難以彌補(bǔ)由體制瑕疵引起的弊端。完善的激勵機(jī)制應(yīng)完美地融合在體制的設(shè)計中，需要上下共同營造一個“褒揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的環(huán)境。一要總體考量和綜合設(shè)計；二要建立工作績效考評制度，明確考評內(nèi)容，細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn)；三要加強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)格考評，獎優(yōu)懲劣；四要積極開展村級協(xié)管員的評先評優(yōu)活動，樹立工作典型，發(fā)揮榜樣作用，推進(jìn)村級協(xié)管員工作全面發(fā)展。五、2010年工作初步打算（一）根據(jù)《福建省農(nóng)村“六大員”管理辦法（試行）》，進(jìn)一步修改完善《福建省國土資源廳 福建省建設(shè)廳 福建省環(huán)境保護(hù)局關(guān)于印發(fā)＜村級國土資源和規(guī)劃建設(shè)環(huán)保協(xié)管員管理暫行辦法＞》。（二）加大對各市（區(qū)）、縣開展村級協(xié)管員培訓(xùn)的指導(dǎo)力度，搞好教育輪訓(xùn)工作，提高村級協(xié)管員隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。（三）進(jìn)一步推動各設(shè)區(qū)市、縣（區(qū)）完善村級協(xié)管員管理制度和配套措施建設(shè)，健全村級協(xié)管員工作的激勵機(jī)制，總結(jié)推廣漳州市南靖縣“六無村”“五好”和“優(yōu)秀”村級協(xié)管員創(chuàng)建活動經(jīng)驗。第二篇：協(xié)管員職責(zé)在鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所的領(lǐng)導(dǎo)下開展食品藥品協(xié)管工作。建立行政村食品藥品協(xié)管小組，組長為各村協(xié)管員，成員為各村民小組組長。及時對轄區(qū)內(nèi)食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械生產(chǎn)加工經(jīng)營使用單位進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象立即向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報告。及時報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械突發(fā)事件，并積極協(xié)助上級職能部門進(jìn)行調(diào)查處理。對進(jìn)入轄區(qū)內(nèi)的食品流動攤販進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)問題及時向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報告。負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村家宴的申報和登記備案工作。開展轄區(qū)食品藥械法規(guī)和科學(xué)飲食合理用藥的宣傳和指導(dǎo)工作。協(xié)助鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所建立健全轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)督管理工作檔案，及時向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報送轄區(qū)內(nèi)食品藥品協(xié)管信息。及時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所安
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