塔瓦庫勒鄉(xiāng)農(nóng)村三資管理工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-11-04 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 斷加大反腐倡廉工作力度。在黨中央、自治區(qū)紀(jì)檢委、縣紀(jì)檢委的堅決反腐、重拳出擊的強大聲勢下，我鄉(xiāng)堅決遏制腐敗滋生蔓延的勢頭，使得塔瓦庫勒鄉(xiāng)各族民群眾增添了戰(zhàn)勝腐敗的信心和力量，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了明顯成效。然而，我們不僅要看到工作的成效，還要要清醒地看到，腐敗現(xiàn)象仍然存在，甚至比較嚴(yán)重，反腐倡廉任務(wù)仍然艱巨，任重道遠(yuǎn)?！读?zhǔn)則》的提出充分表明，當(dāng)前反腐敗形勢依然嚴(yán)峻，積極探索抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的新機制、新方法、新措施顯得至關(guān)重要。通過半年的工作，我鄉(xiāng)主要強化以下幾項措施： 一是加強宣傳教育，提高責(zé)任意識。古人云：“德教為先”，“修身為本”。因此，站在歷史的高度加強對黨員干部的思想道德教育、紀(jì)律教育和黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性、黨規(guī)教育。提高全社會對開展反腐倡廉工作重要性、緊迫性的認(rèn)識，增強全黨全社會反腐倡廉的信心和決心，形成良好的社會氛圍。思想是行動的先導(dǎo)，只有思想認(rèn)識到位了，才能增強工作的主動性和自覺性。因此，要把思想教育放在首位，樹立正確的思想觀念。二是抓好責(zé)任分解，確保責(zé)任到位抓好責(zé)任分解，是落實責(zé)任制的基礎(chǔ)，也是進(jìn)行責(zé)任考核和責(zé)任追究的前提。應(yīng)重點把工作目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、分解，具體落實到相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)。通過責(zé)任分解，充分調(diào)動并增強各級各部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性和責(zé)任感，使責(zé)任制由軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，從而改變那種“齊抓共管，誰都不管”，“各負(fù)其責(zé)，都不負(fù)責(zé)”的現(xiàn)象，使制定的目標(biāo)任務(wù)切實到位，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來一并考慮，以此形成黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，互相滲透，共同發(fā)展。三是加強制度建設(shè)，完善配套措施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制只是一個基礎(chǔ)性、根本性的制度，為了細(xì)化和便于操作，須建立健全一系列制度、完善配套措施，才能有章可循。如定期報告制度、巡視制度、檢查考核 制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制度、談話誡免制度、述職述廉制度、簽定廉政責(zé)任書制度、機關(guān)財務(wù)管理制度等等，都算作配套措施。四是嚴(yán)格責(zé)任考核，注重結(jié)果運用責(zé)任考核是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要手段，沒有嚴(yán)格的責(zé)任考核，不注重結(jié)果運用，責(zé)任制就可能流于形式。在實際工作中要注重定期考核，使責(zé)任考核納入總體綜合考核，做到與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，要建立科學(xué)的責(zé)任考核評價標(biāo)準(zhǔn)和考核體系并注重考核結(jié)果運用?？己私Y(jié)果要載入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。達(dá)到激勵、教育、鞭策、警醒廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。五是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，強化責(zé)任追究責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，方式有組織處理和紀(jì)律處分兩種。也有對不夠處分檔次的，還采取一票否決、經(jīng)濟(jì)處罰、談話誡勉、通報批評、書面檢查等處理形式。但不能用批評教育來代替責(zé)任追究，出現(xiàn)“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象。對權(quán)力失控、決策失誤、行為失范、監(jiān)督失察、管理失效的領(lǐng)導(dǎo)干部要重點查處。六是強化監(jiān)督協(xié)調(diào)，發(fā)揮職能作用組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查是責(zé)任制落實的保證，也是反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制賦予紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的重要職責(zé)。抓組織協(xié)調(diào)要體現(xiàn) 在責(zé)任分解，落實部門責(zé)任，搞好責(zé)任考核和責(zé)任追究上，建立逐級負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，整體聯(lián)動的工作機制，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的考評機制，制約有力的懲戒機制。抓監(jiān)督檢查要堅持“誰的任務(wù)誰匯報，誰的責(zé)任檢查誰”。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的機制創(chuàng)新同時2011年塔瓦庫勒鄉(xiāng)在推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)上，從農(nóng)村實際出發(fā)，以創(chuàng)新機制為突破口，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供重要保證特制定以下機制： 一是建立分層教育機制，牢筑思想防線鄉(xiāng)黨委精心選擇符合實際的教育主題，定期組織村兩委干部開展廉政教育討論發(fā)言；鄉(xiāng)紀(jì)委不定期對全鄉(xiāng)各行政村的黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次集中廉政教育專題講座；村支部每季度也要召開一次以上以廉潔自律為主要內(nèi)容的民主生活會。通過以上措施，提高廣大農(nóng)村干部的政治素質(zhì)和廉潔從政意識，筑起拒腐防變的堅固防線。二是建立有效監(jiān)督機制，強化制度約束一方面，要求鄉(xiāng)機關(guān)干部定期深入農(nóng)村，與村干部、黨員、村民進(jìn)行談心談話，發(fā)現(xiàn)問題妥善處理，及時消除干群隔閡；另一方面，嚴(yán)格執(zhí)行“村財鄉(xiāng)管”制度，對農(nóng)村資金、資產(chǎn)
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