20xx年塔瓦庫勒鄉(xiāng)大學(xué)生村官工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-03 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作與系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來一并考慮，以此形成黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，互相滲透，共同發(fā)展。三是加強制度建設(shè)，完善配套措施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制只是一個基礎(chǔ)性、根本性的制度，為了細(xì)化和便于操作，須建立健全一系列制度、完善配套措施，才能有章可循。如定期報告制度、巡視制度、檢查考核 制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制度、談話誡免制度、述職述廉制度、簽定廉政責(zé)任書制度、機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度等等，都算作配套措施。四是嚴(yán)格責(zé)任考核，注重結(jié)果運用責(zé)任考核是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要手段，沒有嚴(yán)格的責(zé)任考核，不注重結(jié)果運用，責(zé)任制就可能流于形式。在實際工作中要注重定期考核，使責(zé)任考核納入總體綜合考核，做到與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，要建立科學(xué)的責(zé)任考核評價標(biāo)準(zhǔn)和考核體系并注重考核結(jié)果運用?？己私Y(jié)果要載入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。達(dá)到激勵、教育、鞭策、警醒廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的作用。五是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，強化責(zé)任追究責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，方式有組織處理和紀(jì)律處分兩種。也有對不夠處分檔次的，還采取一票否決、經(jīng)濟(jì)處罰、談話誡勉、通報批評、書面檢查等處理形式。但不能用批評教育來代替責(zé)任追究，出現(xiàn)“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象。對權(quán)力失控、決策失誤、行為失范、監(jiān)督失察、管理失效的領(lǐng)導(dǎo)干部要重點查處。六是強化監(jiān)督協(xié)調(diào)，發(fā)揮職能作用組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查是責(zé)任制落實的保證，也是反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職責(zé)。抓組織協(xié)調(diào)要體現(xiàn) 在責(zé)任分解，落實部門責(zé)任，搞好責(zé)任考核和責(zé)任追究上，建立逐級負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，整體聯(lián)動的工作機(jī)制，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的考評機(jī)制，制約有力的懲戒機(jī)制。抓監(jiān)督檢查要堅持“誰的任務(wù)誰匯報，誰的責(zé)任檢查誰”。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的機(jī)制創(chuàng)新同時2011年塔瓦庫勒鄉(xiāng)在推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)上，從農(nóng)村實際出發(fā)，以創(chuàng)新機(jī)制為突破口，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供重要保證特制定以下機(jī)制： 一是建立分層教育機(jī)制，牢筑思想防線鄉(xiāng)黨委精心選擇符合實際的教育主題，定期組織村兩委干部開展廉政教育討論發(fā)言；鄉(xiāng)紀(jì)委不定期對全鄉(xiāng)各行政村的黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次集中廉政教育專題講座；村支部每季度也要召開一次以上以廉潔自律為主要內(nèi)容的民主生活會。通過以上措施，提高廣大農(nóng)村干部的政治素質(zhì)和廉潔從政意識，筑起拒腐防變的堅固防線。二是建立有效監(jiān)督機(jī)制，強化制度約束一方面，要求鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部定期深入農(nóng)村，與村干部、黨員、村民進(jìn)行談心談話，發(fā)現(xiàn)問題妥善處理，及時消除干群隔閡；另一方面，嚴(yán)格執(zhí)行“村財鄉(xiāng)管”制度，對農(nóng)村資金、資產(chǎn)、資源和村委會公章實行集中管理，明確規(guī)定村級財務(wù)開支的相關(guān)制度，確保村里的各項工作全部置于群眾的監(jiān)督之下。同時，年底我鄉(xiāng)將組織鄉(xiāng)財政所、農(nóng)經(jīng)辦等部門對各 村的財務(wù)收支進(jìn)行一次全面審計，對財經(jīng)制度的落實情況進(jìn)行檢查，審計結(jié)果及時公開。三是建立合理評議機(jī)制，完善考核體系年中旬和年底都要求村干部必須向本村全體黨員和村民代表進(jìn)行廉政述職，述職內(nèi)容主要包括這一段時間來來貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況，村里一年內(nèi)的主要收入、支出情況，述職內(nèi)容必須客觀、真實。述職結(jié)束進(jìn)行民主測評，民主測評結(jié)果將作為考核干部實績的重要依據(jù)，以此促進(jìn)干部自身素質(zhì)提高，更好地推動村級各項工作順利開展。總之在2011年的上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人始終要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度。中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)委員會中共和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會2011年5月24日第四篇：塔瓦庫勒鄉(xiāng)農(nóng)村三資管理工作總結(jié)因勢利導(dǎo)管三資 打造特色產(chǎn)業(yè)村和田縣塔瓦庫勒鄉(xiāng)在對村集體所擁有的資產(chǎn)、資金、資源的管理工作中，我鄉(xiāng)以規(guī)范管理為手段，以機(jī)制創(chuàng)新為動力，以推動發(fā)展為目的，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，因勢利導(dǎo)、真抓實干，全力推進(jìn)“和田縣跨越式發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略。一、加強組織
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