【文章內(nèi)容簡介】 策在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持下和廣大老干部的努力下，我市發(fā)揮老干部作用工作取得了較好成效。但也發(fā)現(xiàn)一些不足的地方，主要有三個方面：一是思想認(rèn)識有不到位的地方。個別單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部發(fā)揮作用的重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為老干部年齡大了，發(fā)揮作用微不足 4道，還會帶來諸多麻煩。有的老干部及其親屬認(rèn)為離退休后應(yīng)該好好休息，不應(yīng)再到社會上服務(wù)，缺乏發(fā)揮作用的主動性。二是管理制度有不到位的地方。老干部離退休后，很大一部分受組織委派到某些單位繼續(xù)發(fā)揮作用，但還有一些老干部自我組織、自我發(fā)揮，在管理、監(jiān)督上存在較大難度。有的單位支持老干部發(fā)揮作用僅僅停留在嘴上，沒有落實到行動上，使老干部發(fā)揮作用的愿望和條件受到限制。三是老干部自身條件有不足的地方。一些老干部受身體狀況、家庭情況、生活環(huán)境等影響，使發(fā)揮作用的區(qū)域、程度、內(nèi)容等方面受到了限制，存在心有余而力不足的現(xiàn)象。針對以上問題，結(jié)合老干部工作實踐，特提出以下五個方面對策和建議：一是加強“老有所為”的輿論宣傳。一方面要充分利用各種媒體，大力宣傳老干部所取得豐功偉績和老干部工作政策，讓干部群眾了解老干部為革命、建設(shè)、改革事業(yè)所作出的偉大貢獻(xiàn)和老干部工作內(nèi)容，弘揚我黨關(guān)心、愛護(hù)老干部的光榮傳統(tǒng)，營造全社會尊老、敬老、助老的良好氛圍，為老干部發(fā)揮作用造勢。另一方面要廣泛開展“樹典型、評先進(jìn)”活動。深入挖掘老干部的典型事跡，每年定期組織評選老干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，召開“老為所為”表彰會議，對評選產(chǎn)生的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人給予精神鼓勵和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，通過典型發(fā)言、先進(jìn)事跡展覽、信息報道等多種形式宣傳老干部無私奉獻(xiàn)的感人事跡，以身邊老干部的生動事例，教育人、打動人、鼓舞人，努力在老干部之中形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的熱潮，形成“老有所為”的共識。二是建立統(tǒng)一的管理體制。結(jié)合我市實際情況，建立起黨委、政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)、老干部工作部門歸口管理、各部門通力配合、社會全面支持、老干部具體實施的管理體系。老干部工作部門行使老干部發(fā)揮作用管理職能，配備專職工作人員，老干部團(tuán)體組織配備年輕工作人員，其他單位配備兼職聯(lián)絡(luò)員。同時將老干部人才資源的開發(fā)納入到人才隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃中，通過開展經(jīng)常性的走訪活動和發(fā)放征求意見表、設(shè)立熱線電話等形式，全面掌握老干部的具體情況，將老干部的年齡、身體狀況、革命工作情況、專業(yè)特長、技能水平、家庭情況都詳細(xì)地登記造冊，根據(jù)精力、專長、志趣等因素進(jìn)行分類，建立完善的老干部人才庫，為市委、市政府使用老干部提供良好的依據(jù)，從而形成統(tǒng)一、有效的指揮調(diào)度系統(tǒng)。三是健全后勤保障機制。由市政府指定一位領(lǐng)導(dǎo)牽頭，老干部工作部門具體負(fù)責(zé)，建立“老為所為”基金，通過財政補助、單位籌集、社會捐助等方法解決老干部發(fā)揮作用所需經(jīng)費問題。明確相關(guān)部門職責(zé)，為老干部發(fā)揮作用提供場地、車輛、設(shè)備等必要的物質(zhì)保障，滿足他們的合理需求，保護(hù)他們的工作熱情。老干部工作部門要建立與老干部團(tuán)體組織聯(lián)系制度，加強溝通、協(xié)調(diào)，積極參與老干部活動，在投入、協(xié)調(diào)、服務(wù)等方面提供必要的幫助。要為老干部發(fā)揮作用提供可靠的安全保障，針對他們的身體狀況采取必要的安全保險措施，確保老干部人身安全，另外要注重解決好老干部的實際困難和問題，解決他們的后顧之憂，讓他們有時間、有精力、有心情，保持輕松愉快的精神狀態(tài)，把蘊藏的優(yōu)勢釋放出來，余熱奉獻(xiàn)出來。四是大力發(fā)展老年教育。當(dāng)今社會發(fā)展突飛猛進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異，特別是隨著改革開放的深入發(fā)展，經(jīng)濟成份、就業(yè)方式、社會組織形式的多樣化對老干部的思想進(jìn)行沖擊，也對老干部的技能水平進(jìn)行高層次的檢驗。要按照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010年—2020年）》要求，大力發(fā)展老年教育，推進(jìn)基層老年大學(xué)（學(xué)校）建設(shè)，構(gòu)筑終身教育體系。要切實解決老年教育中碰到的經(jīng)費、場地、物資等實際問題，使廣大老干部能方便地接受再教育，提高思想道德素質(zhì)，增強抵抗腐朽思想的能力，保持革命晚節(jié)，并學(xué)習(xí)到新知識，增長新本領(lǐng)，跟上時代步伐，提高參與社會的能力。同時，要經(jīng)常舉辦老干部專題報告會或邀請老干部參加各類形勢分析會、報告會，向老干部通報國內(nèi)外形勢和社會發(fā)展情況，讓他們及時了解國內(nèi)外大事，增強使命感和責(zé)任感，使他們始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。五是拓寬老干部發(fā)揮作用平臺。要圍繞發(fā)揮老干部“五個方面的作用”，即發(fā)揮離退休干部在落實科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中的推動作用，在構(gòu)建社會主義和諧社會中的參謀作用，在大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和踐行社會主義榮辱觀中的示范作用，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)中的促進(jìn)作用，在關(guān)心教育下一代工作中的積極作用，不斷深化服務(wù)，廣開社會門路，積極搭建平臺，鼓勵老干部與建設(shè)宜居宜業(yè)宜商的濱海生態(tài)城市的需求相銜接，面向社會、面向群眾、面向基層發(fā)揮積極作用。要堅持因人制宜，從社會需求和老干部的專長、志趣愛好、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面的實際出發(fā)，注重用其所長，盡其所能，讓老干部在發(fā)揮作用中享受工作和生活樂趣，迸發(fā)出老干部參與建設(shè)的巨大能量。調(diào)研單位：XX市委老干部局 執(zhí) 筆：XXX 8第三篇：xx市積極發(fā)揮老干部作用積極發(fā)揮老干部作用本報訊近年來xxx市把不斷探索新形勢下離退休干部發(fā)揮作用的新途徑、新方法，作為一項重要任務(wù)來抓，使全市離退休干部發(fā)揮作用實現(xiàn)四個新突破。一是在進(jìn)一步創(chuàng)造離退休干部發(fā)揮作用的良好環(huán)境和氛圍上取得新突破。xx市委、市政府一方面對老干部局在人員配備、辦公條件、活動經(jīng)費等方面都給予大力支持，為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境；另一方面堅持定期向老干部通報全市工作情況，召開老干部座談會并征求老干部意見和建議。同時市委、市政府還注重發(fā)揮老干部在醫(yī)療衛(wèi)生、物價、輿論等方面重要的引導(dǎo)作用，在每項改革措施出臺后，總是請老干部及時向群眾答疑解惑，并把一段時期內(nèi)群眾普遍關(guān)心的熱點、難點、焦點問題反映上來，為市委、市政府有針對性地開展工作打好基礎(chǔ)。二是在進(jìn)一步調(diào)動離退休干部發(fā)揮作用的主動性和積極性上取得新突破。在老干部發(fā)揮作用上實現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”，即理清了離退休干部發(fā)揮作用工作的思路，在發(fā)揮作用工作的主體上，注重向退休干部轉(zhuǎn)移；拓寬了老干部發(fā)揮作用工作的領(lǐng)域，在發(fā)揮作用的內(nèi)容上，由經(jīng)濟領(lǐng)域注重向社會領(lǐng)域拓展；完善了離退休干部發(fā)揮作用工作的形式，在發(fā)揮作用工作的組織上，由過去的“單打一”注重向依靠黨支部和老干部團(tuán)隊組織形式轉(zhuǎn)移；突出自身特點優(yōu)勢，真正體現(xiàn)老干部“橫向獨立性強，縱向?qū)I(yè)性強，內(nèi)部聯(lián)系性強”的特點和優(yōu)勢。三是在進(jìn)一步激發(fā)離退休干部發(fā)揮作用的普遍性和創(chuàng)造性上取得新突破。通過留心發(fā)掘、培育典型、積極宣傳、樹立典型、大力表彰、推廣典型等形式，使老干部發(fā)揮作用的先進(jìn)事跡轉(zhuǎn)化為促進(jìn)社會文明進(jìn)步的動力，擴大老干部先進(jìn)典型的社會影響，起到引領(lǐng)示范作用，引導(dǎo)老干部以及在職人員以更大的熱忱投身到“和諧古交”、“文明古交”的建設(shè)中。據(jù)統(tǒng)計，全市離退休干部中已發(fā)揮作用的有680多名，占應(yīng)發(fā)揮作用人數(shù)的60％，穩(wěn)步推進(jìn)了全市經(jīng)濟社會建設(shè)深入發(fā)展、全面提高。四是在進(jìn)一步搭建離退休干部發(fā)揮作用的橋梁和創(chuàng)業(yè)平臺上取得新突破。第一是依托老干部黨支部和建立團(tuán)隊、協(xié)會等老干部的團(tuán)體組織，有目的、有計劃地組織離退休干部發(fā)揮作用，進(jìn)一步增強了離退休干部發(fā)揮作用的整體合力。第二是積極開展聯(lián)絡(luò)活動，不斷拓寬聯(lián)系渠道，抓住機遇，及時溝通，牽線搭橋，為老干部提供多層次、多方面的服務(wù)。第三是做好信