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正文內(nèi)容

區(qū)非公企業(yè)黨建工作情況匯報(編輯修改稿)

2024-11-04 02:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,各縣(市)區(qū)根據(jù)非公有制企業(yè)數(shù)量大、變化快的特點,對本地非公有制企業(yè)的基本情況進行了深入摸排,做到心中有數(shù)。在具體實施中,市委始終強調(diào)凡符合建立黨組織的,都要按照《黨章》規(guī)定建立黨組織;暫不具備條件的,要先把工會、共青團等群團組織建起來,為組建黨組織創(chuàng)造條件。欒川、澗西等地的黨委、組織部門領(lǐng)導(dǎo)親自到一些業(yè)主有顧慮、組建有難度的非公有制企業(yè),直接參與黨組織的組建工作。X活動的開展,使我市應(yīng)建而未建的X個企業(yè)建立了黨組織,進一步擴大黨建工作覆蓋面。我市開展X活動的做法,在省委組織部召開的全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會上作了典型發(fā)言。您身邊的(二)扎實推進“兩培兩推”活動。針對非公有制企業(yè)黨建工作中存在著一些地方和企業(yè)黨組織滲透力不夠強、影響力不夠大,一些非公有制企業(yè)黨組織工作方法和活動方式不適應(yīng),黨員作用發(fā)揮不好,在職工群眾中凝聚力不強等問題。結(jié)合我市實際,在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手,把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員;把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者,把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦為管理層人員”為主要內(nèi)容的“兩培兩推”活動。市委以X發(fā)[X]X號文下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“兩培兩推”活動的意見》,我們通過抓教育培訓(xùn),使非公有制企業(yè)黨員熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝,提高了生產(chǎn)經(jīng)營管理能力,成為生產(chǎn)經(jīng)營管理能手;通過加強黨的基本知識教育,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人培養(yǎng)成黨員;通過采取選舉、指派和推薦派入等形式把企業(yè)經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者;通過加強對黨務(wù)干部的新知識、新技能的教育培訓(xùn),提高黨務(wù)干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和素質(zhì),把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦為管理層人員。“兩培兩推”活動的有效實施,使全市非公有制企業(yè)中X%的黨員成為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干或生產(chǎn)經(jīng)營管理能手,X%的黨組織負責(zé)人成為非公有制企業(yè)的管理人員,大大增強了企業(yè)黨組織在員工中的影響力和凝聚力。我市實施“兩培兩推”活動的做法,得到了省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。(三)深入開展爭創(chuàng)“五好”黨組織活動。為充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的政治核心作用,激發(fā)其爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,按照省委組織部X組[X]X號文件的要求,結(jié)合X實際,我們充分借鑒運用農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”基層黨組織的經(jīng)驗和做法,在全市非公有制企業(yè)中廣泛開展爭創(chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”為主要內(nèi)容的“五好”黨組織活動。每個非公有制企業(yè)把目標盯在建設(shè)高標準的非公有制企業(yè)黨組織上,按照從嚴要求、高層次推進的原則,對照“五好”標準,查找問題和不足,制定爭創(chuàng)的具體措施。市委組織部按照科學(xué)實用、簡便宜行的考核辦法,建立完善工作臺帳制度、例會匯報制度、通報反饋制度、督促檢查制度、動態(tài)管理制度等,對非公有制企業(yè)爭創(chuàng)“五好”黨組織實行嚴格的考核考評。通過考評,對達到“五好”標準的黨組織,引導(dǎo)他們確立新的目標,發(fā)揮好示范、帶動輻射作用;對處于中間狀態(tài)的黨組織,針對薄弱環(huán)節(jié)認真進行改進,有什么問題解決什么問題,幫助他們盡快跨入“五好”行列;對后進黨組織,采取上級黨組織和有關(guān)部門黨組織與其結(jié)對幫扶的辦法,重點幫助。爭創(chuàng)“五好”非公有制企業(yè)黨組織活動的開展,促進了“先進上水平,中游跨臺階,后進變面貌”,實現(xiàn)層次性和整體性的統(tǒng)一。目前,我市市級非公有制企業(yè)“五好”黨組織已達X家。四、發(fā)揮“三個作用”根據(jù)非公有制企業(yè)的實際情況,繼承借鑒國有、集體企業(yè)黨建工作的好傳統(tǒng)、好做法,按照“參與不干預(yù)、支持不拆臺、引導(dǎo)不強制、監(jiān)督不遷就”的“四不”工作原則,強化工作的實效性、滲透性、服務(wù)性,積極發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用。(一)建言獻策,發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。在事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益等重大問題上,主要通過黨組織書記或決策層中的黨員積極建言獻策,有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。X遠東實業(yè)有限公司黨支部幫助公司探索出“制度管理+情感管理”的現(xiàn)代企業(yè)管理模式,在企業(yè)主決策重大問題前,主動參與分析研究,為其提供有效可靠的依據(jù)。近幾年來,該黨支部參與企業(yè)重大問題決策近X個,正確率達到X%,贏得了企業(yè)主的支持和重視。在公司里,黨總支、董事會、經(jīng)理班子被職工自豪地稱為拉動公司前進的“三套車”。(二)打造理念,發(fā)揮先進文化的引導(dǎo)作用。全市非公有制企業(yè)黨組織積極汲取國有企業(yè)開展黨建主題活動等有效做法,幫助企業(yè)主總結(jié)提煉出帶有企業(yè)特色的先進文化理念,凝聚人心,充分調(diào)動職工的積極性。X古城機械有限公司大力開展“爭當誠信黨員職工”活動。去年該公司X名黨員都被企業(yè)評為“誠信黨員”,帶動了X名公司職工成為“誠信職工”。(三)激活潛力,發(fā)揮工團組織的橋梁和紐帶作用。我們在建立完善非公有制企業(yè)工團組織的同時,不斷加強黨組織對工團組織的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮和利用其橋梁紐帶作用。共青團X市委根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的從業(yè)人員大多是青年的實際,成立了共青團X市總商會非公有制企業(yè)委員會,在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,團組織開展了許多適合青年特點的活動,發(fā)揮了工團組織的橋梁和紐帶作用。五、收到三個成效(一)促進了非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展。幾年來,市委組織部指導(dǎo)各非公有制企業(yè)黨組織積極工作,開展活動,凝聚人心,得到了廣大職工和企業(yè)主的擁護和支持。各企業(yè)黨組織在做好黨建工作的同時,積極圍繞企業(yè)改革和發(fā)展,組織動員職工提合理化建議,為企業(yè)出主意,想辦法,幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題,從而推動了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。X年全市非公有制經(jīng)濟完成營業(yè)收入X億元,增加值X億元,實交稅金X億元,民營經(jīng)濟占全市GDP的比重達到X%,成為全市經(jīng)濟和地方收入增長中最具活力、增長最快的成分。市委組織部也被市委、市政府評為國民經(jīng)濟和財政收入實現(xiàn)“兩個翻一番”突出貢獻單位。(二)促進了非公有制企業(yè)精神文明建設(shè)。非公有制企業(yè)黨組織,在黨員中深入進行黨的基本知識教育和現(xiàn)代經(jīng)營管理知識培訓(xùn),在員工中開展形式多樣的技術(shù)技能競賽和文娛活動,通過開展豐富多彩的黨建活動,企業(yè)主和廣大員工不斷受到熏陶和教育,企業(yè)員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、爭當崗位標兵、積極要求政治進步的熱情高漲,展現(xiàn)出全新的精神風(fēng)貌,促進了企業(yè)精神文明建設(shè)。近兩年來,全市非公有制企業(yè)中先后有X多人向黨組織遞交了入黨申請書,X多名符合條件的生產(chǎn)骨干和技術(shù)人員被吸收到黨內(nèi)來,壯大了黨的隊伍,為黨增加了新鮮血液。同時,黨建工作在非公有制企業(yè)的開展,提高了非公有制企業(yè)主的政治覺悟,使他們逐步樹起了致富思源、富而思進、回報社會的思想。據(jù)統(tǒng)計,兩年來,在全市農(nóng)村建校、修路、架電、打井、城鎮(zhèn)建設(shè)、支援災(zāi)區(qū)等各項社會公益事業(yè)中,非公有制企業(yè)主動捐獻錢物達X多萬元。(三)鞏固了黨的階級基礎(chǔ)、擴大了黨的群眾基礎(chǔ)。一方面,各級黨組織注重發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,用先進的思想和文化培養(yǎng)一支市場競爭意識強、蓬勃向上的職工隊伍,最大限度地把職工群眾凝聚在黨組織的周圍。另一方面企業(yè)黨組織注重維護職工群眾的合法權(quán)益,幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難,黨員普遍感到黨組織是自己的“家”,員工普遍感到黨員是自己的“貼心人”。在座談中,許多黨員深有感觸地說:現(xiàn)在,是開展黨的活動使我們找回了感覺,感受到了作為一個共產(chǎn)黨員的光榮,增強了黨組織的凝聚力和向心力。同時,注重做好私營企業(yè)主的教育引導(dǎo)工作,注重發(fā)揮黨員業(yè)主的示范帶頭作用,注重為企業(yè)營造好的投資環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境,不僅團結(jié)凝聚了廣大職工群眾,而且使許多新的社會階層人員增強了對黨的感情,鞏固了黨的階級基礎(chǔ),贏得了最廣大人民群眾的擁護和支持。從總體上看,我市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)過幾年的實踐和探索,取得了很大進展,積累了一定經(jīng)驗。但是,我們還清醒地認識到非公企業(yè)黨建工作仍是黨的基層組織建設(shè)中的一個薄弱環(huán)節(jié),還存在著一些亟待解決的問題。一是少數(shù)同志思想認識不到位的情況仍然存在。一些經(jīng)營者(業(yè)主)由于各自經(jīng)歷不同、知識層次不同、對黨的感情不同,對鞏固黨組織的組建和提高覆蓋面還有一定難度。二是黨的力量和黨組織的自身建設(shè)還比較薄弱。非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者相對短缺,黨員人數(shù)偏少。全市非公有制企業(yè)黨員數(shù)僅占從業(yè)人數(shù)的X%,明顯低于全市黨員占人口X%的比例,發(fā)展黨員工作的力度需要進一步加大。三是黨組織的地位作用還不夠充分體現(xiàn)。一些企業(yè)黨組織對職責(zé)任務(wù)還不夠明確,較難發(fā)揮應(yīng)有的作用;有的企業(yè)黨組織在維護職工合法權(quán)益、監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的力度還不夠,號召力和凝聚力不強。黨的活動經(jīng)費在一些企業(yè)還得不到保證,效益好、業(yè)主開明的企業(yè),雖然黨工團活動經(jīng)費能實報實銷,但缺乏長期性和可靠性。從今年開始,我市非公有制企業(yè)黨建工作的重心逐步向縱深拓展,我們將通過深化工作內(nèi)涵,完善工作機制,提高工作實效,使公有制企業(yè)黨建工作提高到一個新的水平。下一步打算重點抓好以下幾項工作:一是抓好黨建工作覆蓋網(wǎng)建設(shè)。在非公有制企業(yè)中建設(shè)以組織覆蓋和工作覆蓋為基本內(nèi)容的黨建工作覆蓋網(wǎng)。組織覆蓋的重點是X名職工以上的企業(yè)和沒有黨員的企業(yè),要做好入黨積極分子和發(fā)展黨員工作,努力使X名職工以上的企業(yè)全部建立黨組織,X名職工以上企業(yè)都有X名以上黨員。工作覆蓋面的重點是劃分好覆蓋區(qū)域,對沒有建立黨組織的企業(yè)安排好黨建工作指導(dǎo)員,對其他規(guī)模較小、黨的工作力量薄弱的企業(yè)落實好黨建工作責(zé)任單位,使黨的工作覆蓋到每一個企業(yè),確保每名黨員都能編入一個黨組織并正常參加黨的活動。二是抓好黨組織作用發(fā)揮。按照對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)定的“六句話”的要求,積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。特別是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動,把“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護、企業(yè)主理解和支持”作為基本要求,把開展黨的活動與企業(yè)文化建設(shè)、提高員工素質(zhì)、社會公益活動結(jié)合起來,提高黨的活動的針對性、可行性和實效性。重視在非公有制企業(yè)中發(fā)展壯大黨員隊伍,繼續(xù)實施“雙培雙推”,把技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員,同時把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干,使黨員成為企業(yè)的中堅力量。三是抓好示范點建設(shè)。按照“班子精干高效、黨員形象突出、政治優(yōu)勢明顯、促進發(fā)展有力、自身建設(shè)過硬”的目標,堅持邊探索、邊總結(jié)、邊提高,高標準高質(zhì)量抓好示范點建設(shè)。認真制定示范點黨建工作規(guī)劃,實行黨建工作目標管理。市委組織部將重點選擇X個企業(yè)作為市級非公企業(yè)黨建示范點,進行重點培植,使之成為全市乃至全省、全國非公企業(yè)黨建工作樣板,充分運用示范點的經(jīng)驗指導(dǎo)面上工作,發(fā)揮示范點的引導(dǎo)和輻射作用。第三篇:非公企業(yè)黨建工作匯報非公企業(yè)黨建工作匯報作為全市經(jīng)濟發(fā)展的重要平臺,xx高新區(qū)立足自身實際,深刻理解企業(yè)黨建新內(nèi)涵,探索創(chuàng)新企業(yè)黨建新路徑,全面加強黨組織建設(shè),構(gòu)建以高新區(qū)黨工委為核心,園區(qū)企業(yè)黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作新格局。一、主要做法及成效加強組織覆蓋,為園區(qū)黨員安“家”。高新區(qū)黨工委接收xx戶企業(yè)黨組織,黨組織覆蓋率僅為xx%。針對這種情況,高新區(qū)黨工委組織開展了“夯實黨建工作基礎(chǔ),企業(yè)增添紅色印記”百日攻堅活動。一是采用兼合性的辦法為潤特科技等xx戶企業(yè)建立了黨組織,完成了有
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