【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)建工作逐步完善，取得實(shí)效。（二）嚴(yán)格工作紀(jì)律，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作紀(jì)律管理考核，切實(shí)解決以往機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)難考核的問題，將作風(fēng)建設(shè)“軟任務(wù)”變?yōu)橥七M(jìn)工作“硬指標(biāo)”，并將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核結(jié)果應(yīng)用到全系統(tǒng)“三個(gè)一流”考核當(dāng)中，全面增強(qiáng)機(jī)關(guān)對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作的積極性和主動(dòng)性。開展“明查暗訪”活動(dòng)，在認(rèn)真做好明查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)強(qiáng)化暗訪，不斷創(chuàng)新暗訪手段，嚴(yán)格暗訪結(jié)果責(zé)任追究，并逐步建立明查暗訪的長效機(jī)制，通過活動(dòng)的常年開展，全面提升地稅部門服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效務(wù)實(shí)、清正廉潔的機(jī)關(guān)形象，確保地稅機(jī)關(guān)在全市機(jī)關(guān)評(píng)議活動(dòng)中取得更好的成績。四、立足自身抓提升，提高機(jī)關(guān)一支部組織服務(wù)能力(一)進(jìn)一步加強(qiáng)黨建創(chuàng)新理論研究。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，深入基層、深入群眾，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷探索機(jī)關(guān)支部黨建工作的新思路，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建理論和實(shí)踐創(chuàng)新。緊扣機(jī)關(guān)支部黨建工作熱點(diǎn)和難點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)機(jī)關(guān)黨組織在實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，破解機(jī)關(guān)黨建中的重大課題，不斷推進(jìn)黨建領(lǐng)域的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。機(jī)關(guān)支部專兼職黨務(wù)干部每年至少形成一篇有思想、有內(nèi)容、有創(chuàng)新的理論調(diào)研文章。組織一至二次機(jī)關(guān)支部黨建工作經(jīng)驗(yàn)、理論交流座談會(huì)，開展機(jī)關(guān)支部黨建工作優(yōu)秀調(diào)研成果的評(píng)選活動(dòng)，學(xué)習(xí)其他黨組織創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗(yàn)，做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化工作，推動(dòng)黨建理論和實(shí)踐創(chuàng)新，提升機(jī)關(guān)支部黨建工作層次。(二)進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織互動(dòng)學(xué)習(xí)交流。進(jìn)一步加強(qiáng)全市地稅系統(tǒng)先進(jìn)黨組織之間的黨建工作的交流，適時(shí)組織黨務(wù)干部赴先進(jìn)黨支部參觀考察學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，拓寬視野，積極探索新時(shí)期機(jī)關(guān)支部黨建工作的新思路、新方法。注重與其他黨組織的交流，將機(jī)關(guān)一支部黨建工作放在全市當(dāng)做一個(gè)整體來抓，全面提高全系統(tǒng)黨的建設(shè)水平。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，采取黨員互助、黨組織扶助等辦法，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員，適時(shí)開展送溫暖活動(dòng)，使廣大黨員切實(shí)感受到黨組織的溫暖，增強(qiáng)黨的凝聚力，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。（三）進(jìn)一步提升黨務(wù)干部隊(duì)伍整體水平。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，重視專兼職黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)提高，做到黨務(wù)干部“兼職不失職，專職盡全責(zé)”。加強(qiáng)機(jī)關(guān)專兼職黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高做好機(jī)關(guān)黨建工作的事業(yè)心、責(zé)任感。第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)近年來，為適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的新形勢(shì)，全面推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的深入開展，街道黨委把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化工作措施，積極探索符合非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進(jìn)了全處非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由街道黨委書記為組長，分工書記為副組長，組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、民營辦等相關(guān)部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立并實(shí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作格局。二、分類指導(dǎo)建組織。我處非公有制企業(yè)的絕大多數(shù)是近年來大量涌現(xiàn)的新辦企業(yè)，一方面這些企業(yè)規(guī)模較小，員工較少，黨員人數(shù)就更少，甚至沒有；另一方面，由于企業(yè)處于初創(chuàng)時(shí)期，人員流動(dòng)性也較大，一部分黨員的工作關(guān)系和組織關(guān)系也難以穩(wěn)定，使得黨組織的建立難度也比較大。針對(duì)這一特點(diǎn)，我們本著“有利于黨組織的管理、有利于黨 組織開展活動(dòng)、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對(duì)全處非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)臵、理順關(guān)系。對(duì)黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨(dú)建立黨支部；對(duì)僅有個(gè)別黨員、或沒有黨員的新經(jīng)濟(jì)組織，采取從街道機(jī)關(guān)部門黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員的辦法，一般每個(gè)黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)4～ 7個(gè)企業(yè)開展黨的工作。目前，全處 家非公制企業(yè)，已建立黨組織15個(gè)，涉及黨員 名，全處非公有制企業(yè)黨組織的應(yīng)建已建率達(dá)到了100%，沒有黨員的新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的覆蓋面也達(dá)到了100%以上。三、深入細(xì)致做好建立黨組織的工作。在建立健全非公制企業(yè)黨組織的過程中，我們注意把握好以下幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)：一是思想政治工作到位。針對(duì)一些私營業(yè)主、外商和投資者怕建立黨組織會(huì)與他們對(duì)著干，影響經(jīng)營活動(dòng)、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅(jiān)持把思想政治工作做在前面，與私營業(yè)主、外商和其他投資者一起座談，談我們黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責(zé)，向他們介紹已建非公制企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。二是充實(shí)調(diào)整及時(shí)。非公制企業(yè)黨組織建立之后，我們經(jīng)常給予關(guān)心指導(dǎo)，特別注意保持和維護(hù)企業(yè)黨組織的健 2 全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負(fù)責(zé)人難以勝任等情況，及時(shí)進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動(dòng)。四、選好配強(qiáng)黨組織書記。實(shí)踐證明，在非公有制企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當(dāng)前非公有制企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對(duì)分散狀態(tài)的情況下，選好配強(qiáng)黨組織書記顯得尤為重要。非公有制企業(yè)黨組織書記選準(zhǔn)配強(qiáng)了，黨組織和黨員的作用才能得到充分發(fā)揮，黨的各項(xiàng)工作才能得到落實(shí)。因此，我們要求各黨組織一定要從對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，挑選那些覺悟高、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力，有較好的群眾基礎(chǔ)，年富力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員來擔(dān)任新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的書記。具體操作上，注意抓好以下幾點(diǎn)：一是注重預(yù)審把關(guān)，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對(duì)一時(shí)確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級(jí)黨組織切實(shí)加強(qiáng)教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己臵于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公有制企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍。加大非公有制企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要求。同時(shí)建立后備人才庫，為非公有制企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。五、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員是黨組織的細(xì)胞，在非公有制企業(yè)中，黨組織的作用主要靠黨員來體現(xiàn)。因此，我們把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、充分發(fā)揮黨員作用作為新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重點(diǎn)來抓。首先抓好黨員管理。在全處建立健全了黨員登記注冊(cè)、備案制度，黨員情況半年報(bào)制度等，把黨員情況摸的清清楚楚。組織部門及時(shí)與黨員流出地與流入地協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。凡在非公有制企業(yè)中工作三個(gè)月以上，不滿六個(gè)月的接轉(zhuǎn)臨時(shí)黨組織關(guān)系，滿半年以上的接轉(zhuǎn)正式黨組織關(guān)系。這樣做，有效地把黨員臵于黨組織動(dòng)態(tài)的管理監(jiān)督之下，也有利于新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的建立和黨建工作的開展。其次創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，發(fā)揮黨員作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的不同特點(diǎn)，不斷創(chuàng)設(shè)一些活動(dòng)載體，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，把對(duì)黨員的教育與發(fā)揮黨員作用有機(jī)結(jié)合起來，收到比較好的效果。比如：在非公有制企業(yè)中，積極開展“爭