【文章內(nèi)容簡介】 作原則，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)協(xié)商，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作合力和格局。本制度自下發(fā)之日起施行。中共山西陽城陽泰集團(tuán)竹林山煤業(yè)有限公司委員會(huì)黨費(fèi)收繳管理制度(草案)為加強(qiáng)黨員自覺按規(guī)定交納黨費(fèi)，提高黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理》的通知精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定以下制度：一、黨費(fèi)核實(shí)基數(shù)。（1）在崗黨員以每月工資總額中相對(duì)固定部分（基本工資、績效工資、安全獎(jiǎng)等）（稅后）作為計(jì)算基數(shù)。（2）內(nèi)退黨員以每月工資總額中相對(duì)固定部分作為黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。（3）不在崗黨員以公司當(dāng)年最低工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作為黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。（4）退休黨員以每月實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額作為黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)。（5）其它活的部分（如：獎(jiǎng)金部分）將根據(jù)上級(jí)要求來 核實(shí)黨費(fèi)。（6）原則上黨費(fèi)基數(shù)逐月進(jìn)行核實(shí)。如黨員工資收入增加或減少，需及時(shí)重新核實(shí)基數(shù)。（7）黨費(fèi)核實(shí)基數(shù)，由支部以工資表形式，加蓋公司財(cái)務(wù)章，經(jīng)支部書記簽字后，一式兩份報(bào)公司黨委備案。二、黨費(fèi)核定比例。每月應(yīng)領(lǐng)工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1．5％；10000元以上者，交納2％。三、黨費(fèi)核算公示。黨費(fèi)核算：黨費(fèi)核算由各支部組織進(jìn)行。根據(jù)上報(bào)的黨費(fèi)核算基數(shù)（工資表）和核定比例，核算出支部黨員個(gè)人月繳納額，形成《黨費(fèi)核實(shí)表》。黨費(fèi)公示：支部要及時(shí)采取適當(dāng)?shù)姆绞?，將加蓋財(cái)務(wù)章的黨費(fèi)核算基數(shù)表（工資表）、黨費(fèi)核定比例、黨費(fèi)核實(shí)表，在本區(qū)域醒目位置，進(jìn)行公示。黨費(fèi)核定：經(jīng)公示，職工無異議后，支部要將支部書記簽字并加蓋支部公章的黨費(fèi)核定表，一式三份上報(bào)公司黨委備案。四、黨費(fèi)繳納時(shí)限。各支部所有黨員每月20號(hào)以前按照當(dāng)月核實(shí)的黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自覺向所在黨支部交納一次黨費(fèi)。支部每季度未18號(hào)以前要向公司黨委上交一次黨費(fèi)，公司黨委每季度未25號(hào)以前要向陽泰集團(tuán)黨委上交一次黨 費(fèi)。預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員的當(dāng)月起交納黨費(fèi)。黨員無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，?按自行脫黨處理。五、黨費(fèi)檔案資料。（1）黨費(fèi)核實(shí)臺(tái)賬。收集整理黨費(fèi)核實(shí)表、核實(shí)依據(jù)（工資表）、黨費(fèi)交納額核實(shí)公示情況說明等。（2）黨費(fèi)收繳臺(tái)賬。支部在收繳黨費(fèi)時(shí)，要認(rèn)真準(zhǔn)確地完成黨費(fèi)收繳登記表（附黨費(fèi)交納名細(xì)表）、黨費(fèi)收繳臺(tái)賬、季度黨費(fèi)交納說明，做到黨費(fèi)收繳登記表（附黨費(fèi)交納名細(xì)表）、黨費(fèi)收繳臺(tái)賬與支部明細(xì)帳、黨費(fèi)收據(jù)四統(tǒng)一。黨費(fèi)收繳登記表內(nèi)容包括：支部名稱、黨員數(shù)、月應(yīng)交黨費(fèi)、月實(shí)交黨費(fèi)、交納時(shí)間、交款人姓名等項(xiàng)目。黨費(fèi)交納名細(xì)表內(nèi)容包括：黨員姓名、月工資總額、月應(yīng)交黨費(fèi)、月實(shí)交黨費(fèi)、交納時(shí)間、收款人姓名、備注等。季度黨費(fèi)交納說明包括：寫清楚截止日期、黨員數(shù)、新增減黨員姓名、月應(yīng)交黨費(fèi)、黨費(fèi)核實(shí)表等。黨費(fèi)收繳臺(tái)賬內(nèi)容包括：序號(hào)、黨員姓名、月工資總額、交納比例、月交黨納、季交納額、全年應(yīng)交額，季實(shí)交情況（第一、二、三、四季度）、全年實(shí)交額、備注等。黨費(fèi)收繳臺(tái)賬每年年底存檔一次。六、定期內(nèi)部檢查。各支部對(duì)黨員交納黨費(fèi)情況要做到每半年自查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理，公司黨委每年10月份前對(duì)各支部黨費(fèi)工作進(jìn)行一次檢查，及時(shí)解決存在的問題。七、定期情況通報(bào)。各支部要在年終或七一將黨費(fèi)收繳情況在黨內(nèi)公布一次全面通報(bào)，接受監(jiān)督。八、組織管理考核。各支部要把黨員按期繳納黨費(fèi)情況，做為黨員評(píng)議、考核、推優(yōu)、任用的重要依據(jù)之一。黨日活動(dòng)制度為貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格公司黨員教育管理監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。一、黨支部結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H情況，每月確定一天（也可兩天）為支部黨日活動(dòng)，不能隨意更改或取消。二、黨日活動(dòng)主要用于召開黨的會(huì)議、進(jìn)行黨的教育、開展組織生活、處理黨務(wù)工作。主要內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨組織的指示、決定；開展黨員教育培訓(xùn)、組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)；開展黨的組織生活，組織評(píng)議黨員，聽取黨的思想?yún)R報(bào)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，檢查黨員工作、學(xué)習(xí)及完成任務(wù)的情況等；討論接收新黨員，研究培養(yǎng)、教育、考察入黨積極分子工作，履行新黨員的入黨手續(xù)，講座預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；選舉黨支部委員會(huì)和選舉出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；報(bào)告支部工作，討論支部工作計(jì)劃，研究支部建設(shè)的重要問題等；組織黨員開展聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)，學(xué)習(xí)交流先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，等等。三、黨日活動(dòng)一定要突出黨性，堅(jiān)持政治性、思想性、原則性與方式方法靈活性、多樣性的統(tǒng)一。四、黨日活動(dòng)要突出問題導(dǎo)向，注重解決問題，堅(jiān)持解決黨支部自身建設(shè)問題與解決群眾反映強(qiáng)烈問題的統(tǒng)一。五、黨日活動(dòng)每次要突出一個(gè)主題，圍繞中心任務(wù)，精心確定內(nèi)容，做到科學(xué)安排，準(zhǔn)備充分，提高實(shí)效。六、公司黨委要加強(qiáng)對(duì)支部黨日活動(dòng)經(jīng)常性的檢查、督促和指導(dǎo)。中心組學(xué)習(xí)制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，切實(shí)提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和管理能力，實(shí)現(xiàn)中心組理論學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化，特制定中心組學(xué)習(xí)制度。一、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容學(xué)習(xí)內(nèi)容突出理論學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針、政策，同時(shí)學(xué)習(xí)關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理知識(shí)，以及相關(guān)的法律、法規(guī)。努力提高班子成員的思想理論水平和政策水平，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力。二、學(xué)習(xí)的方式方法主要采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，集中討論與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。集體學(xué)習(xí)要根據(jù)各個(gè)時(shí)期的中心工作，突出重點(diǎn)，劃分專題，在認(rèn)真研讀的基礎(chǔ)上，進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)討論，討論前要做好準(zhǔn)備，確定中心發(fā)言人，必要時(shí)可以邀請(qǐng)專家、學(xué)者輔導(dǎo)。每個(gè)班子成員都要擠時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，結(jié)合思想工作實(shí) 際，學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、讀書有筆記，討論有提綱。三、學(xué)習(xí)的基本要求結(jié)合公司工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)理論與調(diào)查研究、科學(xué)決策與改造主觀世界，加強(qiáng)黨性鍛煉緊密結(jié)合，努力提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的自覺性。正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，要預(yù)先安排好各自的工作，排除干擾。確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)，除要履行請(qǐng)假手續(xù)外，還要抽出時(shí)間自己補(bǔ)課，把學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。班子成員要把參加理論學(xué)習(xí)的情況作為民主生活會(huì)的一項(xiàng)主要內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)檢查，要理論聯(lián)系實(shí)際，以中心工作和正在做的事情為基礎(chǔ)，著眼于實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和創(chuàng)造性地開展工作。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，要特別注重主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，學(xué)習(xí)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，分析和解決公司發(fā)展過程中遇到的問題。四、學(xué)習(xí)的保證措施建立領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)責(zé)任制，由黨委書記任中心組學(xué)習(xí)組長，黨委辦公室具體組織。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月安排一次集體學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)每月不少于20小時(shí)。建立學(xué)習(xí)考勤、考核制度，班子成員必須保證學(xué)習(xí)時(shí)間，每人每年要撰寫12篇質(zhì)量較高的體會(huì)文章，年終公 31 布學(xué)習(xí)簽到、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得匯總情況。領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度為加強(qiáng)黨員教育，提高黨員素質(zhì)，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作學(xué)習(xí)、研究和實(shí)踐水平提升，根據(jù)《黨章》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，制定本制度。第一條 黨課由黨委和支部分級(jí)負(fù)責(zé)組織，年初制定本級(jí)全年黨課計(jì)劃。第二條 黨委（支部）書記為黨課主講人，每季度至少講一次黨課。班子成員、黨員骨干每年至少講一次黨課。也可邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)典型黨員講黨課。第三條 黨課講授范圍：黨委書記在班子成員范圍內(nèi)講黨課，也可根據(jù)需要在適當(dāng)場(chǎng)合為公司全體黨員講黨課；支部書記為支部全體黨員講黨課。班子成員或黨員骨干在同級(jí)范圍內(nèi)講黨課，提倡到下一級(jí)或公司其它支部講黨課。第四條 講黨課要做到“四結(jié)合”，即：講黨課與推進(jìn)黨組織建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力；講黨課與精神文明法制建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)黨的凝聚力；講黨課與工作實(shí)際相結(jié)合，增強(qiáng)黨課實(shí)效；講黨課與解決實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)黨的感召力。第五條 黨課內(nèi)容主要圍繞《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責(zé)條例》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和總書記系列講話精神以及黨的各項(xiàng)方針政策、黨的相關(guān)理論知識(shí)，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)和公司中心工作、黨組織建設(shè)和黨員干部存在問題等進(jìn)行。第六條 授課人在授課前要精心組織黨課材料，積極開展調(diào)查研究，了解黨員干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，了解黨員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，圍繞當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際工作確定黨課主題，認(rèn)真撰寫講稿或提綱，既要有理論指導(dǎo)，又要有實(shí)際事例，做到說理透徹、觀點(diǎn)鮮明、有的放矢、理論聯(lián)系實(shí)際，確保授課的質(zhì)量和效果。第七條 黨課組織單位為黨委辦公室和支部辦公室。第八條 黨課安排計(jì)劃、黨課講稿及黨課記錄，由黨課組織單位建檔，全部要在黨委辦公室備案，列入個(gè)人年度黨建工作進(jìn)行考核。第九條 本制定解釋權(quán)歸公司黨委辦公室。第十條 本制度自下發(fā)之日起正式實(shí)施。黨建工作紀(jì)實(shí)制度為切實(shí)加強(qiáng)公司各級(jí)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，真正發(fā)揮好黨組織在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)堡壘作用，特制定本制度。一、黨建紀(jì)實(shí)人員為：公司黨委委員、支部委員、黨小組長及助理以上班子成員、分公司負(fù)責(zé)人。二、黨建紀(jì)實(shí)內(nèi)容為：本人參加上級(jí)組織黨建工作會(huì)議；負(fù)責(zé)組織開展或參與的本級(jí)各類黨建工作會(huì)議；安排部署和監(jiān)督檢查分管黨建工作情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”情況（黨組織書記落實(shí)黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人職責(zé)“四個(gè)親自”：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦），以及與相關(guān)人員的談心、談話情況。三、黨建工作記錄：黨委統(tǒng)一印制黨建工作筆記本，由本人錄寫，作為年度專項(xiàng)工作考核的主要依據(jù)。四、工作類別分為：參加上級(jí)會(huì)議、工作研究部署、日常監(jiān)督巡查。關(guān)于黨風(fēng)廉政方面的事項(xiàng)，要在主題欄內(nèi)特別注明“黨風(fēng)廉政安排”、“廉政談話”等字樣。五、組織召開黨建工作會(huì)議要嚴(yán)格按“三會(huì)一課”要求 34 進(jìn)行。其中，每月至少召開一次黨組織委員會(huì)議，每季度至少進(jìn)行一次黨建工作專題研究（包括對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團(tuán)工作的研究）。六、以工作筆記為依據(jù)，黨組織書記每季度填寫《黨組織書記基層黨建工作清單》，報(bào)上級(jí)黨組織審閱備案。黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法為了貫徹從嚴(yán)管黨治黨要求，推進(jìn)公司各級(jí)黨建工作責(zé)任全面落實(shí)，強(qiáng)化黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展中的作用發(fā)揮，根據(jù)職責(zé)分工和年度黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)任務(wù)，特制定本考核辦法。一、考核對(duì)象：公司黨委成員、各支部及支部書記。：公司兩委成員；各支部班子及支部書記；各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及分公司負(fù)責(zé)人。二、考核時(shí)間每季度末對(duì)各考核對(duì)象的黨建工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行一次階段檢查督促；每半年對(duì)各考核對(duì)象進(jìn)行一次小考核；年末進(jìn)行綜合考評(píng)考核。三、考核內(nèi)容：黨組織日常工作、年度黨建工作安排內(nèi)容、專項(xiàng)黨建工作安排內(nèi)容及上級(jí)和公司黨委各項(xiàng)黨建工作制度規(guī)定內(nèi)容。具體以年度黨建工作目標(biāo)為準(zhǔn)。：廉政教育與談話、權(quán)力運(yùn)行、作風(fēng)紀(jì)律、“三重一大”等黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度的落實(shí)與執(zhí)行等內(nèi)容。具體以年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)為準(zhǔn)。四、考核辦法，對(duì)各考核對(duì)象分類制定詳細(xì)的考核計(jì)分細(xì)則，分別進(jìn)行考核。，綜合匯總。黨建考核實(shí)得+分黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)得分2為每次的考核匯總得分結(jié)果。：半年考核結(jié)果占年度考核的50%，年末考核占年度考核的50%。：85分（不含85分）以下為“不合格”；85分至90分（不含90分）為“合格”；90分至95分（不含95分）為“良好”；95分以上為“優(yōu)秀”。五、考核原則以事實(shí)為依據(jù)，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。六、考核形式聽取報(bào)告、查看資料、個(gè)別座談、走訪調(diào)查和民主測(cè)評(píng)、綜合評(píng)定打分。七、考核機(jī)構(gòu)由公司黨委組織成立考核組，黨委副書記任組長，成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工會(huì)等部室人員擔(dān)任。八、年度考核結(jié)果的運(yùn)用，與年度工作目標(biāo)考核兌現(xiàn)掛鉤：經(jīng)公司黨委會(huì)議確定的考核結(jié)果傳送至企業(yè)管理辦公室，作為年度目標(biāo)考核兌現(xiàn)的依據(jù)（班子成員兼任支部書記的考核結(jié)果以對(duì)本支部的考核結(jié)果為依據(jù)，班子成員屬總公司的考核結(jié)果以對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核結(jié)果為依據(jù)，班子成員屬分公司的考核結(jié)果以對(duì)分公司的考核結(jié)果為依據(jù)，各分公司負(fù)責(zé)人的考核結(jié)果以對(duì)分公司的考核結(jié)果為依據(jù)，同時(shí)記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案）。、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部推薦掛鉤：（1）與黨員星級(jí)評(píng)定掛鉤?？己私Y(jié)構(gòu)為“不合格”的，根據(jù)實(shí)際情況，當(dāng)年評(píng)星標(biāo)準(zhǔn)只能為“二星級(jí)”以下。對(duì)評(píng)為二星級(jí)的黨支部和黨員，取消當(dāng)年一切評(píng)先評(píng)優(yōu)的資格；若連續(xù)兩年被評(píng)為“二星級(jí)”（含二星級(jí)）以下的黨員，列入不合格黨員處臵范圍。（2）與干部推薦掛鉤?？己私Y(jié)果為“優(yōu)秀”的，優(yōu)先向上推薦。“不合格”的，或排位末位的支部和分公司，綜合工作不能被評(píng)為本年度先進(jìn)集體，由公司黨委書記對(duì)其負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改?！安缓细瘛被蛎裰鳒y(cè)評(píng)中不合格票數(shù)達(dá)30%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，由公司黨委書記或紀(jì)委書記對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。，考核組將考核情況向公司黨委匯報(bào)并向各支部書記、總公司各部室分管領(lǐng)導(dǎo)及各分公司負(fù)責(zé)人作出意見反饋，存在明顯問題的責(zé)成被考核對(duì)象進(jìn)行整改。發(fā)展黨員工作制度為進(jìn)一步規(guī)范公司發(fā)展黨員工作，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，結(jié)合縣委組織部相關(guān)工作要求和公司實(shí)際情況，特制度本制度。一、發(fā)展黨員總要求按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的發(fā)展黨員工作總要求，堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。堅(jiān)持入黨自愿原則和個(gè)別吸收原則，慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有計(jì)劃地進(jìn)行。發(fā)展黨員要認(rèn)真落實(shí)縣委組織部“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的總要求，嚴(yán)格做到“三推四審五公示”。二、發(fā)展黨員流程（一）入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育宣傳發(fā)動(dòng)：（1）黨支部向廣大職工進(jìn)行黨