【文章內(nèi)容簡介】 標更明、路徑更清，關(guān)鍵在于真抓實干，我們要堅定信心，振奮精神，勇于擔當，以一股子沖勁、拼勁、狠勁，攻堅克難，闖關(guān)奪隘，奮力推進集團轉(zhuǎn)型發(fā)展不斷取得新的更大突破！堅定信心 同心協(xié)力 奮發(fā)創(chuàng)新 為促進紅塔集團轉(zhuǎn)型發(fā)展新突破建新功統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝心聚力，紅塔集團工會主席曹航激發(fā)職工創(chuàng)新熱情與創(chuàng)造動力，構(gòu)建職工創(chuàng)新文化，堅持兩個維護，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，有力促進集團轉(zhuǎn)型發(fā)展新突破。紅塔集團工會主席 曹航一、2012年主要工作情況一年來，工會工作圍繞行業(yè)“1+5”工作任務(wù)和云南中煙“5521”戰(zhàn)略目標，緊緊把握服務(wù)于集團生產(chǎn)經(jīng)營和“5211”戰(zhàn)略目標任務(wù)這條主線，堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，凝聚力量，開拓創(chuàng)新，顧全大局，奮發(fā)作為，廣泛開展職工建功立業(yè)活動，積極開展維權(quán)幫扶工作，深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，努力建設(shè)先進職工文化，切實維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定，為集團“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”做出了積極貢獻。（一）不斷掀起勞動競賽熱潮，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)集團“5211”品牌發(fā)展目標建功立業(yè)。深入開展崗位技術(shù)練兵活動；各級工會組織采取集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、師帶徒、技術(shù)比武等靈活多樣的形式，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、強化技能訓(xùn)練，不斷提高職業(yè)素質(zhì)和技能水平；廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、職工合理化建議等職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動；主動爭取參賽資格，使職工在更廣闊的技能競賽平臺上展示風(fēng)采和價值；積極與人力資源部配合，協(xié)辦云南中煙公司第五屆煙機設(shè)備維修職業(yè)技能競賽；關(guān)心愛護勞模，重視發(fā)揮勞模先進的示范引領(lǐng)作用。（二）堅持“雙維護”原則，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，促進企業(yè)和諧。對集團“兩會”代表進行換屆選舉，選舉的代表充分體現(xiàn)了合理的人員結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)；堅持集團和廠兩級職工代表大會制度，切實把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處；堅持平等協(xié)商集體合同制度；制定下發(fā)《2012年度辦事公開民主管理實施方案》，修訂完善二級公開目錄，強化過程督查和年度專項檢查；重視職工勞動保護工作，堅持參與集團勞動安全衛(wèi)生檢查工作；堅持職工思想動態(tài)分析上報制度, 暢通職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等機制。（三）幫扶工作進一步常態(tài)化、長效化，取得顯著實效。認真執(zhí)行《紅塔集團職工愛心幫困救助金管理辦法》，健全企業(yè)二級幫扶網(wǎng)絡(luò)，開展大病救助特色幫扶；堅持開展“送溫暖”活動；為職工辦理第九期云南省職工醫(yī)療互助活動；堅持開展集團職工子女升學(xué)獎勵活動和金秋助學(xué)活動。（四）以職工為本，尊重職工主體地位，職工文化建設(shè)取得新提高。我們開展專題講座、敬業(yè)愛崗主題演講比賽、攝影藝術(shù)作品展、“職工書屋”創(chuàng)建活動等。在工會組織的積極支持和幫助下，各級文化體育協(xié)會活動蓬勃開展，“以職工為本”的理念進一步落實到各級工會的工作實踐中，成為展示職工精神風(fēng)貌的重要舞臺。（五）彰顯特色，主動作為，女工工作進一步加強。女工工作圍繞弘揚“四自”、“四有”精神，繼續(xù)開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗文明示范崗”、“巾幗十杰”爭創(chuàng)活動，進一步提升女職工技術(shù)技能素質(zhì)；簽訂《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》，開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳及貫徹落實，開展女職工“關(guān)愛行動”，有效維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益；積極發(fā)揮女職工在社會和家庭中的獨特作用和優(yōu)勢，大力弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，打造“姐妹牽手愛心”活動和“節(jié)能環(huán)保進家庭”活動等女工工作特色品牌。（六）工會自身建設(shè)進一步加強，干部隊伍素質(zhì)得以提高。扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動；圓滿召開第十五屆一次工會會員代表大會；夯實基礎(chǔ)管理，以目標管理考核為抓手，促進工會年度工作目標任務(wù)的完成；通過“送出去，請進來”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，不斷提高培訓(xùn)效果；嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，借助第三方組織開展工會經(jīng)費收支情況審計，認真完成工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。繼續(xù)開展工會論文征集評選活動。二、工會工作主要面臨的形勢和存在的困難和問題2012 年，盡管工會工作取得了一定成績，但我們必須更加清醒地認識到工會工作所面臨的形勢，存在的問題與不足，進一步明確任務(wù)，堅定信心，積極作為，在加快推進集團轉(zhuǎn)型發(fā)展新突破中做出新貢獻。我們將堅持圍繞集團轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略目標和“四強”路徑，進一步發(fā)揮工會組織重要保障作用，堅定信心，鼓舞士氣，積蓄并傳遞正能量，推動集團持續(xù)健康發(fā)展。三、2013年工會工作思路和主要工作安排（一）工作思路2013 年工會工作思路是：全面貫徹落實黨的十八大精神，圍繞集團“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”戰(zhàn)略任務(wù)和“5211”品牌發(fā)展目標，以紅塔“艱苦奮斗、服從大局、真抓實干”的共同價值觀來統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝心聚力，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情與創(chuàng)造動力，構(gòu)建職工創(chuàng)新文化，堅持兩個維護，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，有力促進集團轉(zhuǎn)型發(fā)展新突破。（二）主要工作安排一是深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，堅定信心，凝聚力量，激發(fā)職工創(chuàng)造熱情 ；二是深化職工素質(zhì)建設(shè)工程，加強職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，增強職工創(chuàng)新動力；三是推進企業(yè)民主建設(shè)，促進企業(yè)規(guī)范管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；四是深化聯(lián)系基層制度，提高科學(xué)維權(quán)水平，構(gòu)建服務(wù)職工長效機制；五是大力開展職工創(chuàng)新文化建設(shè)，在職工思想政治工作方面尋求新突破；六是突出作風(fēng)建設(shè)，開創(chuàng)新風(fēng)尚，推動工會工作新發(fā)展。攻堅克難再跨越新春已至，萬象更新。踏著春天的腳步，沐浴和煦的陽光。紅塔集團第十八屆一次職代會暨第十五屆二次工代會落下了帷幕，這是一次統(tǒng)一思想的會議，提振信心的會議，凝集力量的會議。我們對會議的圓滿成功表示熱烈祝賀！本次會議是集團在緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)和“5211”品牌發(fā)展目標，堅持“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”，奮力推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議審議并通過了集團總裁李穗明所作的生產(chǎn)經(jīng)營工作報告和工會主席曹航所作的工代會工作報告，對2013 年的工作做了全面的部署安排，進一步明確了集團當前和今后一段時期“兩個不動搖”的發(fā)展思路，提出了強思想、強品牌、強管理、強隊伍的“四強”轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑?；赝麃砺?，剛剛過去的2012 年，我們收獲了很多。面對國內(nèi)外復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢，集團實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營水平平穩(wěn)提升，各項工作扎實推進，完成了目標任務(wù)。 萬箱，% ； 億元，%。這一年，集團“十二五”時期主要任務(wù)更加清晰，“玉溪”、“紅塔山”品牌發(fā)展思路理清；“玉溪（弘毅）”等低焦高端新品開發(fā)面世；煙草莊園建設(shè)穩(wěn)步推進；楚雄卷煙廠分切打葉復(fù)烤特色工藝技術(shù)研究及應(yīng)用項目獲得了“處于國際領(lǐng)先水平”的高度評價??瞻望2013，我們充滿期待，但保持清醒和保持信心同等重要。李穗明總裁在報告中指出，我們存在著