責任作風能力落實(編輯修改稿)
2025-11-04 12:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的付出和努力，都是為了讓人民生活得更加幸福，更加殷實。只有以人民群眾的利益為中心，才能做到“不唯上、不唯書、只唯實”?！皩嵏伞本褪侨嗣竦钠谂?。修一段路、補一個下水井蓋、管好一處棄管樓、解決好群眾飲水、用氣、供暖等，這些我們看似普通的工作，都是關(guān)乎百姓生計的大事，都要腳踏實地的干。要重視解決群眾反映的身邊問題，進一步樹起了務實政府、為民政府的良好形象。大家既然身在領(lǐng)導崗位，就要堅持以人民為中心的思想，本著為民造福是最大政績的理念，就要以“時時放心不下”的情懷，提升抓主要矛盾、應對突發(fā)事件、攻堅克難等能力，實實在在為群眾辦實事，解難事。只有以人民群眾的利益為中心，才能做到不搞形式主義，不搞政績工程，不浪費每一分財政資金。我們要用有限的財力，真正干點推動發(fā)展、解決群眾急難愁盼的工程，把老舊小區(qū)改造好、把背街巷路建設(shè)好、把每一件與百姓生活息息相關(guān)的事都辦好，讓百姓真正有獲得感、有幸福感?！柏熑嗡季S，勇于擔當”迫切需要“強作風、抓落實”。講責任。我們的職務都是黨給的，都是人民給的，是用來服務人民的，不是個人的獎賞，更不是個人的財產(chǎn)。組織把我們放到這個位置，是為了履行為人民服務的承諾。不是想干就干、想不干就不干，而是必須要干、必須干好。講擔當。蘇軾曾說“犯其至難、圖其至遠”“發(fā)之以勇、守之以專、達之以強”。我們工作也是這樣，要講擔當、有骨氣、有膽色。各級領(lǐng)導干部要著力提升攻堅克難的能力，敢于向最難之處攻堅，敢于向最遠大的目標挑戰(zhàn)，遇到急難險重任務的時候，必須敢于承擔責任、沖鋒在前，堅決把市委、市政府各項決策部署不折不扣地貫徹好、落實好。“系統(tǒng)思維，構(gòu)建閉環(huán)”迫切需要“強作風、抓落實”。我們看問題要站在全局的角度，要時刻想著目前的形勢和我們的任務，否則就會導致工作碎片化，那就是“管中窺豹”“盲人摸象”。工作安排要成系統(tǒng)、成體系，有布置、有措施、有落實、有結(jié)果、有考核。要辯證思考。任何事物的存在都是對立統(tǒng)一的。我們干工作、解決問題，要善于抓主要矛盾，善于抓重點，做到布置工作目標清晰、推動工作路徑清晰、評價工作賞罰清晰，才能“千槍一孔”干好一件事。要掌握邏輯關(guān)系。事物是有普遍聯(lián)系性的，都有內(nèi)在的邏輯關(guān)系、因果關(guān)系。特別是抓經(jīng)濟工作，要按經(jīng)濟規(guī)律辦事。比如，產(chǎn)業(yè)鏈的邏輯就是要素和行政“兩個成本”、資源和產(chǎn)品“兩個市場”。解決好這兩方面問題，抓產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)就能壯大；招項目，就能招進關(guān)聯(lián)性強的項目；引企業(yè)，就能形成集聚效應，等等。因此，大家一定要堅持系統(tǒng)思維，抓主要矛盾，辯證思考，按規(guī)律辦事，推動經(jīng)濟社會事業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展?！伴_放思維，把握大勢”迫切需要“強作風、抓落實”。開放思維就是要突破傳統(tǒng)思維定勢和狹隘眼界，不保守、不孤立。推動振興發(fā)展，不能做井底之蛙、不能夜郎自大，要勇于跳出看，站在全省、全國的高度謀劃發(fā)展，把我們的成績置于全省、全國大盤子中去比較衡量、去鑒別提升。要主動接受新鮮事物，對發(fā)達地區(qū)、先進地市的好經(jīng)驗、好做法，張開雙臂，認真學習，積極借鑒，使之成為助推發(fā)展的強勁動力?！皠?chuàng)新思維，積極進取”迫切需要“強作風、抓落實”。創(chuàng)新是解決難題的有效路徑。時代在進步，形勢在變化，不能只憑經(jīng)驗解決問題，大家要解放思想，創(chuàng)新招法，運用新思路破解新瓶頸。創(chuàng)新來自于學習。大家工作不僅要勤奮，學習更要勤奮。只有不斷的學習，才能不斷的開拓視野，才能更加精準的把握事物內(nèi)在聯(lián)系。創(chuàng)新要善于從不同角度思考問題，善于換一種標準來考量和破解難題。創(chuàng)新更要善于突破自我，忍受破繭而出的陣痛，不斷自我革命，不斷開拓進取，用新思想、新招法來推動工作。二、樹好導向，要注重解決問題一是標準不高的問題。個別地區(qū)和部門對市委、市政府部署的工作、交辦的任務，工作方法不多，只求過得去、不求干得好，滿足于自己和自己比、滿足于今年和去年比，工作幾乎沒有什么亮點。各地各部門特別是主要領(lǐng)導干部，要進一步強化“高線”思維，明確工作思路，提高工作標準，加快工作進度，努力做到“省內(nèi)有亮點、同行是一流、自己創(chuàng)新高”。二是執(zhí)行不快的問題。個別地區(qū)和部門對于市委、市政府安排的工作，時限意識不強，動作慢、無回音。比如，有的單位對上級要求合意的就干，不合意就不干；不合利益的不干；不合心思的不干，甚至在下面說風涼話。這些問題大家要引起重視和思考。各地各部門對市委、市政府交辦的工作，要第一時間落實，明確任務清單、責任清單、完成時限、保障措施，并及時反饋，做到小事馬上辦、大事不出周，件件有回音。這方面，市政府督查室要嚴格按照序時進度跟蹤督辦，確保如期完成工作任務。三是不嚴謹、不深入的問題。不嚴謹，主要表現(xiàn)在一些匯報材料，文字錯、數(shù)字錯、情況錯。文字材料看似小事，但反映的是心態(tài)和作風，這點小事都做不好更別談干什么大事。今后，凡是報送到市政府的文字材料，各單位主要領(lǐng)導必須認真把關(guān)。市
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