年度大學(xué)生村官聘期(年度)考核實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-08-30 13:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 議，并 會(huì)同村“兩委”科學(xué) 確定大學(xué)生村官 20xx 年的崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù) 。大學(xué)生村官對(duì)聘期（ 年度 ） 考核 結(jié)果 有 異議 的，可以向縣委組織部申請(qǐng)復(fù)核 、 申訴。 各考核組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 將 《大學(xué)生村官聘期（年度）考核登記表》《大學(xué)生村官聘期（年度）考核情況 一覽 表》 （只需電子版） 及 《大學(xué)生村官 20xx年度崗位職責(zé)一覽表》 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一上報(bào)）， 按大學(xué)生村官任職 時(shí)間 分類匯總后，于 元 — 5 — 月 16 日下午 16： 00點(diǎn)前 報(bào) 縣 委 組織 部 人才科 （縣黨政辦公大樓 815 房間） 備案 存檔 。 五 、有關(guān)要求 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。 聘期（年度） 考核是對(duì)大學(xué)生村官聘期和 一年工作的全面總結(jié)和綜合評(píng)價(jià)，考核結(jié)果 是 培養(yǎng)使用大學(xué)生村官 和大學(xué)生村官聘期出路 的重要依據(jù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須高度重視， 認(rèn)真制定考核方案， 精心組織實(shí)施， 積極支持和配合考核組開展工作，確?？己斯ぷ饔行蜻M(jìn)行 。 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序。 考核工作 必須 堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正， 嚴(yán)格按照 考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保 準(zhǔn)確評(píng)價(jià) 大學(xué)生村官的工作實(shí)績(jī) 。 大學(xué)生村官聘期 （ 年度 ） 考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加考核總?cè)藬?shù)的 15％以內(nèi) ， 得分超過 85 分人數(shù)較多的，按得分高低確定優(yōu)秀等次人數(shù)； 鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官 人數(shù)較少或 受到 上級(jí) 表彰人數(shù)較多的， 優(yōu)秀等次人數(shù)由縣 委 組織 部 在不突破全縣優(yōu)秀等次人數(shù)比例的情況下統(tǒng)籌確定。 嚴(yán)肅 考核紀(jì)律。 考核組成員對(duì)涉及自己關(guān)系密切的親友等需要回避的，必須回避； 對(duì)涉及 大學(xué)生村官 個(gè)人問題 、群眾反映的有關(guān)情況 和 民主測(cè)評(píng)結(jié)果等，要嚴(yán)格按 相關(guān) 規(guī)定辦理 。 同時(shí)，應(yīng)模范遵守黨風(fēng)廉政紀(jì)律，不得在村（ 居 ）吃飯， 確因工作需要的， 一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃工作餐。 加強(qiáng)培養(yǎng)選 拔 。 要強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用，根據(jù)考核結(jié)果和大學(xué)生村官的專業(yè) 、 特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，按照《泗陽縣大學(xué)生 — 6 — 村官“二次分配、分類培養(yǎng)”暫行辦法》，加大分類培養(yǎng)和選拔力度，充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官的工作積極性和主動(dòng)性，不斷激發(fā)大學(xué)生村官隊(duì)伍的生機(jī)和活力。 附件： 大學(xué)生村官聘期（年度）考核公示 大學(xué)生村官聘期（年度） 考核登記表 大學(xué)生村官 述職述廉評(píng)議 表 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官聘期（年度）考核評(píng)分表 大學(xué)生村官聘期 （年度）考核情況一覽表 大學(xué)生村官 20xx 年度 崗位職責(zé)一覽 表 中共泗陽縣委
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