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正文內(nèi)容

會議交流材料(編輯修改稿)

2024-11-04 00:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 眾“認得上”,工作才有保障。廣大群眾積極踴躍地籌資投勞,獻計獻策開展了清渠、挖塘等面上工程,對工程的征地、拆遷等也給予了理解和支持,為水利興修的順利開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。二、資金用到“刀刃上”。搞好農(nóng)田水利基本建設(shè),加大資金投入是關(guān)鍵。一是單列前期資金。早在3月初,縣財政就撥出500萬元???,作為啟動資金,用于水利興修工程的設(shè)計、勘探等前期工作經(jīng)費。二是設(shè)立引導(dǎo)資金。縣財政在財力十分緊張的情況下,安排5000萬元作為水利建設(shè)工程資金配套和土方補助。對涵閘陡門翻建,縣財政配套70%;對溝渠清淤和堤防加固等土方量達到3萬方的單項工程,按5元/方給予補助;當家塘開挖、清淤、擴建工程,經(jīng)驗收合格后每口塘補助35萬元。三是整合涉農(nóng)資金。我縣以水利興修為資金整合平臺,將村級“一事一議”財政獎補、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、土地整治等涉農(nóng)資金進行整合,優(yōu)先用于農(nóng)田水利建設(shè),共整合涉農(nóng)資金7600萬元,有效緩解了水利興修資金不足的難題。四是多渠道籌資。在部分項目上,探索建立企業(yè)捐資、群眾自愿出資、經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式。三、質(zhì)量抓在“點子上”。嚴格按照《和縣水利工程管理辦法》的規(guī)定,嚴把關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一抓規(guī)劃。調(diào)整充實了縣農(nóng)田水利規(guī)劃委員會,編制了圩堤加固、千塘建設(shè)、閘站改造等項目規(guī)劃,依據(jù)規(guī)劃確定重點工程,保證了治水的統(tǒng)一性、連續(xù)性。二抓設(shè)計。對于較大的工程,一律采取設(shè)計招標的方式,擇優(yōu)選擇設(shè)計單位,并組織專家進行設(shè)計審查,優(yōu)化設(shè)計方案。三抓施工。對施工規(guī)范、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)管,特別是隱蔽工程和關(guān)鍵部位,技術(shù)人員到場逐一驗收,跟蹤監(jiān)督,嚴格標準,確保質(zhì)量,做到工程干一處,成一處,發(fā)揮效益一處。四抓驗收。按照《水利工程質(zhì)量標準》嚴格把關(guān),凡是有缺陷的工程一律返工,整改不到位的一律不予驗收。只有達標了,才能交付使用,從源頭上消除了隱患。四、工作置于“常態(tài)上”。針對水利工作的特殊性、復(fù)雜性,我們堅持抓常態(tài)、常態(tài)抓。春季抓收官。在年初,組織人員進行全面巡查,對各項工程,該回填的回填、該植草的植草、該收口子的收口子,保證在汛期到來前全部交付使用,發(fā)揮作用。夏季找問題。夏季防汛期間,根據(jù)汛期暴露出的險情隱患和薄弱環(huán)節(jié),記錄在案,使水利興修計劃更具針對性、實效性。秋季穿插戰(zhàn)。汛期一結(jié)束,根據(jù)農(nóng)時、茬口、天氣,立即啟動水利興修穿插戰(zhàn),對具備開工條件的早開工、快竣工。冬季大會戰(zhàn)。這是主戰(zhàn)場,也是最關(guān)鍵的時期,動員全縣力量開展水利興修大會戰(zhàn),全面鋪開,點面結(jié)合,自增壓力,一舉超額完成任務(wù)。切實做到一年四季,常抓不懈。五、獎懲放在“臺面上”。公平公正的考核是工作的推進器。一是推行量化考核。我縣出臺了推進水利興修的“1+11”系列性文件,即縣委、縣政府《關(guān)于加快水利改革發(fā)展的實施意見》以及《和縣農(nóng)田水利建設(shè)推進年工作方案》等11個配套性文件,將各鎮(zhèn)水利興修納入目標綜合考核,年底進行考核兌現(xiàn)。二是組織互查互比。在水利興修評比中,組織各鎮(zhèn)分管水利負責人、水利專業(yè)技術(shù)干部巡回查看,統(tǒng)一打分,增強考核評比的“透明度”和“說服力”,對前三名分別獎勵15萬元。三是跟蹤督查??h督查部門每個月開展一次水利興修專項督查,形成督查報告,并將督查結(jié)果全縣通報。四是媒體監(jiān)督。宣傳、廣電等部門加大宣傳力度,大造輿論聲勢,在縣電視臺開辟“水利興修在行動”專欄,組織記者深入各地進行采訪,樹典型,造聲勢,讓社會關(guān)注水利興修,群眾監(jiān)督水利興修,有關(guān)部門配合協(xié)助水利興修。六、機制活在“創(chuàng)新上”。針對當前水利工作中存在的突出問題,有針對性地積極破解。一是在體制上,將各鎮(zhèn)水利站上掛縣水務(wù)局,在人員、經(jīng)費上予以保障,理順了人權(quán)、事權(quán)相統(tǒng)一的關(guān)系,解決了事有人干的問題;二是在管護機制上,出臺了《關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)村水利工程管理的通知》,進一步明確了管理范圍、管護主體和管護責任??h財政每年安排專項經(jīng)費200萬元,補助鎮(zhèn)村泵站的技改、維修和看管人員工資。對水庫、重要堤防管護給予經(jīng)費補助,?。ㄒ唬┬退畮烀磕昝孔a助4000元,?。ǘ┬退畮?000元,重要堤防每公里2000元,不足部分由鎮(zhèn)財政解決,解決了有錢辦事的問題。各位領(lǐng)導(dǎo),我縣在農(nóng)田水利基本建設(shè)上做了一些工作,進行了一些探索,但與全省先進縣區(qū)相比,與人民群眾的要求相比,還有很大差距,我們將以這次全省農(nóng)田水利基本建設(shè)現(xiàn)場會為新的起點,緊緊抓住傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變的機遇,真抓實干,銳意進取,不斷把水利工作引向深入,努力開創(chuàng)跨越式發(fā)展的新局面。謝謝大家!第四篇:聯(lián)校會議交流稿堅守我們的辦學(xué)理念,實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展聯(lián)校會議交流發(fā)言稿朱老莊鎮(zhèn)中心小學(xué) 姜建瑞尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家好!今天我與大家交流的題目是《堅守我們的辦學(xué)理念,實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展》。先進的辦學(xué)思想是治校之本。一所學(xué)校的掘起,首先得益于先進的辦學(xué)思想和教學(xué)理念。因此,校長應(yīng)確立科學(xué)的學(xué)校教育觀、管理觀、教師觀、學(xué)生觀和質(zhì)量觀。作為一名校長,應(yīng)該是現(xiàn)代教育理念的倡導(dǎo)者;是促使教師轉(zhuǎn)變教育觀念的引路人;是學(xué)校教育教學(xué)改革的組織者、實施者、催生者;是帶領(lǐng)學(xué)校改革發(fā)展的首席專家。為此,校長的辦學(xué)思想和理念決定著學(xué)校的辦學(xué)方向和水平?!霸鯓邮刮覀儗W(xué)校可持續(xù)發(fā)展?”帶著這個問題,我和領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道,一如既往地重視領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),組織學(xué)校管理人員認真學(xué)習(xí)《山東省教育廳關(guān)于深化基礎(chǔ)教育課程改革全面提高教育質(zhì)量的意見》和《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》等文件精神,轉(zhuǎn)變教育觀念。進一步完善各項管理制度,讓管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,認真學(xué)習(xí),深入研究,理思路、找出路,與廣大教職工形成共識,確定了“為學(xué)生的一生發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念。下面我就從以下五個方面談一談我校如何堅守我們的辦學(xué)理念,實現(xiàn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的。一、抓規(guī)范、促管理、樹典型、提高教師積極性,提高全面參與性,為辦學(xué)理念的推行打造良好的師資水平及外部環(huán)境。建章立制學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究,廣泛征求教師意見,選出教師代表討論,決定執(zhí)行聯(lián)校量化成績和學(xué)校日常工作相結(jié)合的方式,對學(xué)校教師進行考評。聯(lián)校量化成績占百分之八十,學(xué)校日常工作占百分之二十??荚u結(jié)果作為學(xué)校評優(yōu)選模等的重要依據(jù)。學(xué)校日常工作包括考勤、教案、作業(yè)、班級衛(wèi)生、班級文化、學(xué)生著裝、功能用房、住室、榮譽、學(xué)生讀書(含讀書的姿勢、開展讀書交流會的次數(shù)及質(zhì)量)、學(xué)生寫字(含寫字的姿勢、寫字的質(zhì)量)、路隊等方面。定期檢查,量化評比。學(xué)校日常工作檢查由四部分組成,一是教學(xué)部分,主要檢查教案、作業(yè)、聽課、特色作業(yè)、學(xué)習(xí)筆記、教師公開課等情況,由吳瑞爭主任負責。二是政教工作,主要檢查班級衛(wèi)生、班級文化、路隊、功能用房、安全等,由毛曉華主任負責。三是少先隊工作,主要檢查學(xué)生著裝、紅領(lǐng)巾佩戴、每日一歌、少先隊活動等。由孫桂芝老師負責。四是后勤工作。主要檢查教師住室等。由靖長祥校長負責。各組自行確定檢查標準、檢查人員。如政教工作毛曉華主任把全體教師分成三組,各組由兩名主任帶隊檢查。廣納民意,博采眾長。學(xué)校選出了五名教師代表(宓秋平、李玉秀、張秀紅、劉霞、姜麗),定期召開教師代表會議,聽取他們對學(xué)校工作的意見和建議,充分發(fā)揚民主,讓教師成為主人。學(xué)校規(guī)定,每項檢查,都由教師代表簽字后存檔。樹正氣、重修身、嚴管理、創(chuàng)一流通過各種形式,手段、措施,要求全校教職工要自覺加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè),切實解決在實際工作中存在的執(zhí)行力不強、作風(fēng)漂浮、工作不作為、紀律渙散、師德修養(yǎng)不高等問題。確實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),增強工作紀律、煥發(fā)工作熱情、提升執(zhí)行力。樹典型,如劉淑靜老師10月10日在東昌府區(qū)小學(xué)網(wǎng)絡(luò)教研室發(fā)表了題為《陌生熟悉》的文章,我進行了及時表揚,并將其文章張貼在簽到室。文章如下:陌生熟悉劉淑靜我看了一位老師的博客題目《陌生》,看后思緒萬千。這篇文章寫出了校園中人與人之間的關(guān)系,寫的比較真實。我也生活在校園中,深有感悟。有時真的為一件區(qū)區(qū)小事那種看似無聲勝有聲的爭斗讓人目不堪言,我感覺那樣真的好好累啊,好好沒意思。為了一個共同的目標我們相聚在五彩繽紛的校園里,成了一家人。既然是一家人我們就要多一份理解,多一份寬恕,多一份愛心,對待同事就應(yīng)該像對待家人一樣,對待學(xué)生就應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。因為我們的工作與其它工作大不相同,多少年來教師就被人們看做最神圣的職業(yè),作為教師就應(yīng)該為“神圣”二字做出最好的解釋“為人師表,身正為范”應(yīng)該是教師的座右銘,銘記心間。我們從事的工作不是一日一年見效的?!笆陿淠?,百年樹人”我們的言談舉止無時無刻都在影響著我們的學(xué)生。為此在平日的生活中我們時刻都要注意自己的形象。我感覺在教育這條道路上知識是首屈一指的,但師德應(yīng)該與知識相提并論,甚至師德比知識更重要。良好的師德不但可以凈化校園更能擴大學(xué)校的名氣。在社會日益發(fā)展的今天,一些不良風(fēng)氣籠罩天空,我真的希望它在校園周邊靜止,讓陌生的臉孔變的熟悉,讓我 們這一家人齊心協(xié)力為學(xué)校輝煌的明天而奔波吧。二、養(yǎng)成好習(xí)慣,奠基好人生愛因斯坦曾風(fēng)趣地說:“如果人們已經(jīng)忘記了他們在學(xué)校里所學(xué)的一切,那么剩下的就是教育?!蹦敲词O碌氖鞘裁茨??我們認為主要是在學(xué)校養(yǎng)成的習(xí)慣。正如葉圣陶先生所說:“教育是什么?往簡單方面說,就是培養(yǎng)習(xí)慣?!边@就充分說明習(xí)慣的重要性,可以說是一個人一生成功的法寶。我校深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,深入思考,廣納民意,不斷深化“為學(xué)生一生發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念。孩子未來靠什么?就是靠一生擁有的好習(xí)慣。因此,學(xué)校把培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣作為教育目標,并伴隨始終,持之以恒,常抓不懈。通過好習(xí)慣的培養(yǎng),促進知、情、意、行的和諧統(tǒng)一,為未來的事業(yè)奠基。規(guī)范教師言行,讓孩子從教師的品行中構(gòu)建其品德,從教師的威望中完善其人格。因此,學(xué)校在抓學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的同時,首先強調(diào)了教師
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