代發(fā)工資(通知)(編輯修改稿)
2024-11-04 00:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)算方式為第種：（1）于每（年/季/月）日前支付。（2）于每次代發(fā)工資成功后內(nèi)支付。（3）其他方式：如遇節(jié)假日可順延或提前天。第三條代發(fā)工資期限按以下第種方式確定：（1）為年，自合同簽訂時(shí)起算。（2）自年月日起，至年月日止。（3）其他方式確定：到期，雙方均無(wú)異議，本合同服務(wù)期自動(dòng)延展年，延展次數(shù)不限。到期不同意延展的，應(yīng)提前日通知對(duì)方。第四條甲方應(yīng)確保己方員工在乙方分別開(kāi)立有人民幣個(gè)人結(jié)算賬戶(hù)，作為代發(fā)工資轉(zhuǎn)入賬戶(hù)。未在乙方開(kāi)立上述賬戶(hù)的員工，甲方應(yīng)督促其在代發(fā)前自行開(kāi)立。第五條根據(jù)員工自愿原則，甲方可收集員工開(kāi)戶(hù)資料向乙方提交，申請(qǐng)批量集中開(kāi)戶(hù)，賬戶(hù)類(lèi)型為：。員工開(kāi)戶(hù)資料包括員工姓名、性別、本人有效身份證件號(hào)碼、發(fā)證機(jī)關(guān)。甲方對(duì)所提供的開(kāi)戶(hù)資料真實(shí)、完整、有效性負(fù)責(zé)。第六條批量開(kāi)立的賬戶(hù)在取款或轉(zhuǎn)出款項(xiàng)前應(yīng)由戶(hù)主本人到乙方柜臺(tái)辦理激活手續(xù)，提交與員工開(kāi)戶(hù)資料一致的有效身份證件及復(fù)印件，親自填寫(xiě)開(kāi)戶(hù)申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)協(xié)議。第七條員工用于代發(fā)工資的賬戶(hù)一經(jīng)提交或開(kāi)立不得擅自銷(xiāo)戶(hù)和改變，如果員工存折或銀行卡遺失可由員工本人辦理掛失換折換卡，但辦理掛失手續(xù)費(fèi)及換卡工本費(fèi)由掛失人本人承擔(dān)；如1果員工更換代發(fā)工資賬戶(hù)，則需由甲方修改員工相應(yīng)代發(fā)工資賬戶(hù)并及時(shí)通知乙方，否則由此引起的一切后果由甲方承擔(dān)。第八條甲方在乙方開(kāi)立基本結(jié)算賬戶(hù)用于提前存足代發(fā)工資款項(xiàng)，乙方按人民銀行規(guī)定的同期對(duì)公活期存款利率向甲方付息。賬戶(hù)名稱(chēng)為：，賬號(hào)為。甲方每次發(fā)放工資前保證上述賬戶(hù)中的資金足額，并授權(quán)乙方根據(jù)委托代發(fā)工資金額及明細(xì)從該賬戶(hù)自動(dòng)扣劃，乙方不負(fù)責(zé)墊付資金，否則，由此造成的工資遲延發(fā)放的責(zé)任由甲方承擔(dān)。若甲方未在乙方開(kāi)立基本存款賬戶(hù)，代發(fā)工資款項(xiàng)必須由甲方基本存款賬戶(hù)轉(zhuǎn)入在乙方開(kāi)立的結(jié)算賬戶(hù)或內(nèi)部賬戶(hù)，同時(shí)用途應(yīng)當(dāng)注明代發(fā)工資（福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、養(yǎng)老金等）。第九條代發(fā)工資的方式雙方商定按以下第種方式代發(fā)工資：（1）乙方每次收到甲方正確有效的發(fā)放工資指令后日內(nèi)進(jìn)行劃款的賬務(wù)處理。（2）甲方提前向乙方發(fā)出正確有效的發(fā)放工資指令，乙方于每月日按照該指令進(jìn)行劃款的賬務(wù)處理。甲方調(diào)整指令的應(yīng)于下一個(gè)劃款日前至少提前日向乙方發(fā)出新的指令。正確有效的指令是指以下其一，雙方商定按照第種提供代發(fā)工資指令：（1）甲方向
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