代發(fā)工資(通知)(編輯修改稿)
2024-11-04 00:11 本頁面
【文章內容簡介】 結算方式為第種：（1）于每（年/季/月）日前支付。（2）于每次代發(fā)工資成功后內支付。（3）其他方式：如遇節(jié)假日可順延或提前天。第三條代發(fā)工資期限按以下第種方式確定：（1）為年，自合同簽訂時起算。（2）自年月日起，至年月日止。（3）其他方式確定：到期，雙方均無異議，本合同服務期自動延展年，延展次數(shù)不限。到期不同意延展的，應提前日通知對方。第四條甲方應確保己方員工在乙方分別開立有人民幣個人結算賬戶，作為代發(fā)工資轉入賬戶。未在乙方開立上述賬戶的員工，甲方應督促其在代發(fā)前自行開立。第五條根據(jù)員工自愿原則，甲方可收集員工開戶資料向乙方提交，申請批量集中開戶，賬戶類型為：。員工開戶資料包括員工姓名、性別、本人有效身份證件號碼、發(fā)證機關。甲方對所提供的開戶資料真實、完整、有效性負責。第六條批量開立的賬戶在取款或轉出款項前應由戶主本人到乙方柜臺辦理激活手續(xù)，提交與員工開戶資料一致的有效身份證件及復印件，親自填寫開戶申請書及相關協(xié)議。第七條員工用于代發(fā)工資的賬戶一經提交或開立不得擅自銷戶和改變，如果員工存折或銀行卡遺失可由員工本人辦理掛失換折換卡，但辦理掛失手續(xù)費及換卡工本費由掛失人本人承擔；如1果員工更換代發(fā)工資賬戶，則需由甲方修改員工相應代發(fā)工資賬戶并及時通知乙方，否則由此引起的一切后果由甲方承擔。第八條甲方在乙方開立基本結算賬戶用于提前存足代發(fā)工資款項，乙方按人民銀行規(guī)定的同期對公活期存款利率向甲方付息。賬戶名稱為：，賬號為。甲方每次發(fā)放工資前保證上述賬戶中的資金足額，并授權乙方根據(jù)委托代發(fā)工資金額及明細從該賬戶自動扣劃，乙方不負責墊付資金，否則，由此造成的工資遲延發(fā)放的責任由甲方承擔。若甲方未在乙方開立基本存款賬戶，代發(fā)工資款項必須由甲方基本存款賬戶轉入在乙方開立的結算賬戶或內部賬戶，同時用途應當注明代發(fā)工資（福利費、勞動保護費、養(yǎng)老金等）。第九條代發(fā)工資的方式雙方商定按以下第種方式代發(fā)工資：（1）乙方每次收到甲方正確有效的發(fā)放工資指令后日內進行劃款的賬務處理。（2）甲方提前向乙方發(fā)出正確有效的發(fā)放工資指令，乙方于每月日按照該指令進行劃款的賬務處理。甲方調整指令的應于下一個劃款日前至少提前日向乙方發(fā)出新的指令。正確有效的指令是指以下其一，雙方商定按照第種提供代發(fā)工資指令：（1）甲方向
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