為臨沂添光彩(編輯修改稿)
2024-11-03 23:21 本頁面
【文章內容簡介】 閱覽室，形成了思想政治教育的立體網絡，使職工充分領略精神上的快樂，隨時面向黨員干部、廣大職工開展多種形式、多方面內容的教育活動，充分發(fā)揮了文化藝術教育人、激勵人、引導人、鼓舞人的精神力量，增強了企業(yè)的凝聚力。集團還建立了企業(yè)發(fā)展展室，編寫了企業(yè)發(fā)展史，確定了“以小為本，艱苦創(chuàng)業(yè)，先憂后樂，為國為民”的企業(yè)精神，提出“路遠、路險，我們只走了一點點”的發(fā)展理念，把思想、行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的核心上來。集團黨委積極向黨員職工開展以職業(yè)道德教育為重要內容的職工“三德”規(guī)范教育活動，采取集中宣講、板報宣傳、答題競賽、征文比賽、演講比賽等形式，對職工進行職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，建樹“為人民服務，對社會負責”、“崗位做奉獻，誠心為他人”的職業(yè)精神。集團黨委還通過組織開展豐富多彩、形式各異的文化娛樂活動，融思想性、科學性、趣味性為一體，為職工提供參與和奉獻的機會，使員工才能得到發(fā)揮，精神得到充實，思想受到熏陶。春節(jié)期間，組織開展春聯創(chuàng)作比賽，并將優(yōu)秀對聯懸掛展出，展示方圓特色文化； “七一”期間，開展革命歌曲大家唱比賽，樹立全體員工“愛黨、愛國、愛廠、愛家”的信念。秋季舉辦“方圓杯”職工籃球比賽、職工運動會、海濱運動會、實彈射擊訓練活動，賽水平、賽技藝、賽能力，有力激發(fā)職工的工作熱情和勞動干勁，增強全體干部職工的國防意識和拼搏精神，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。集團職工表演的海陽大秧歌，參加中華民間舞蹈大賽，獲得金獎；參加北京國際文化旅游節(jié)盛裝行進表演，獲最高榮譽獎，有力展示了企業(yè)文化的特殊魅力。在積極開展文藝文化活動的同時，集團黨委密切配合企業(yè)生產經營管理，深入組織開展技術革新、技術改造、內部挖潛、合理化建議活動，在生產工人中開展“五比五賽”的勞動競賽活動，比敬業(yè)精神，比群眾威信，比工作效率，比產值收入，比社會貢獻；賽優(yōu)質服務、賽工作能力、賽技能技巧、賽創(chuàng)新成果、賽經濟效益，掀起了勞動競賽的熱潮，職工的綜合素質、技術技能得到提升。使得全體職工以高昂的精神狀態(tài)熱情投入到集團的經濟建設大潮中去，在實踐中鍛煉，在鍛煉中快速提高。不斷拓寬視野，蓄足企業(yè)發(fā)展后勁集團黨委不斷強化人才先行的意識，黨委書記親自抓人才隊伍建設，在政治上向人才傾斜，通過外引、內育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等形式，造就一支敢打硬仗、能打勝仗的人才隊伍，夯實了企業(yè)發(fā)展基礎，增強了企業(yè)的競爭能力，目前，集團產品達30大系列、180多個品種。一是廣開門路招人才。集團黨委努力創(chuàng)造條件，將各類人才洽談、科技成果展示活動引到集團舉行，形成“磁場”，使科技人才、技術項目直接與企業(yè)接觸，達到“筑巢引鳳”、“以鳳引鳳”的效果。集團已從全國各地引進各類專業(yè)技術人才250人，通過聘用、借調、兼職等形式引進國內外高科技人才178人次。另外，集團黨委還先后與建設部長沙建設機械研究所、中國建筑科學研究院、吉林大學、西安交通大學、長安大學等二十多個高層次科研單位、高等院校攀親結緣，聘請專家教授和其他高層次科技人才達160余人，設立了方圓集團專家委員會，形成了具有較高層次的科研開發(fā)“能量庫”。二是著眼發(fā)展育人才。集團黨委把內部技術人才培育工作作為塑造高素質技術隊伍的部抓手，先后選派出近300人次赴國內10余所大專院校、科研院校以及美、日、德、法等發(fā)達國家學習、考察。同時，還利用黨校等陣地，聘請高等院校、科研單位的專家、教授共60多人次到集團授課，對各類專業(yè)技術人員分門別類地進行技術培訓，使專業(yè)技術人員的技術水平明顯提高。三是不惜重金留住人才。為使科技人才能夠人在方圓、服務方圓，集團黨委不斷優(yōu)化工作環(huán)境和生活條件，使他們感受企業(yè)大家庭的溫暖。在收入分配上，是管理人員的3倍；在生活待遇上，除保證專業(yè)技術人員享有三室一廳的住房外，對他們的子女上學、就業(yè)、家屬安置等方面優(yōu)先考慮；在人員使用上，制定了以工作實績考核、選拔技術和管理干部的制度，重用有能力、有作為的人才，讓他們擔任企業(yè)主要領導或科技帶頭人。目前，從招聘的人才中選拔出集團領導4人，廠長（經理）22人，科室、車間主要負責人85人，占集團干部總數的45%。圍繞
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