【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 閱覽室，形成了思想政治教育的立體網(wǎng)絡(luò)，使職工充分領(lǐng)略精神上的快樂(lè)，隨時(shí)面向黨員干部、廣大職工開(kāi)展多種形式、多方面內(nèi)容的教育活動(dòng)，充分發(fā)揮了文化藝術(shù)教育人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人、鼓舞人的精神力量，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。集團(tuán)還建立了企業(yè)發(fā)展展室，編寫(xiě)了企業(yè)發(fā)展史，確定了“以小為本，艱苦創(chuàng)業(yè)，先憂(yōu)后樂(lè)，為國(guó)為民”的企業(yè)精神，提出“路遠(yuǎn)、路險(xiǎn)，我們只走了一點(diǎn)點(diǎn)”的發(fā)展理念，把思想、行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的核心上來(lái)。集團(tuán)黨委積極向黨員職工開(kāi)展以職業(yè)道德教育為重要內(nèi)容的職工“三德”規(guī)范教育活動(dòng)，采取集中宣講、板報(bào)宣傳、答題競(jìng)賽、征文比賽、演講比賽等形式，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，建樹(shù)“為人民服務(wù)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)”、“崗位做奉獻(xiàn)，誠(chéng)心為他人”的職業(yè)精神。集團(tuán)黨委還通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩、形式各異的文化娛樂(lè)活動(dòng)，融思想性、科學(xué)性、趣味性為一體，為職工提供參與和奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，使員工才能得到發(fā)揮，精神得到充實(shí)，思想受到熏陶。春節(jié)期間，組織開(kāi)展春聯(lián)創(chuàng)作比賽，并將優(yōu)秀對(duì)聯(lián)懸掛展出，展示方圓特色文化； “七一”期間，開(kāi)展革命歌曲大家唱比賽，樹(shù)立全體員工“愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠(chǎng)、愛(ài)家”的信念。秋季舉辦“方圓杯”職工籃球比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、海濱運(yùn)動(dòng)會(huì)、實(shí)彈射擊訓(xùn)練活動(dòng)，賽水平、賽技藝、賽能力，有力激發(fā)職工的工作熱情和勞動(dòng)干勁，增強(qiáng)全體干部職工的國(guó)防意識(shí)和拼搏精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。集團(tuán)職工表演的海陽(yáng)大秧歌，參加中華民間舞蹈大賽，獲得金獎(jiǎng)；參加北京國(guó)際文化旅游節(jié)盛裝行進(jìn)表演，獲最高榮譽(yù)獎(jiǎng)，有力展示了企業(yè)文化的特殊魅力。在積極開(kāi)展文藝文化活動(dòng)的同時(shí)，集團(tuán)黨委密切配合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，深入組織開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造、內(nèi)部挖潛、合理化建議活動(dòng)，在生產(chǎn)工人中開(kāi)展“五比五賽”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，比敬業(yè)精神，比群眾威信，比工作效率，比產(chǎn)值收入，比社會(huì)貢獻(xiàn)；賽優(yōu)質(zhì)服務(wù)、賽工作能力、賽技能技巧、賽創(chuàng)新成果、賽經(jīng)濟(jì)效益，掀起了勞動(dòng)競(jìng)賽的熱潮，職工的綜合素質(zhì)、技術(shù)技能得到提升。使得全體職工以高昂的精神狀態(tài)熱情投入到集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)大潮中去，在實(shí)踐中鍛煉，在鍛煉中快速提高。不斷拓寬視野，蓄足企業(yè)發(fā)展后勁集團(tuán)黨委不斷強(qiáng)化人才先行的意識(shí)，黨委書(shū)記親自抓人才隊(duì)伍建設(shè)，在政治上向人才傾斜，通過(guò)外引、內(nèi)育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等形式，造就一支敢打硬仗、能打勝仗的人才隊(duì)伍，夯實(shí)了企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，目前，集團(tuán)產(chǎn)品達(dá)30大系列、180多個(gè)品種。一是廣開(kāi)門(mén)路招人才。集團(tuán)黨委努力創(chuàng)造條件，將各類(lèi)人才洽談、科技成果展示活動(dòng)引到集團(tuán)舉行，形成“磁場(chǎng)”，使科技人才、技術(shù)項(xiàng)目直接與企業(yè)接觸，達(dá)到“筑巢引鳳”、“以鳳引鳳”的效果。集團(tuán)已從全國(guó)各地引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才250人，通過(guò)聘用、借調(diào)、兼職等形式引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高科技人才178人次。另外，集團(tuán)黨委還先后與建設(shè)部長(zhǎng)沙建設(shè)機(jī)械研究所、中國(guó)建筑科學(xué)研究院、吉林大學(xué)、西安交通大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)等二十多個(gè)高層次科研單位、高等院校攀親結(jié)緣，聘請(qǐng)專(zhuān)家教授和其他高層次科技人才達(dá)160余人，設(shè)立了方圓集團(tuán)專(zhuān)家委員會(huì)，形成了具有較高層次的科研開(kāi)發(fā)“能量庫(kù)”。二是著眼發(fā)展育人才。集團(tuán)黨委把內(nèi)部技術(shù)人才培育工作作為塑造高素質(zhì)技術(shù)隊(duì)伍的部抓手，先后選派出近300人次赴國(guó)內(nèi)10余所大專(zhuān)院校、科研院校以及美、日、德、法等發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)、考察。同時(shí)，還利用黨校等陣地，聘請(qǐng)高等院校、科研單位的專(zhuān)家、教授共60多人次到集團(tuán)授課，對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平明顯提高。三是不惜重金留住人才。為使科技人才能夠人在方圓、服務(wù)方圓，集團(tuán)黨委不斷優(yōu)化工作環(huán)境和生活條件，使他們感受企業(yè)大家庭的溫暖。在收入分配上，是管理人員的3倍；在生活待遇上，除保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享有三室一廳的住房外，對(duì)他們的子女上學(xué)、就業(yè)、家屬安置等方面優(yōu)先考慮；在人員使用上，制定了以工作實(shí)績(jī)考核、選拔技術(shù)和管理干部的制度，重用有能力、有作為的人才，讓他們擔(dān)任企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)或科技帶頭人。目前，從招聘的人才中選拔出集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)4人，廠(chǎng)長(zhǎng)（經(jīng)理）22人，科室、車(chē)間主要負(fù)責(zé)人85人，占集團(tuán)干部總數(shù)的45%。圍繞