中醫(yī)院對(duì)口支援協(xié)議書[精選多篇](編輯修改稿)
2024-11-03 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員來我院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)人員素質(zhì)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強(qiáng)行政管理工作，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理水平。年度目標(biāo)：爭取用一年的時(shí)間完成針灸科建設(shè)，實(shí)現(xiàn)門診量同期相比提高5%的目標(biāo)。全年完成10場義診，著重解決常見病、多發(fā)病規(guī)范診療、科學(xué)康復(fù)問題，減少群眾診療費(fèi)用。每月安排12次專家坐診帶教，每周安排1次業(yè)務(wù)講座。接收24名衛(wèi)生院人員來醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。派駐人員基本情況：姓名性別職稱專業(yè)特長二、受援單位：責(zé)任與義務(wù)為支援人員提供良好的工作、生活條件，并負(fù)責(zé)支援人員在支援工作期間的管理與安全。為開展支援業(yè)務(wù)工作提供必要的人力、物力及財(cái)力支持，確保項(xiàng)目按期完成。及時(shí)向支援醫(yī)院反饋支援人員的生活和工作情況，對(duì)工作成績突出的個(gè)人建議支援醫(yī)院給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等。選派到支援醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)人員必須是品德兼優(yōu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的年輕醫(yī)務(wù)人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后能成為本院的業(yè)務(wù)骨干或?qū)W科帶頭人。合理研究確定受援項(xiàng)目，及時(shí)與支援醫(yī)院協(xié)商提出支援內(nèi)容的變更要求。預(yù)期目標(biāo)完成針灸科建設(shè)，提高中醫(yī)適宜技術(shù)使用水平，開拓中醫(yī)藥服務(wù)范圍。通過帶教、講座、查房、義診，提高臨床服務(wù)能力。加強(qiáng)對(duì)常見病、多發(fā)病的規(guī)范診療。提高衛(wèi)生院行政管理水平，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。三、雙方明確事項(xiàng)對(duì)口支援雙方應(yīng)明確負(fù)責(zé)對(duì)口支援工作的主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，建立溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，明確年度和中長期目標(biāo)、任務(wù)內(nèi)容、支援方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等，制訂工作計(jì)劃和方案，簽訂對(duì)口支援協(xié)議書并切實(shí)履行。支援方要保證派駐醫(yī)務(wù)人員在對(duì)口支援工作期間的工資、福利待遇、崗位、職務(wù)不變。派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)自覺接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的管理和考核，遵守受援方的各項(xiàng)規(guī)章制度。支援醫(yī)務(wù)人員的年度考核結(jié)果將作為職稱晉升、年度評(píng)優(yōu)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和醫(yī)師考核等等次評(píng)定的主要依據(jù)。受援方要高度重視和加強(qiáng)對(duì)口支援工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究提出科學(xué)、合理、符合本單位發(fā)展實(shí)際的受援需求，制定分年度受援計(jì)劃。受援單位（蓋章）支援單位（蓋章）責(zé)任人（簽字）責(zé)任人（簽字）年月日年月日第二篇：孝義市中醫(yī)院對(duì)口支援協(xié)議書孝義市中醫(yī)院對(duì)口支援協(xié)議書支援單位：孝義市中醫(yī)院受援單位：大孝堡衛(wèi)生院根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局、省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥管理局的安排，結(jié)合中醫(yī)院管理活動(dòng)要求，我院從二O一O年一月開始至二O一二年十二月與大孝堡衛(wèi)生院進(jìn)行為期三年的對(duì)口援助活動(dòng)，具體內(nèi)容如下：一、目的：通過對(duì)口支援工作的實(shí)施，著力改善受援單位大孝堡衛(wèi)生院的中醫(yī)中藥服務(wù)能力，提高醫(yī)療服務(wù)水平，有效緩解當(dāng)?shù)厝罕娍床‰y、看病貴問題。二、對(duì)口支援內(nèi)容：醫(yī)療技術(shù)援助：每月派有關(guān)專家2至3名來院坐診、教學(xué)查房、指導(dǎo)工作；組織巡回醫(yī)療隊(duì)定期下鄉(xiāng)。專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)：中醫(yī)院每年免費(fèi)為大孝堡衛(wèi)生院和大孝堡、西盤糧、東盤糧三個(gè)衛(wèi)生所培訓(xùn)中醫(yī)、臨床、護(hù)理、檢驗(yàn)、B超等專業(yè)人員10名。臨床特色科室建立：中醫(yī)院采取傳、幫、帶等方式，指導(dǎo)大孝堡衛(wèi)生院及各衛(wèi)生所建立完善臨床特色科室，積極開展中醫(yī)特色診療服務(wù)，在援助周期內(nèi)初步建立起中醫(yī)理療、康復(fù)、護(hù)理一體化的特色科室，讓群眾能夠就近接受較好中醫(yī)醫(yī)療救治服務(wù)。強(qiáng)化三基訓(xùn)練工作：中醫(yī)院要經(jīng)常派專家進(jìn)行醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、院感等相關(guān)知識(shí)講座，幫助衛(wèi)生院、衛(wèi)生所搞好醫(yī)務(wù)人員的三基培訓(xùn)工作，不斷提升其臨床實(shí)踐水平和醫(yī)療救治能力?；A(chǔ)設(shè)施改善：為了改善受援單位看病就醫(yī)條件，中醫(yī)院根據(jù)受援單位的實(shí)際需求免
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