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正文內(nèi)容

sqe面試技巧和回答(編輯修改稿)

2024-11-03 22:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 缺陷導(dǎo)致的問題,即使是個(gè)沒有專業(yè)知識的普通顧客也能看出問題的存在,且問題不可接受。該家供應(yīng)商不愿對此問題做出處理,你作為SQE該如何去處理這個(gè)問題。出現(xiàn)這種情況,如果無法開展第二供應(yīng)商的開發(fā)工作,那么就注定SQE局面很被動,處于弱勢方。實(shí)地考察,溝通,為什么供應(yīng)商不愿對此問題作出處理,是成本太高還是技術(shù)達(dá)不到還是只單純的怕麻煩?到供應(yīng)商現(xiàn)場進(jìn)行驗(yàn)證,看在供應(yīng)商最大努力程度下,產(chǎn)品質(zhì)量改善到什么程度。是否可以讓步接收。無論結(jié)果如何,將此問題highlight給雙方高層,并告知前面的結(jié)果。因?yàn)檫@已經(jīng)超出了普通SQE所能決定的范疇。S:現(xiàn)在你已面試成功了,作為一名新手SQE,你又是學(xué)質(zhì)量專業(yè)的,從質(zhì)量專業(yè)角度談?wù)勀阍撊绾稳プ鋈フ归_工作,使自己在這方面做的更出色。熟悉自己項(xiàng)目的質(zhì)量要求去產(chǎn)線(包括自己的和供應(yīng)商的)多看多問多聽,熟悉雙方的生產(chǎn)狀況及質(zhì)量能力動手統(tǒng)計(jì)管轄下供應(yīng)商的過往來料質(zhì)量情況,獲得第一手資料,了解他們的質(zhì)量狀況。查看管轄下供應(yīng)商以往的產(chǎn)品質(zhì)量改善報(bào)告,了解該供應(yīng)商的改善能力上述為科長的提問,下接經(jīng)理M的提問:M:本公司現(xiàn)有一產(chǎn)品安裝了某公司的T產(chǎn)品,但因T產(chǎn)品的某一質(zhì)量問題X導(dǎo)致本公司的產(chǎn)品在市場上頻繁發(fā)生儀表功能失效,顧客抱怨較為強(qiáng)烈,且這一問題困擾公司已十年有余,問題改進(jìn)了,段時(shí)間內(nèi)消除了,可過不了多久就又會出現(xiàn),同一問題反復(fù)發(fā)生,做為SQE你該如何去處理這個(gè)問題呢,并杜絕問題的再發(fā)生。首先了解是什么質(zhì)量問題、嚴(yán)重程度、發(fā)生頻率、不良比例。然后搜集樣本,取得實(shí)物,看是否有明顯不良特征,能否通過什么方式進(jìn)行sorting出來。通報(bào)供應(yīng)商,要求其技術(shù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)人過來開會,就以上的數(shù)據(jù)及實(shí)物進(jìn)行分析討論,初步判定問題是人為造成還是設(shè)備或流程問題,并確定改善措施和改善日期,同時(shí)對庫存品進(jìn)行sorting。去供應(yīng)商現(xiàn)場進(jìn)行查看,對比改善前后,產(chǎn)品質(zhì)量是否有明顯提升。要求供應(yīng)商落實(shí)到文件,提供8D報(bào)告,并將實(shí)際操作規(guī)范化。跟蹤一段時(shí)間來料品質(zhì),時(shí)間至少是之前發(fā)生頻率的兩個(gè)周期,如果期間無此問題,可以close。如果仍有問題,則重復(fù)最后三步工作,直至找出root cause并解決為止。但總的說來,有兩點(diǎn)是很重要,而且是必要的:一定要有數(shù)據(jù)和樣品一定要去現(xiàn)場親身了解情況問題;假如產(chǎn)線上一批產(chǎn)品有50%的不良品,你如何處理。轉(zhuǎn)載請注明出自(六西格瑪品質(zhì)網(wǎng) ),本貼地址::在確認(rèn)的確為供應(yīng)商問題的情況下,以下措施由團(tuán)隊(duì)進(jìn)行處理,SQE協(xié)調(diào):確認(rèn)是否有其他批次的庫存可以替代產(chǎn)線的物料,如果有,生產(chǎn)緊急的話,直接上線,不算蠻急的話,抽檢上線。有問題物料封存或退貨。如果沒有其他批次的庫存,則結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況,考慮緊急程度。如果緊急,且供應(yīng)商在周邊的話,則通知供應(yīng)商立即過來全檢或返修處理;如果供應(yīng)商無法及時(shí)到現(xiàn)場,則由工廠自行返修或全檢(此動作應(yīng)另外向供應(yīng)商收取返修或全檢費(fèi)用)。如果生產(chǎn)不急,切換其他項(xiàng)目進(jìn)行生產(chǎn),有問題物料進(jìn)行封存或退貨。同時(shí)通知供應(yīng)商該現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)實(shí)際情況確認(rèn)是否要求供應(yīng)商到場分析或其它。要求供應(yīng)商確認(rèn)庫存及在途品是否有類似問題(舉一反三到其它物料)。并要求供應(yīng)商進(jìn)行原因分析,制定臨時(shí)措施,到最后的糾正預(yù)防措施。如果生產(chǎn)緊急,改善需要時(shí)間,應(yīng)考慮是否有非常手段或降低允收標(biāo)準(zhǔn)來滿足臨時(shí)的生產(chǎn),當(dāng)然產(chǎn)品如果有瑕疵的話,要主動征得客戶的同意,多多溝通。供應(yīng)鏈盡量避免獨(dú)家供貨,以降低類似風(fēng)險(xiǎn)!至于改善后的跟蹤就不多說了。解決問題了,再就問題和供應(yīng)商談賠償費(fèi)用。哪位經(jīng)理給我的答案是分兩步 第一 公司內(nèi)部如何處理 第二 供應(yīng)商哪里怎么處理產(chǎn)線有一批發(fā)市場50%不良品,SQE如何處理: 1,收集不良信息,不良的原因,不良的批號分布,防止停線,風(fēng)險(xiǎn)評估,其他lot no是否OK,可追蹤,Bom表是否有替代料 3,可重工,挑選否?損失由供應(yīng)商承擔(dān)4,內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的前提下,供應(yīng)商新料是否OK?臨時(shí)對策? 5,與采購溝通交期,隔離不良舊料,召集供應(yīng)商檢討對策, 6,跟進(jìn)改善進(jìn)度總結(jié):與公司內(nèi)部采購,生產(chǎn),品保,RD,外部與供應(yīng)商溝通,協(xié)調(diào)的過程我來點(diǎn)通俗點(diǎn)的:,確定臨時(shí)應(yīng)急方案,確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行。(臨時(shí)隔離進(jìn)行100%挑選等措施)%挑選,或者要求其進(jìn)行換貨處理。(其中的損失都有供方負(fù)責(zé)承擔(dān),由采購部或質(zhì)量部執(zhí)行),要求供方提供8D并制定預(yù)防措施。(可以和供方一起進(jìn)行討論),并對有效的措施進(jìn)行關(guān)閉。我講講為啥先和采購和生產(chǎn)開會,是因?yàn)镾QE的工作要讓自己公司內(nèi)部的其他部門所認(rèn)同,至少不會自己一個(gè)人在蒙頭做事,而是要學(xué)會協(xié)調(diào)后各個(gè)部門,在質(zhì)量異常出現(xiàn)的時(shí)候,首先要站在生產(chǎn)的角度考慮問題,要確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行,這樣大家才會吃了定心丸一樣,后續(xù)的工作方便展開。ps:對于產(chǎn)線出現(xiàn)的不良我覺得是很司空見慣的事情,淡定點(diǎn)按正常流程處理就是,但是出現(xiàn)50%的不良是一個(gè)很異常的現(xiàn)象,說明供應(yīng)商的質(zhì)量存在了很大的問題,應(yīng)該是要去考核下供應(yīng)商了!歡迎大家指正?。∥业慕ㄗh:%的不良是否為供應(yīng)商來料問題造成。,立刻通知IQC和供應(yīng)商確定庫存狀況。,先協(xié)調(diào)廠內(nèi)IQC或生產(chǎn)人員進(jìn)行選別使用,以滿足公司的生產(chǎn)計(jì)劃為前提。,查看庫存品有其它替代料可用。,與換貨處理,做為下批次IQC檢驗(yàn)的重點(diǎn)項(xiàng)目,并連跟3個(gè)以上批次驗(yàn)證。第一步:應(yīng)該是抓緊聯(lián)系各QE/PE 討論是否可以讓步使用,如存在功能性的影響確實(shí)不行,抓緊時(shí)間確認(rèn)時(shí)候有可以替換的批次或者不同廠商的產(chǎn)品,如確實(shí)沒有,需要與業(yè)務(wù)確認(rèn)出貨需求時(shí)間。如十分緊急非出不可,那就只好用剩下的50%了。可由廠內(nèi)/廠商分選使用,具體情況自己拿捏,但需要注意做好責(zé)任歸屬認(rèn)定及補(bǔ)償事宜。此為糾正第二步 :確認(rèn)不良上線的原因,包含2部分,廠內(nèi)、%的不良為何會到產(chǎn)線。是檢驗(yàn)方法的問題還是人員的問題。發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)糾正。廠外同理,為何高比率的不良會流出。是否有做出貨檢驗(yàn)。第三步: 分析不良產(chǎn)生原因,針對性改善。并做好后續(xù)預(yù)防動作??傊粋€(gè)不可以去跳躍的原則是:保證產(chǎn)線生產(chǎn),保證出貨。損失降低至最少。但是需要堅(jiān)持的信條是供應(yīng)商該死不是SQE該死,本心不變。個(gè)人意見,純屬參考,如有冒犯,還請見諒。首先已確定是來料異常嗎,如果是個(gè)人意見如下確認(rèn)不良現(xiàn)象(如那家供應(yīng)商的貨,P/N,進(jìn)貨時(shí)間,D/C不良現(xiàn)象等,并拍照)確認(rèn)產(chǎn)線出貨時(shí)間、出貨數(shù)量(急出貨或不急出貨)以下我們就已急出貨為例確認(rèn)庫存數(shù),D/C更換D/C或P/N生產(chǎn)(如果沒有其它P/N 或D/C時(shí)就只能進(jìn)行MRB會議)召開MRB會議(討論此不良現(xiàn)象是否可以特采,如不能特采按以下方法作業(yè))進(jìn)行篩選(要么供應(yīng)商篩選,要么產(chǎn)線協(xié)助篩選,轉(zhuǎn)嫁重工工時(shí)給供應(yīng)商)處理完矯正后再進(jìn)行矯正措施矯正措施完了后再進(jìn)行預(yù)防。問題;一個(gè)公司面試題:有一種零件不良,不能使用,不能特采,產(chǎn)線急用,面臨停產(chǎn),供應(yīng)商的和自己的庫存都是如此不良,你該如何處理作為SQE,我覺得應(yīng)該這樣:1。了解不良的本末。這樣有利于展開工作,并確定是否是百分百不良。2。評估出產(chǎn)線的停線時(shí)間,就是還能用多久。3。同時(shí),聯(lián)系供應(yīng)商,將不良問題點(diǎn)反映給他,并協(xié)商在停線生產(chǎn)出新料過來 4。同時(shí),如確認(rèn)可以挑選上線的話,產(chǎn)線挑選,緊急應(yīng)付生產(chǎn)。費(fèi)用洽取供應(yīng)商??傊?,是在滿足生產(chǎn)的前提下,以最快的速度解決此問題。當(dāng)然,前期的分析還有下面二步:1。IQC為何沒有發(fā)現(xiàn)此問題?!度绻涣急嚷屎芨叩脑挕?2。供應(yīng)商的選用為何只有一家?記得豐田公司曾經(jīng)出現(xiàn)過這樣的問題,解決的方案是:供應(yīng)商知道后《別的零件的供應(yīng)商》立即到豐田,由他們自己協(xié)助分析并試做來滿足豐田的生產(chǎn),因?yàn)樗麄兏憔?。在此,就不討論此點(diǎn)了。樓主的題目有很多信息不全,需要SQE去了解,了解了之后進(jìn)行處理。一、應(yīng)急措施:判斷不良性質(zhì),以及大致的形成原因。如果部分不良,挑選使用,不良件退供應(yīng)商。(現(xiàn)場挑選還是供應(yīng)商挑選,視情況而定)如果全部不良,返修或返工可以使用,則召開設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)等部門會議,由相關(guān)技術(shù)口子制定標(biāo)準(zhǔn),返工或返修后使用。(由誰返工或返修,視情況而定)如果3條均不允許,只有緊急訂貨了。不能以犧牲質(zhì)量來換取一時(shí)的市場。此時(shí),市場部應(yīng)與客戶協(xié)調(diào)妥善的解決。二、長期措施:徹底追查,不良原因。制定整改措施。跟蹤整改措施的實(shí)施。驗(yàn)證整改效果。三、責(zé)任落實(shí):供應(yīng)商的貨款扣款。內(nèi)部相關(guān)責(zé)任人的扣款處罰。第二篇:SQE面試技巧工作職責(zé):,你能簡單介紹一下你的工作職責(zé)嗎? ,在實(shí)際工作中你是如何解決的,舉1,2個(gè)例子說明? ,你有社么方式和方法? ,你運(yùn)用社么樣的方法來實(shí)現(xiàn)? ,你是如何導(dǎo)入的?簡單的質(zhì)量知識: ,說明o,s,d, rpn是何解釋,舉例說明fmea? , 有那些控制工具,各使用在何場合,cp,cpk。cpk, ppk的區(qū)別? ? amp。r? ,概述一下6sigma,以上都是小弟在interivew過程中經(jīng)歷過的問題。當(dāng)然還有一些專業(yè)性的問題,基本都是關(guān)于產(chǎn)品的問題點(diǎn),root cause, 如何改善,比如說注塑成形會產(chǎn)生社么問題,原因是設(shè)么,如何改善等等。另外,如果你是去歐美企業(yè),上面的問題可能都會是英文提問,然后英文回答,呵呵。,你能簡單介紹一下你的工作職責(zé)嗎? 簡單點(diǎn),就是要公司花錢買到好的產(chǎn)品和服務(wù),,在實(shí)際工作中你是如何解決的,舉1,2個(gè)例子說明? 若公司出現(xiàn)質(zhì)量問題,是供應(yīng)商來料問題,首先要看是新供應(yīng)商還是一直配合的供應(yīng)商,新供應(yīng)商就要有針對性了,第一要告訴他們我們公司要求,及測試要求等,,你有社么方式和方法?首先要看是什么產(chǎn)品,針對產(chǎn)品(電子產(chǎn)品)進(jìn)行分類是五金產(chǎn)品包材pcb還是其它,舉例:五金產(chǎn)品從新供應(yīng)商導(dǎo)入到正式訂單,iqc對來料進(jìn)行評估(包括產(chǎn)品質(zhì)量交期等),,你運(yùn)用社么樣的方法來實(shí)現(xiàn)?采用軟硬兼施的辦法,一方面要讓供應(yīng)商感覺和你是很好的朋友,愿意幫助他們,,你是如何導(dǎo)入的? 。來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定,除了質(zhì)量管理自身的技術(shù),還有供應(yīng)鏈管理的知識、項(xiàng)目管理的知識。在質(zhì)量體系方面,因?yàn)橐D(zhuǎn)化為實(shí)際的審核過程中,相關(guān)職能歸屬仍在不確定中,主要看每個(gè)公司不同分工以及領(lǐng)導(dǎo)人的決策問題等。但我認(rèn)為做為sqe來說,必須具有相當(dāng)深厚的功底,同時(shí),必須要有豐富的過程分析和過程控制經(jīng)驗(yàn),快速解決問題的方法和執(zhí)行力,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,這些是由越來越短的交貨周期、來短的產(chǎn)品開發(fā)周期來決定。因些sqe對于處理供應(yīng)商品質(zhì)問題時(shí),往往其角色是代表公司,處理問題時(shí)同時(shí)還要兼顧自己公司的產(chǎn)品,供應(yīng)商的物料以及最終交付給客戶的產(chǎn)品,sqe不僅是一個(gè)質(zhì)量工程師的角色,同理擔(dān)當(dāng)以及面對公司的復(fù)雜狀況的一些管理層人員,因此,sqe又必須善于對外對內(nèi)的溝通,以及利用外資源在處理供應(yīng)商物料質(zhì)量問題而進(jìn)行協(xié)調(diào),我想這也是sqe必備的條件之一。也就是所謂的供應(yīng)商關(guān)系管理吧。我個(gè)人認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的sqe,能給到公司承上啟下的作用,質(zhì)量與績效呈水平狀態(tài)。,lz閱歷一定很深厚,interview有6sigma gb的難度了,,覺得sqe down,價(jià)格偏宜了,物廉價(jià)價(jià)美的產(chǎn)品不存在,,,包括系統(tǒng)面的,工具,當(dāng)然還有產(chǎn)品知識和流程,俗話說你有幾分功力,廠商就會回你幾分功力,所以個(gè)人的sense也是很重要地:),要能堅(jiān)持自己做事的原則,邏輯一定要清晰。最后個(gè)人覺得管理好廠商真的很困難,范圍也很大,怎樣管理,個(gè)人覺得先設(shè)定各項(xiàng)指標(biāo)kpi,再運(yùn)用相關(guān)quality工具,報(bào)表作control,以達(dá)到cip的目的 。我認(rèn)為一個(gè)好的sqe最主要是把握一個(gè)原則就是與供應(yīng)商互利的雙贏。我記得在做的時(shí)候,有一次一個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品出現(xiàn)了包裝上的問題,導(dǎo)致所供的針腳老是歪斜,給我司的上線造成了影響,我馬上與他們聯(lián)系以后,特意卻了那個(gè)公司進(jìn)行現(xiàn)場審查。發(fā)現(xiàn)包裝現(xiàn)場上有堆積現(xiàn)象,針對這一問題在后來的會議上特別強(qiáng)調(diào)了要求他們更改包裝的方式,并提出了一些意見,跟蹤驗(yàn)證后續(xù)產(chǎn)品的該項(xiàng)問題。做到告訴他們?nèi)绾巫?,提供更好的服?wù)給我們公司。綜合評價(jià)的方式有很多啊,不定期地看廠,做該組供應(yīng)商的質(zhì)量反饋,及時(shí)與他們聯(lián)系,然后從態(tài)度、工作完成的及時(shí)性、反饋問題的驗(yàn)證效果等進(jìn)行評估。怎樣持續(xù)評估的問題,相信這些都有一定的流程的規(guī)定的,可以做一個(gè)供應(yīng)商考核體系。新供應(yīng)商的導(dǎo)入肯定要按照體系文件的規(guī)定了,樣品確認(rèn)、生產(chǎn)實(shí)用性、工程、品質(zhì)、生產(chǎn)共同的介入來引進(jìn)啊問題:? ? ? ?針對以上問題,各位有何見解?謝謝答1:老是出現(xiàn)同一不良(主要看看問題出現(xiàn)在那,是否有能了克服,如沒有克服能力,看貴司下工序是否影響,沒有影響;在看這家供應(yīng)商與老板的關(guān)系,是兄弟企業(yè)可以特采嗎,如若就按以下處理了??!通知采購,工程,撤銷其資格。答2:?答:追討8d不是你的目的,主要是了解供應(yīng)商針對你反饋的8d的內(nèi)容,內(nèi)部所做的動作你可以先要求供應(yīng)商將內(nèi)部動作先進(jìn)行說明,一步一步指導(dǎo)供應(yīng)商按照8d的格式去作業(yè),當(dāng)然有條件可以直接到供應(yīng)商端開檢討會,確定8d的回答。?答:這個(gè)問題我也經(jīng)常有面對,我一般從2個(gè)方面著手,1先了解供應(yīng)商此問題產(chǎn)生的原因,產(chǎn)生此問題的概率,不知道你是何行業(yè),例如塑膠成型過程中,縮水/氣紋等問題可能不可避免必須以檢查入手進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)調(diào)整機(jī)器來控制。2檢查文件的制作上著手,本來qc人員全部按照sip進(jìn)行檢查,如果sip都有問題,還如何能保證不會產(chǎn)生漏失。?答:要求供應(yīng)商提出抱怨的依據(jù),并和供應(yīng)商一起開會確定供應(yīng)商造成不良和你們制程造成的不良如何區(qū)分,確認(rèn)完成后按照供需互利的原則可以要求供應(yīng)商派出檢查人員協(xié)同你們的檢查人員一起針對退貨部分進(jìn)行確認(rèn),可以連續(xù)確認(rèn)幾批,確認(rèn)內(nèi)部是否存在制程造成之不良品,如果有,內(nèi)部檢討此部分流出原因,針對內(nèi)部制程可以請內(nèi)部品質(zhì)人員協(xié)同檢討改善。?答:針對此問題,直接采用實(shí)物教育,量化教育的方式,加深iqc檢查人員的標(biāo)準(zhǔn)判斷準(zhǔn)確率,并按照2次/月的比例收集不良/良品,進(jìn)行檢查漏失率的判定,進(jìn)一步提升iqc檢查人員的檢標(biāo)準(zhǔn)判斷力和檢出率
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