【文章內(nèi)容簡介】 察評委不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分。五、考核體檢綜合考察結(jié)束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例，計算應(yīng)聘人員的總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，以綜合考察的成績由高分到低分確定；綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結(jié)束5個工作日后，應(yīng)聘者登錄濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站查詢綜合考察成績和進入考核體檢人員名單?？己梭w檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等工作制度。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。招聘學校成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局同意后，可從進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補。六、簽訂聘用合同經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站進行公示，公示7個工作日無異議的，由市教育局提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個月。七、考試交費及減免考試費申報參照招考公務(wù)員收費標準，收取面試費70元，筆試費40元。擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場辦理確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。八、其他：詳見《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。：053166608052；市教育局紀委、監(jiān)察室監(jiān)督電話：053166608063； 市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：053166605958。，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。第三篇：2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘教師簡章2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員簡章根據(jù)濟南市教育局直屬學校編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將此次公開招聘工作人員有關(guān)事項公布如下：一、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；（二）年齡在40周歲以下（1971年8月8日以后出生）；（三）本科及以下學歷人員須具有濟南市常住戶口（含濟南生源2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生），碩士及以上研究生不限戶籍；（四）具有相應(yīng)教師資格（特殊學科除外）；（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件的，也可報考。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員不得報考?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。二、招聘計劃和崗位此次濟南市教育局直屬學校共有25個單位擬招聘164人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得擅自變更。三、報名和資格審查（一）信息發(fā)布)、濟南市教育局網(wǎng)站()發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內(nèi)容為：招聘崗位、招聘人數(shù)；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試、綜合考察的時間、內(nèi)容、范圍；面試、綜合考察人選比例；報名方法等。（二）報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報一個崗位。報名時間：2012年8月8日9日上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00地點：各招聘學校（詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表》）。應(yīng)聘人員可于報名前登錄濟南市教育局網(wǎng)站下載《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫。報名審查材料：①《報名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②戶口簿（本科及下學歷人員提供）；③本人身份證原件；④國家承認的學歷學位證書；⑤報考崗位要求的相應(yīng)資格證書原件（教師資格證、會計從業(yè)資格證、醫(yī)師資格證等）；⑥筆試加分人員需提供相關(guān)材料；⑦留學回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑧在職應(yīng)聘的人員，需提交所在單位同意其報考的證明。應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報名表》原件及報名審查資料的復(fù)印件（按上述序號排序裝訂）給招聘單位留存?zhèn)洳椤９P試加分材料包括：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料；參加大學生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年8月8日為截止日期。（三）資格審查招聘單位選派業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對應(yīng)聘人員提交的材料進行審查。資格審查結(jié)果當場公布，每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。報名結(jié)束后，報考崗位與審查通過人數(shù)之比達不到1：10的應(yīng)至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術(shù)學院最低可放寬到1:3）。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。（四）筆試成績加分由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。四、考試教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察（說課或上課等），會計、校醫(yī)崗位分為筆試、面試，均采用百分制計算成績。（一）筆試筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績采取百分制計算。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學類專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識；會計崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會計專業(yè)知識、教育常識等；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專業(yè)知識、教育常識等。：2012年8月17日（具體時間、地點