【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作；《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作；專(zhuān)業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試考試大綱于4月14日在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。給人改變未來(lái)的力量公共科目筆試時(shí)間為2016年5月22日上午9:0011:30；專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間為2016年5月22日下午14:0016:00。上述考試科目滿(mǎn)分均為120分。報(bào)考人員可于5月18日至5月20日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在合肥市。6月8日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢(xún)本人統(tǒng)考筆試成績(jī)。設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目筆試成績(jī)?yōu)?0分；參加1+X考試模式的考生，專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)也須達(dá)到70分。其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的考生公共科目成績(jī)合格線可放寬到60分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專(zhuān)業(yè)測(cè)試（體檢考察）。報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年 5月21 日14：3017：30和5月 23日8：0012：00期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處（長(zhǎng)江中路333號(hào)，西樓810房間，聯(lián)系電話：055162676130）申報(bào)加分事宜。給人改變未來(lái)的力量“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。六、資格復(fù)審省直主管部門(mén)及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（若筆試采取“1+X”模式，則依公共科目成績(jī)占40%，專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)占60%合成確定）從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照5：1比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。給人改變未來(lái)的力量資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，還須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。今年期滿(mǎn)報(bào)考定向招聘 9給人改變未來(lái)的力量“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，可提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門(mén)出具的“服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格、證書(shū)待發(fā)”等相關(guān)證明材料。（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由省直主管部門(mén)及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施，一般集中在6月至9月進(jìn)行。省直各招聘主管部門(mén)按規(guī)定在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、本部門(mén)及招聘單位網(wǎng)站上公布經(jīng)省委組織部或省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng) 10給人改變未來(lái)的力量考筆試成績(jī)、名次，同時(shí)應(yīng)載明招聘崗位及數(shù)量，專(zhuān)業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則，測(cè)試的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。根據(jù)招聘崗位的用人需求，專(zhuān)業(yè)測(cè)試可選擇采取專(zhuān)業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試試題由省直主管部門(mén)或招聘單位按規(guī)定自行組織命制，也可委托人事考試機(jī)構(gòu)或有關(guān)高校、科研單位命制。面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，主要由專(zhuān)家學(xué)者、招聘單位及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。外聘考官人選原則上由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳從省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官庫(kù)中統(tǒng)一抽調(diào)，不能滿(mǎn)足需要的，由省直主管部門(mén)負(fù)責(zé)抽調(diào)合適人選。實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可以該招聘單位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種類(lèi)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中明確。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。給人改變未來(lái)的力量八、成績(jī)合成報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在招聘單位網(wǎng)站和主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。其中，+X考試且專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取一種考試方式的崗位。筆試成績(jī)占40%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%（計(jì)算公式：筆試成績(jī)247。+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)）。+X考試且專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取兩種以上考試方式的崗位。筆試成績(jī)占35%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%（計(jì)算公式：筆試成績(jī)247。+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成方式在專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中明確。+X考試且另進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位。公共科目成績(jī)占35%，專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)占35%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%（計(jì)算公式：公共科目247。+專(zhuān)業(yè)科目247。+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)）。+X考試但不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位。公共科目成績(jī)占40%，專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)占60%（計(jì)算公式：公共科目247。+專(zhuān)業(yè)科目247。）。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。給人改變未來(lái)的力量省直主管部門(mén)及其