【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 善或使用不當(dāng)造成車(chē)輛損壞和人員傷亡的要追究當(dāng)事人和單位第一責(zé)任人的責(zé)任。六、節(jié)假日單位車(chē)輛必須停放在本單位指定地方備勤，用于工作和備勤。使用公務(wù)車(chē)輛執(zhí)行完任務(wù)后要將車(chē)停放在規(guī)定的地點(diǎn)，不得將單位的警用車(chē)輛開(kāi)回家過(guò)夜，違反規(guī)定的第一次給予通報(bào)批評(píng)，第二次給予警戒，第三次停止執(zhí)行職務(wù)工資，造成車(chē)輛損壞、被盜的追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；對(duì)未完成造成影響的給予紀(jì)律處分。七、本大隊(duì)民警、職工因私事使用公務(wù)車(chē)輛，要報(bào)主管辦公室領(lǐng)導(dǎo)或大隊(duì)長(zhǎng)按規(guī)定權(quán)限審批后（使用車(chē)輛到萊西市外的報(bào)局主管領(lǐng)導(dǎo)審批），方可使用。八、民警、職（臨）工個(gè)人使用的機(jī)動(dòng)國(guó)車(chē)必須證件齊全（含有效的交強(qiáng)險(xiǎn)），嚴(yán)禁使用無(wú)牌無(wú)證、假（套）證的車(chē)輛，違者依法追究當(dāng)事人責(zé)任。九、未經(jīng)規(guī)定動(dòng)作批準(zhǔn)書(shū)駕公務(wù)車(chē)輛資格和參加交通安全法培訓(xùn)考試不及格的民警，一律不準(zhǔn)駕駛公務(wù)車(chē)輛。違者視情給予通報(bào)批評(píng)、警戒；造成嚴(yán)重后果的給予當(dāng)事人紀(jì)律處分并追究的在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。十、民警、職（臨）工駕車(chē)違反交通安全法，引發(fā)交通事故，按有關(guān)法規(guī)處理。十一、凡違反上述規(guī)定，由大隊(duì)按有規(guī)定呈報(bào)處理。本制度自制定之日起實(shí)行，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。之前本大隊(duì)制定的有關(guān)制度，如與本制度有抵觸的，執(zhí)行本制度。篇四：交警大隊(duì)市區(qū)中隊(duì)工作職責(zé)及民警崗位職責(zé)交警大隊(duì)市區(qū)二中隊(duì)工作職責(zé)及民警崗位職責(zé)中隊(duì)工作職責(zé) ，保障道路交通安全暢通，依法糾正和處罰交通安全違法行為，預(yù)防和減少道路交通事故。依法檢查嫌疑車(chē)輛，盤(pán)查嫌疑人，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定。，推進(jìn)宣傳。5，根據(jù)上級(jí)部署，執(zhí)行交通警衛(wèi)任務(wù)，實(shí)施交通管制措施。7，接受群眾求助，為群眾排憂(yōu)解難。、法規(guī)賦予的其他職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。民警崗位職責(zé) 中隊(duì)長(zhǎng)：帶領(lǐng)中隊(duì)民警認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、法律、業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，不斷提高道路交通管理水平。全面掌握轄區(qū)路段的交通安全動(dòng)態(tài)，根據(jù)不同季節(jié)、不同時(shí)間的交通流量，合理安排警力實(shí)施針對(duì)性的交通安全管理措施。合理安排警力，強(qiáng)化路面巡邏執(zhí)勤，維護(hù)道路交通秩序，糾正、處罰交通違法，預(yù)防和先期處理交通事故，對(duì)適用簡(jiǎn)易程序的交通事故進(jìn)行調(diào)解，確保轄區(qū)道路安全暢通，按照規(guī)定執(zhí)行道路交通保衛(wèi)任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》，堅(jiān)持依法管理，執(zhí)法為民，預(yù)防中隊(duì)民警出現(xiàn)違法違紀(jì)事件。帶領(lǐng)全隊(duì)民警采取多種形式，大力開(kāi)展轄區(qū)交通安全“五進(jìn)”宣傳工作。協(xié)調(diào)中隊(duì)配合其他警種，預(yù)防和制止道路上發(fā)生的違法犯罪行為，打擊車(chē)匪路霸，堵截逃犯和其他犯罪嫌疑人。嚴(yán)格履行法律法規(guī)和上級(jí)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其它職責(zé)。副中隊(duì)長(zhǎng)：帶領(lǐng)民警、協(xié)管員真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)指示決定，積極完成工作任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)承諾；協(xié)助中隊(duì)長(zhǎng)做好中隊(duì)全面工作。制訂教育訓(xùn)練計(jì)劃組織中隊(duì)民警、協(xié)管員開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，不斷提高民警、協(xié)管員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)技能。及時(shí)掌握民警、協(xié)管員思想動(dòng)態(tài)，做好針對(duì)性教育引導(dǎo)工作。熟知中隊(duì)民警、協(xié)管員個(gè)人、家庭情況，及時(shí)解決民警、協(xié)管員工作、生活中的實(shí)際困難，落實(shí)從優(yōu)待警措施。加強(qiáng)宗旨教育和法制教育，積極開(kāi)展反腐倡廉教育，督促各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，牢固樹(shù)立執(zhí)法為民思想，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為，杜絕本中隊(duì)發(fā)生違法違紀(jì)事件。對(duì)中隊(duì)辦理的行政案件、刑事案件逐一審核，嚴(yán)格把關(guān)。全程指導(dǎo)辦理。帶領(lǐng)協(xié)管員維護(hù)好轄區(qū)的道路交通。管理好中隊(duì)的協(xié)管員。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。交通協(xié)管員：疏導(dǎo)交通，維護(hù)道路交通秩序。糾正、制止非機(jī)動(dòng)車(chē)、行人和違法停車(chē)等交通違法行為。協(xié)助交通民警對(duì)交通違法行為進(jìn)行教育和處罰。協(xié)助交通民警對(duì)交通違法及其它違法嫌疑車(chē)輛進(jìn)行攔截、盤(pán)查。協(xié)助交通民警糾正和制止占路違法行為。協(xié)助交通民警處理路口周?chē)l(fā)生的治安案件。遇交通事故時(shí)，協(xié)助民警疏導(dǎo)交通，勘察現(xiàn)場(chǎng)。在執(zhí)勤中遇有超出職責(zé)范圍的情況，及時(shí)向帶班民警報(bào)告。篇五：交警大隊(duì)秩序中隊(duì)協(xié)勤考評(píng)細(xì)則交警大隊(duì)外勤協(xié)警績(jī)效考評(píng)細(xì)則第一章 總則第一條：為切實(shí)加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，提高協(xié)警隊(duì)伍整體素質(zhì)，明確工作職責(zé)，徹底打破 “干多干少一個(gè)樣”、“干好干壞一個(gè)樣”的局面，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)協(xié)警的工作積極性和工作熱情，更好地在交通秩序管理工作中發(fā)揮作用，特制定本細(xì)則。第二條：績(jī)效考核范圍為大隊(duì)在職的外勤協(xié)警。第三條：外勤中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員是本中隊(duì)協(xié)警考核工作的直接負(fù)責(zé)人，落實(shí)日考核和月匯總職責(zé)，并將每月考核情況報(bào)大隊(duì)辦公室備案。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)辦公室將對(duì)在崗人員不定期查勤。第四條：考核實(shí)行扣分制（人員基準(zhǔn)分為120分）。第五條：考核內(nèi)容分以下兩大部分的九個(gè)方面：公共考核部分（德、勤、廉）：包括理想信念、政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)務(wù)規(guī)范、考勤備勤、工作態(tài)度等；業(yè)務(wù)考核部分（績(jī)、能）：包括協(xié)助民警開(kāi)展交通秩序管理工作、轄區(qū)警衛(wèi)任務(wù)工作、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)安保工作、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專(zhuān)項(xiàng)工作等。第二章 公共與業(yè)務(wù)考核的九個(gè)內(nèi)容第六條：理想信念方面。（1）要堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù)，想人民之所想，急人民之所急，把方便群眾、有利群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入踐行 “忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價(jià)值觀。第七條：政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，有下列情形的扣除相應(yīng)分值。（1）對(duì)大隊(duì)和中隊(duì)組織的各種學(xué)習(xí)無(wú)故不參加的每次扣1分； 第八條：考勤制度方面, 有下列情形的扣除相應(yīng)分值。（1）遲到、早退、脫崗10分鐘以?xún)?nèi)扣1分，1小時(shí)以?xún)?nèi)扣2分，超過(guò)1小時(shí)按曠工半天處理，扣3分；組長(zhǎng)對(duì)本組人員遇以上情況，需及時(shí)向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，未報(bào)者經(jīng)核實(shí)后，一并扣相同分?jǐn)?shù)。（2）曠工半天的，每次扣4分, 曠工一天的，每次扣6分；組長(zhǎng)對(duì)本組人員遇以上情況，需及時(shí)向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，未報(bào)者經(jīng)核實(shí)后，一并扣相同分?jǐn)?shù)。（3）上班時(shí)間打牌、下棋、打游戲等，每次扣5分，；被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或造成不良后果的，每次扣10分，組長(zhǎng)扣5分； 第九條：值班備勤制度方面，有下列情形的扣除相應(yīng)分值。（1）違反值班備勤制度的，每次扣1分；外出執(zhí)行警務(wù)活動(dòng)遲到、離崗、早退的，每次扣1分；工作及備勤期間一律不得關(guān)閉手機(jī)，發(fā)現(xiàn)違令者一次扣1分。（2）警衛(wèi)工作任務(wù)中遲到、早退、脫崗每次扣5分，造成不良后果的予以辭退。第十條：請(qǐng)假銷(xiāo)假休假制度方面，違反請(qǐng)銷(xiāo)假制度的，每次扣2分。第十一條：工作效率方面，有下列情形的扣除相應(yīng)分值。（1）工作推諉、拖拉、出工不出力致使未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的，每次扣2分；被大隊(duì)辦公室通報(bào)的每次扣直接責(zé)任人3分，組長(zhǎng)1分；被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或造成不良影響的，每次扣直接責(zé)任人5分，組長(zhǎng) 。第十二條：工作態(tài)度方面，有下列情形的扣除相應(yīng)分值。（1）接待群眾辦事、報(bào)警、求助、咨詢(xún)，態(tài)度“冷、硬、橫、推”，經(jīng)查證屬實(shí)每次扣2分。（2）工作中玩忽職守，不作為、亂作為，經(jīng)查證屬實(shí)的,每次扣3分。造成嚴(yán)重后果的每次扣5分。第十三條：遵守紀(jì)律方面，有下列情形的扣除相應(yīng)分值。（1）利用工作之便接受賄賂，吃拿卡要索取錢(qián)財(cái)，一票否決，得0分，并予以辭退。（2）參照人民警察管理規(guī)定，違反“五條禁令”的，每次扣直接責(zé)任人10分