【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)理規(guī)程等文件；落實(shí)局《項(xiàng)目質(zhì)量管理辦法（試行）》，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和總工建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系，制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和各分部或分項(xiàng)工程以及冬、雨季施工的質(zhì)量保證措施并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。認(rèn)真研究設(shè)計(jì)圖紙和文件，熟悉施工組織設(shè)計(jì)，掌握操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查施工隊(duì)伍施工。對(duì)不按圖紙施工、違規(guī)操作、未經(jīng)檢查簽認(rèn)，使用不合格材料的工程,行使糾正、停工、返工等質(zhì)量否決權(quán)。對(duì)關(guān)鍵工序和所有隱蔽工程必須檢查，對(duì)已完工序、工程及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢和報(bào)驗(yàn)，配合外部監(jiān)理做好檢驗(yàn)、簽認(rèn)工作。組織項(xiàng)目月度質(zhì)量檢驗(yàn)，召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，按時(shí)上報(bào)質(zhì)量月報(bào)，參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理；對(duì)潛在的質(zhì)量隱患及時(shí)制定預(yù)防措施，及時(shí)消除質(zhì)量隱患和杜絕質(zhì)量事故。負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目質(zhì)量事故和返工損失臺(tái)賬，建立“質(zhì)量通病檔案、“質(zhì)量事故檔案”、“返工損失檔案”、“交工驗(yàn)收檔案”。參加上級(jí)組織的質(zhì)量檢查活動(dòng)和業(yè)主組織的交工驗(yàn)收工作；配合駐地監(jiān)理工程師進(jìn)行質(zhì)量檢查和中間交工驗(yàn)收。及時(shí)收集、整理、審查施工質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，并分類妥善保管，不得涂改和偽造。負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、整理、分析、匯總，并按要求及時(shí)上報(bào)，做好質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)上交質(zhì)量報(bào)表。質(zhì)檢部安全生產(chǎn)職責(zé)質(zhì)檢部是項(xiàng)目部安全生產(chǎn)不可忽視的部門(mén)。其安全生產(chǎn)職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。遵守接觸范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)制度和相關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)人員的安全教育的安全管理；負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的安全隱患提出治理方案和計(jì)劃。綜合辦 環(huán)境保證體系 畫(huà)圖的…………..辦公室主任崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)經(jīng)理部辦公室的各項(xiàng)工作，并及時(shí)傳達(dá)經(jīng)理部的各項(xiàng)決定和指令。完成經(jīng)理交給的任務(wù)，及時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)完成情況。負(fù)責(zé)經(jīng)理部隊(duì)內(nèi)外交往接待工作，協(xié)調(diào)有關(guān)接待事宜，并負(fù)責(zé)接待用品、對(duì)外交往禮品的購(gòu)買、保管和按規(guī)定專用。根據(jù)生產(chǎn)需要，及時(shí)組織后勤人員參加屬于突擊性的勞動(dòng)，并督促后勤人員完成安排的任務(wù)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工和工作分配的管理規(guī)定。認(rèn)真做好管理、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)經(jīng)理部的內(nèi)部食堂管理及外來(lái)人員的招待工作。經(jīng)營(yíng)部職責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理工作，會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)編制項(xiàng)目成本費(fèi)用控制計(jì)劃，制訂成本控制措施，嚴(yán)格成本控制，月度進(jìn)行成本核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。對(duì)本工程項(xiàng)目的安全技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)措施的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行成本策劃和預(yù)算。負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更、索賠管理工作，進(jìn)行項(xiàng)目前期策劃，過(guò)程申報(bào)及爭(zhēng)取報(bào)批工作；注意資料的收集和整理工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目標(biāo)后預(yù)算管理工作，根據(jù)標(biāo)后預(yù)算編制施工預(yù)算及初始預(yù)計(jì)總成本；負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工預(yù)算管理工作，按施工預(yù)算進(jìn)行成本控制、核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工定額的測(cè)定工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)外簽訂的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合同管理工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效考核管理工作，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際需要制定專項(xiàng)績(jī)效考核辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理評(píng)價(jià)和改進(jìn)落實(shí)工作。在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的組織下，負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的選擇、評(píng)價(jià)及管理等工作，定期組織相關(guān)部門(mén)的合作隊(duì)伍的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面的履約情況進(jìn)行考核，并對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合同糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。及時(shí)辦理計(jì)量支付、工程結(jié)算。對(duì)分包工程的結(jié)算嚴(yán)格拭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，防止超結(jié)算現(xiàn)象的發(fā)生。開(kāi)展本部門(mén)工作有關(guān)的質(zhì)量過(guò)程識(shí)別。危險(xiǎn)源環(huán)境思想束縛識(shí)別工作的評(píng)價(jià)出質(zhì)量控制關(guān)鍵點(diǎn)，重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素，識(shí)別結(jié)果報(bào)項(xiàng)目安全部門(mén)，并針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果制定相應(yīng)管理措施或管理方案，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作有關(guān)的重要環(huán)境因素進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)，具體操作執(zhí)行局《職業(yè)健康安全和環(huán)境績(jī)效監(jiān)測(cè)管理的規(guī)定》。項(xiàng)目部結(jié)算中心職責(zé)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類經(jīng)濟(jì)合同的結(jié)算管理工作。負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目結(jié)算中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三篇：制度牌工會(huì)活動(dòng)制度一、全體會(huì)員要自覺(jué)遵守工會(huì)會(huì)員職責(zé)，積極主動(dòng)按時(shí)參加工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，參與率要求100%。二、工會(huì)活動(dòng)要有計(jì)劃，有組織、有紀(jì)律，小組活動(dòng)要有活動(dòng)記錄，教職工參加活動(dòng)要記考勤，有特殊情況可向工會(huì)請(qǐng)假。三、工會(huì)小組活動(dòng)情況可做為評(píng)選先進(jìn)科室的條件之一。四、教職工出操，參加各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)與年終考核掛鉤。五、積極參加上級(jí)教育工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。六、各工會(huì)小組年初要有小組活動(dòng)計(jì)劃，年終要有小組活動(dòng)總結(jié)。七、本制度自通過(guò)之日起施行。工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度為嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)規(guī)定,貫徹為工會(huì)建設(shè)服務(wù),為教育服務(wù),為群眾服務(wù),切實(shí)抓好收、管、用三個(gè)環(huán)節(jié)。一、按期收好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)會(huì)費(fèi)二、記帳及時(shí)、切實(shí)做到內(nèi)容、數(shù)字真實(shí)、摘要清楚、經(jīng)常核對(duì)，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。三、對(duì)報(bào)銷發(fā)票嚴(yán)格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白條為原始憑證。四、會(huì)員慰問(wèn)費(fèi)不超過(guò)會(huì)費(fèi)的20%五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務(wù)、憑證，定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支情況，主動(dòng)向經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提供有關(guān)的財(cái)務(wù)工作資料，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查六、工會(huì)會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真執(zhí)行新《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)紀(jì)律，按《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》、本制度自通過(guò)之日起施行。工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)獨(dú)立管理，并開(kāi)設(shè)工會(huì)專用銀行帳戶。二、設(shè)置工會(huì)財(cái)務(wù)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和帳目進(jìn)行具體管理。三、工會(huì)財(cái)務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按要求編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由工會(huì)主席審批。五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，必須堅(jiān)持少花錢(qián)、多辦事，最大限度量入為出的原則。六、年初有預(yù)算，年終有決算。七、每年年終向工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組，可隨時(shí)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行監(jiān)督。九、本制度自通過(guò)之日起施行。“五必訪”制度給教職工送溫暖是校黨支部、校工會(huì)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是貫徹“全心全意依靠工人階級(jí)”的重要體現(xiàn)。我校黨支部及工會(huì)十分重視此項(xiàng)工作。為確?！拔灞卦L”工作的有效實(shí)施，我校特制定“五必訪”制度如下：一、要經(jīng)常深入群眾，了解各族職工的基本情況，（包括婚姻情況、家庭情況、經(jīng)濟(jì)情況、身體情況、民族等）為“五必訪”活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。二、工會(huì)要切實(shí)承擔(dān)起對(duì)特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人的職責(zé)。三、及時(shí)了解教職工情況，對(duì)職工的經(jīng)濟(jì)、生活困難，生老病死、婚喪嫁娶等都要給予及時(shí)的幫助和慰問(wèn)。四、對(duì)出現(xiàn)思想問(wèn)題或犯錯(cuò)誤的教職工，要有有效預(yù)防、預(yù)警。經(jīng)常進(jìn)行走訪，開(kāi)導(dǎo)、教育，幫助其改正。五、對(duì)少數(shù)民族職工要經(jīng)常交流，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，宣傳黨的民族政策，在重大民族節(jié)日期間進(jìn)行慰問(wèn)。六、本制度自通過(guò)之日起施行。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度為了更好的調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性，促進(jìn)教師隊(duì)伍的管理統(tǒng)一化，工作程序化，言行規(guī)范化，行動(dòng)自覺(jué)化，使全校教職工在民主評(píng)議中發(fā)揮作用，我校設(shè)置民主評(píng)議工作小組，并制定民主評(píng)議制度。一、民主評(píng)議小組在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。其工作任務(wù)是每年根據(jù)職工評(píng)議結(jié)果，對(duì)全校教職工的工作、思想、作風(fēng)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)和民主評(píng)議。二、開(kāi)展民主評(píng)議時(shí)必須及時(shí)制定方案，并就開(kāi)展評(píng)議時(shí)間，形式和方法及時(shí)上報(bào)教職工大會(huì)并與黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。三、民主評(píng)議采取實(shí)事求是。首先提高認(rèn)識(shí)，明確民主評(píng)議的意義和作用，對(duì)優(yōu)秀和先進(jìn)的工作者可由教職工大會(huì)推薦給與獎(jiǎng)勵(lì)。四、民主評(píng)議采取由群眾意見(jiàn)中來(lái),到群眾中去的民主集中制辦法，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，抱著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好民主評(píng)議工作。五、民主評(píng)議可采取測(cè)評(píng)和群眾評(píng)議相結(jié)合的辦法，也可采用投票填表民主測(cè)評(píng)的辦法。不論采用何種辦法，但必須通知本人測(cè)評(píng)結(jié)果。讓其在工作中發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正錯(cuò)誤。六、民主評(píng)議的時(shí)間根據(jù)本的工作情況，一年評(píng)議一到二次，一般在年終工作總結(jié)和教職工大會(huì)召開(kāi)時(shí)間。工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)制度獎(jiǎng)勵(lì)原則（1）獎(jiǎng)勵(lì)原則 精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合（2）及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，注重時(shí)效的原則。獎(jiǎng)勵(lì)的基本條件⑴ 忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著；⑵ 遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用；⑶ 在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)；⑷ 在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中貢獻(xiàn)突出；⑸ 工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或提出合理化建議，為國(guó)家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；⑹ 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)，有突出成績(jī)；⑺ 防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或減少損失；⑻ 在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定的環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)；⑼ 見(jiàn)義勇為，舍己救人，維護(hù)社會(huì)公德和社會(huì)治安，表現(xiàn)突出；⑽ 同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)；⑾ 在對(duì)外交往中，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益；信訪工作制度一、對(duì)教職工來(lái)信來(lái)訪分別予以登記，摘錄、編號(hào)；對(duì)重要來(lái)訪者反映的問(wèn)題應(yīng)作記錄，重要的來(lái)信來(lái)訪記錄均應(yīng)及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱、并注意保密。二、對(duì)來(lái)信來(lái)訪記錄應(yīng)據(jù)其內(nèi)容和緩急情況，做好擬辦、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。來(lái)信處理后，應(yīng)做好報(bào)結(jié)等工作，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位匯報(bào)的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。三、除匿名外，應(yīng)將來(lái)信來(lái)訪的處理情況及時(shí)答復(fù)本人(一般問(wèn)題一個(gè)月內(nèi)，重大問(wèn)題三個(gè)月內(nèi))，如來(lái)信來(lái)訪提到問(wèn)題一時(shí)難以解決，或按政策不能解決的，應(yīng)向來(lái)信來(lái)訪者說(shuō)明情況。四、對(duì)教職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題要及時(shí)匯總，并提出處理意見(jiàn)。校務(wù)公開(kāi)制度推行校務(wù)公開(kāi)制度，是貫徹十六大精神，落實(shí)鄧小平教育理論，堅(jiān)持實(shí)事求是辦教育的重要舉措。是義務(wù)教育階段，規(guī)范辦學(xué)水平，提高辦學(xué)質(zhì)量，在實(shí)際工作中，接受群眾監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)市教育工會(huì)的會(huì)議精神及工作部署，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂校務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作；堅(jiān)持實(shí)事求是的辦事作風(fēng)，牢固樹(shù)立“為學(xué)生服務(wù)，為教育服務(wù)，為市五中教學(xué)第一線服務(wù)”的意識(shí)，內(nèi)強(qiáng)教師素質(zhì)，外樹(shù)教育形象，樹(shù)立廉潔、高效的辦事形象，使教育工作更上一個(gè)階段。二、學(xué)校成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組、工作小組，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督校務(wù)公開(kāi)事宜。三、公開(kāi)內(nèi)容：學(xué)校重大改革方案和決策公開(kāi)。學(xué)校制度改革方案、決策都要公開(kāi)并經(jīng)教代會(huì)通過(guò)。學(xué)校管理制度條例修訂情況。先由各部門(mén)、各處室擬訂，后公開(kāi)，最后經(jīng)教代會(huì)通過(guò)實(shí)施。關(guān)于學(xué)校收費(fèi)情況。開(kāi)學(xué)前把市教育局下達(dá)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在校務(wù)公開(kāi)欄上向社會(huì)、家長(zhǎng)公布。財(cái)務(wù)收支大的物資采購(gòu)情況。每半年公布預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)收入和使用情況。學(xué)籍管理情況。初中學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、留級(jí)、畢業(yè)、休學(xué)條件、程序，向社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生公布。職務(wù)評(píng)審、職務(wù)晉升情況。包括各類職評(píng)指標(biāo)、評(píng)審條件、程序，上送市教委名單等向教師公布。各類評(píng)優(yōu)情況。各級(jí)先進(jìn)的名額、條件、評(píng)比程序、送上級(jí)名單，向教師公布校內(nèi)教職工福利分配、獎(jiǎng)懲條例，及結(jié)構(gòu)工資公開(kāi)。其他需要公開(kāi)項(xiàng)目，向教師公布。以上項(xiàng)目及主要辦事程序，經(jīng)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論審定后，向全體教職員工公布。四、辦事依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)九年制義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)和上級(jí)教育行政部門(mén)及鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)政策、規(guī)定等。五、辦事紀(jì)律端正辦事態(tài)度，做到熱情接待，文明服務(wù)。對(duì)分管的工作，必須有計(jì)劃，提高辦事效率。公開(kāi)辦事結(jié)果，堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公平原則。嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，處處為人師表。若有違反師德的嚴(yán)重行為，在職評(píng)、提干、聘任等問(wèn)題上，采用一票否決。依法辦事、依法行政。若有違反，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定予以處分。推行責(zé)任制。對(duì)來(lái)信、來(lái)訪的家長(zhǎng)，除熱情接待外，負(fù)責(zé)調(diào)處或及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)部門(mén)處理，不得以任何借口推諉。六、公開(kāi)監(jiān)督、投訴處理程序如有違反學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度的單位或個(gè)人，可向?qū)W校校長(zhǎng)投訴，校長(zhǎng)在一周內(nèi)把處理結(jié)果反饋給投訴人。七、本制度自審議通過(guò)之日起施行。校務(wù)公開(kāi)工作報(bào)告制度根據(jù)校務(wù)政務(wù)公開(kāi)要求，每年學(xué)校工作報(bào)告、工作計(jì)劃和總結(jié)要接受全體教職工和廣大學(xué)生、家長(zhǎng)監(jiān)督，學(xué)校特制定工作報(bào)告制度。學(xué)校在召開(kāi)教代會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)之前，必須認(rèn)真征求教 職工、家長(zhǎng)和學(xué)生意見(jiàn)和建議。學(xué)校根據(jù)工作實(shí)際和師生意見(jiàn)認(rèn)真撰寫(xiě)報(bào)告。每年由校長(zhǎng)向教職工大會(huì)或教代會(huì)或家長(zhǎng)會(huì)匯報(bào)校務(wù)政務(wù)（包括財(cái)務(wù)運(yùn)行）公開(kāi)或廉政建設(shè)情況。學(xué)校班子成員接受教師、學(xué)生和家長(zhǎng)咨詢和建議。將每年校