【文章內(nèi)容簡介】 技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)理規(guī)程等文件；落實局《項目質(zhì)量管理辦法（試行）》，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。協(xié)助項目經(jīng)理和總工建立并實施質(zhì)量管理體系，制定項目質(zhì)量目標(biāo)實施計劃和各分部或分項工程以及冬、雨季施工的質(zhì)量保證措施并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。認(rèn)真研究設(shè)計圖紙和文件，熟悉施工組織設(shè)計，掌握操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查施工隊伍施工。對不按圖紙施工、違規(guī)操作、未經(jīng)檢查簽認(rèn)，使用不合格材料的工程,行使糾正、停工、返工等質(zhì)量否決權(quán)。對關(guān)鍵工序和所有隱蔽工程必須檢查，對已完工序、工程及時進(jìn)行復(fù)檢和報驗，配合外部監(jiān)理做好檢驗、簽認(rèn)工作。組織項目月度質(zhì)量檢驗，召開質(zhì)量分析會，按時上報質(zhì)量月報，參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理；對潛在的質(zhì)量隱患及時制定預(yù)防措施，及時消除質(zhì)量隱患和杜絕質(zhì)量事故。負(fù)責(zé)建立項目質(zhì)量事故和返工損失臺賬，建立“質(zhì)量通病檔案、“質(zhì)量事故檔案”、“返工損失檔案”、“交工驗收檔案”。參加上級組織的質(zhì)量檢查活動和業(yè)主組織的交工驗收工作；配合駐地監(jiān)理工程師進(jìn)行質(zhì)量檢查和中間交工驗收。及時收集、整理、審查施工質(zhì)量檢驗記錄，并分類妥善保管，不得涂改和偽造。負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、整理、分析、匯總，并按要求及時上報，做好質(zhì)量統(tǒng)計工作，按時上交質(zhì)量報表。質(zhì)檢部安全生產(chǎn)職責(zé)質(zhì)檢部是項目部安全生產(chǎn)不可忽視的部門。其安全生產(chǎn)職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。遵守接觸范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)制度和相關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)人員的安全教育的安全管理；負(fù)責(zé)對本部門的安全隱患提出治理方案和計劃。綜合辦 環(huán)境保證體系 畫圖的…………..辦公室主任崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)經(jīng)理部辦公室的各項工作，并及時傳達(dá)經(jīng)理部的各項決定和指令。完成經(jīng)理交給的任務(wù)，及時匯報各項任務(wù)落實完成情況。負(fù)責(zé)經(jīng)理部隊內(nèi)外交往接待工作，協(xié)調(diào)有關(guān)接待事宜，并負(fù)責(zé)接待用品、對外交往禮品的購買、保管和按規(guī)定專用。根據(jù)生產(chǎn)需要，及時組織后勤人員參加屬于突擊性的勞動，并督促后勤人員完成安排的任務(wù)。負(fù)責(zé)勞動用工和工作分配的管理規(guī)定。認(rèn)真做好管理、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)經(jīng)理部的內(nèi)部食堂管理及外來人員的招待工作。經(jīng)營部職責(zé)負(fù)責(zé)項目成本管理工作，會同財務(wù)部門編制項目成本費用控制計劃，制訂成本控制措施，嚴(yán)格成本控制，月度進(jìn)行成本核算和經(jīng)濟活動分析。對本工程項目的安全技術(shù)和勞動保護措施的經(jīng)費進(jìn)行成本策劃和預(yù)算。負(fù)責(zé)項目變更、索賠管理工作，進(jìn)行項目前期策劃，過程申報及爭取報批工作；注意資料的收集和整理工作。負(fù)責(zé)項目標(biāo)后預(yù)算管理工作，根據(jù)標(biāo)后預(yù)算編制施工預(yù)算及初始預(yù)計總成本；負(fù)責(zé)項目施工預(yù)算管理工作，按施工預(yù)算進(jìn)行成本控制、核算和經(jīng)濟活動分析。負(fù)責(zé)項目施工定額的測定工作。負(fù)責(zé)項目對外簽訂的生產(chǎn)經(jīng)營合同管理工作。負(fù)責(zé)項目績效考核管理工作，結(jié)合項目實際需要制定專項績效考核辦法并組織實施，負(fù)責(zé)項目管理評價和改進(jìn)落實工作。在項目領(lǐng)導(dǎo)的組織下，負(fù)責(zé)施工隊伍的選擇、評價及管理等工作，定期組織相關(guān)部門的合作隊伍的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面的履約情況進(jìn)行考核，并對項目生產(chǎn)經(jīng)營合同糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。及時辦理計量支付、工程結(jié)算。對分包工程的結(jié)算嚴(yán)格拭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，防止超結(jié)算現(xiàn)象的發(fā)生。開展本部門工作有關(guān)的質(zhì)量過程識別。危險源環(huán)境思想束縛識別工作的評價出質(zhì)量控制關(guān)鍵點，重大危險源和重要環(huán)境因素，識別結(jié)果報項目安全部門，并針對評價結(jié)果制定相應(yīng)管理措施或管理方案，負(fù)責(zé)對本部門工作有關(guān)的重要環(huán)境因素進(jìn)行合規(guī)性評價，具體操作執(zhí)行局《職業(yè)健康安全和環(huán)境績效監(jiān)測管理的規(guī)定》。項目部結(jié)算中心職責(zé)全面負(fù)責(zé)項目各類經(jīng)濟合同的結(jié)算管理工作。負(fù)責(zé)建立健全項目結(jié)算中心的各項規(guī)章制度。第三篇：制度牌工會活動制度一、全體會員要自覺遵守工會會員職責(zé)，積極主動按時參加工會各項活動，參與率要求100%。二、工會活動要有計劃，有組織、有紀(jì)律，小組活動要有活動記錄，教職工參加活動要記考勤，有特殊情況可向工會請假。三、工會小組活動情況可做為評選先進(jìn)科室的條件之一。四、教職工出操，參加各項工會活動與年終考核掛鉤。五、積極參加上級教育工會組織的各項活動。六、各工會小組年初要有小組活動計劃，年終要有小組活動總結(jié)。七、本制度自通過之日起施行。工會財務(wù)管理制度為嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行上級工會規(guī)定,貫徹為工會建設(shè)服務(wù),為教育服務(wù),為群眾服務(wù),切實抓好收、管、用三個環(huán)節(jié)。一、按期收好各項經(jīng)費：工會經(jīng)費和工會會費二、記帳及時、切實做到內(nèi)容、數(shù)字真實、摘要清楚、經(jīng)常核對，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。三、對報銷發(fā)票嚴(yán)格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白條為原始憑證。四、會員慰問費不超過會費的20%五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務(wù)、憑證，定期向工會委員會報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費的開支情況，主動向經(jīng)費審查委員會提供有關(guān)的財務(wù)工作資料，接受經(jīng)費審查委員會審查六、工會會計人員要認(rèn)真執(zhí)行新《會計法》和工會的各項財務(wù)制度、財務(wù)紀(jì)律，按《會計人員工作規(guī)則》、本制度自通過之日起施行。工會經(jīng)費管理制度一、工會經(jīng)費由工會獨立管理，并開設(shè)工會專用銀行帳戶。二、設(shè)置工會財務(wù)，對工會經(jīng)費的收支和帳目進(jìn)行具體管理。三、工會財務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會經(jīng)費，按要求編制各項財務(wù)報表。四、工會經(jīng)費開支，由工會主席審批。五、工會經(jīng)費開支，必須堅持少花錢、多辦事，最大限度量入為出的原則。六、年初有預(yù)算，年終有決算。七、每年年終向工會經(jīng)費審查小組通報工會經(jīng)費收支情況。八、工會經(jīng)費審查小組，可隨時對工會經(jīng)費收支情況進(jìn)行監(jiān)督。九、本制度自通過之日起施行?！拔灞卦L”制度給教職工送溫暖是校黨支部、校工會工作的一個重要環(huán)節(jié)，是貫徹“全心全意依靠工人階級”的重要體現(xiàn)。我校黨支部及工會十分重視此項工作。為確?！拔灞卦L”工作的有效實施，我校特制定“五必訪”制度如下：一、要經(jīng)常深入群眾，了解各族職工的基本情況，（包括婚姻情況、家庭情況、經(jīng)濟情況、身體情況、民族等）為“五必訪”活動奠定基礎(chǔ)。二、工會要切實承擔(dān)起對特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé)。三、及時了解教職工情況，對職工的經(jīng)濟、生活困難，生老病死、婚喪嫁娶等都要給予及時的幫助和慰問。四、對出現(xiàn)思想問題或犯錯誤的教職工，要有有效預(yù)防、預(yù)警。經(jīng)常進(jìn)行走訪，開導(dǎo)、教育，幫助其改正。五、對少數(shù)民族職工要經(jīng)常交流，加強民族團結(jié)教育，宣傳黨的民族政策，在重大民族節(jié)日期間進(jìn)行慰問。六、本制度自通過之日起施行。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度為了更好的調(diào)動全校教職工的積極性，促進(jìn)教師隊伍的管理統(tǒng)一化，工作程序化，言行規(guī)范化，行動自覺化，使全校教職工在民主評議中發(fā)揮作用，我校設(shè)置民主評議工作小組，并制定民主評議制度。一、民主評議小組在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下對職工代表大會負(fù)責(zé)。其工作任務(wù)是每年根據(jù)職工評議結(jié)果，對全校教職工的工作、思想、作風(fēng)等方面進(jìn)行測評和民主評議。二、開展民主評議時必須及時制定方案，并就開展評議時間，形式和方法及時上報教職工大會并與黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。三、民主評議采取實事求是。首先提高認(rèn)識，明確民主評議的意義和作用，對優(yōu)秀和先進(jìn)的工作者可由教職工大會推薦給與獎勵。四、民主評議采取由群眾意見中來,到群眾中去的民主集中制辦法，廣泛聽取群眾意見，抱著對領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好民主評議工作。五、民主評議可采取測評和群眾評議相結(jié)合的辦法，也可采用投票填表民主測評的辦法。不論采用何種辦法，但必須通知本人測評結(jié)果。讓其在工作中發(fā)揚成績，糾正錯誤。六、民主評議的時間根據(jù)本的工作情況，一年評議一到二次，一般在年終工作總結(jié)和教職工大會召開時間。工會獎勵制度獎勵原則（1）獎勵原則 精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合（2）及時獎勵，注重時效的原則。獎勵的基本條件⑴ 忠于職守，積極工作，成績顯著；⑵ 遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用；⑶ 在增進(jìn)民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)；⑷ 在社會主義精神文明建設(shè)中貢獻(xiàn)突出；⑸ 工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益；⑹ 愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績；⑺ 防止或挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或減少損失；⑻ 在搶險、救災(zāi)等特定的環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)；⑼ 見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出；⑽ 同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績；⑾ 在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益；信訪工作制度一、對教職工來信來訪分別予以登記，摘錄、編號；對重要來訪者反映的問題應(yīng)作記錄，重要的來信來訪記錄均應(yīng)及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱、并注意保密。二、對來信來訪記錄應(yīng)據(jù)其內(nèi)容和緩急情況，做好擬辦、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。來信處理后，應(yīng)做好報結(jié)等工作，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位匯報的，應(yīng)及時進(jìn)行匯報。三、除匿名外，應(yīng)將來信來訪的處理情況及時答復(fù)本人(一般問題一個月內(nèi)，重大問題三個月內(nèi))，如來信來訪提到問題一時難以解決，或按政策不能解決的，應(yīng)向來信來訪者說明情況。四、對教職工反映的熱點、難點問題要及時匯總，并提出處理意見。校務(wù)公開制度推行校務(wù)公開制度，是貫徹十六大精神，落實鄧小平教育理論，堅持實事求是辦教育的重要舉措。是義務(wù)教育階段，規(guī)范辦學(xué)水平，提高辦學(xué)質(zhì)量，在實際工作中，接受群眾監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)市教育工會的會議精神及工作部署，結(jié)合本校實際，特制訂校務(wù)公開實施意見。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實“三個代表”的重要思想，全面推進(jìn)校務(wù)公開工作；堅持實事求是的辦事作風(fēng)，牢固樹立“為學(xué)生服務(wù)，為教育服務(wù)，為市五中教學(xué)第一線服務(wù)”的意識，內(nèi)強教師素質(zhì)，外樹教育形象，樹立廉潔、高效的辦事形象，使教育工作更上一個階段。二、學(xué)校成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組、工作小組，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督校務(wù)公開事宜。三、公開內(nèi)容：學(xué)校重大改革方案和決策公開。學(xué)校制度改革方案、決策都要公開并經(jīng)教代會通過。學(xué)校管理制度條例修訂情況。先由各部門、各處室擬訂，后公開，最后經(jīng)教代會通過實施。關(guān)于學(xué)校收費情況。開學(xué)前把市教育局下達(dá)的收費標(biāo)準(zhǔn)在校務(wù)公開欄上向社會、家長公布。財務(wù)收支大的物資采購情況。每半年公布預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費收入和使用情況。學(xué)籍管理情況。初中學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、留級、畢業(yè)、休學(xué)條件、程序，向社會、家長、學(xué)生公布。職務(wù)評審、職務(wù)晉升情況。包括各類職評指標(biāo)、評審條件、程序，上送市教委名單等向教師公布。各類評優(yōu)情況。各級先進(jìn)的名額、條件、評比程序、送上級名單，向教師公布校內(nèi)教職工福利分配、獎懲條例，及結(jié)構(gòu)工資公開。其他需要公開項目，向教師公布。以上項目及主要辦事程序，經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論審定后，向全體教職員工公布。四、辦事依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國九年制義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)和上級教育行政部門及鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)政策、規(guī)定等。五、辦事紀(jì)律端正辦事態(tài)度，做到熱情接待，文明服務(wù)。對分管的工作，必須有計劃，提高辦事效率。公開辦事結(jié)果，堅持公正、公開、公平原則。嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，處處為人師表。若有違反師德的嚴(yán)重行為，在職評、提干、聘任等問題上，采用一票否決。依法辦事、依法行政。若有違反，視情節(jié)輕重，給予批評教育，違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定予以處分。推行責(zé)任制。對來信、來訪的家長，除熱情接待外，負(fù)責(zé)調(diào)處或及時轉(zhuǎn)告有關(guān)部門處理，不得以任何借口推諉。六、公開監(jiān)督、投訴處理程序如有違反學(xué)校校務(wù)公開制度的單位或個人，可向?qū)W校校長投訴，校長在一周內(nèi)把處理結(jié)果反饋給投訴人。七、本制度自審議通過之日起施行。校務(wù)公開工作報告制度根據(jù)校務(wù)政務(wù)公開要求，每年學(xué)校工作報告、工作計劃和總結(jié)要接受全體教職工和廣大學(xué)生、家長監(jiān)督，學(xué)校特制定工作報告制度。學(xué)校在召開教代會、家長會之前，必須認(rèn)真征求教 職工、家長和學(xué)生意見和建議。學(xué)校根據(jù)工作實際和師生意見認(rèn)真撰寫報告。每年由校長向教職工大會或教代會或家長會匯報校務(wù)政務(wù)（包括財務(wù)運行）公開或廉政建設(shè)情況。學(xué)校班子成員接受教師、學(xué)生和家長咨詢和建議。將每年校