績效考核工作調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-11-03 03:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確定的B、由員工自行提出，由上級主管確認 C、不確定D、上級主管為員工擬訂的 E、員工自行擬訂的 如果選擇D或E，請寫明簡要理由或感受_________________________________________________________________您認為績效考核的缺點有哪些？A、組內(nèi)員工礙于人際關(guān)系，不能表達出自己的真實看法B、組內(nèi)員工有的并不在同一個地方工作，不了解自己或別人的工作情況C、了解自己工作情況的上下道工序的同事沒有參加到考評會中，致使考評不公平D、考評過程中組員的交流欠缺，溝通的目的沒有達到E、績效考核的時間安排不合理 F、績效考核的效率不高G、其他1您對公司的績效考核工作還有哪些建議與要求？請詳細說明。1關(guān)于您的崗位、工作、薪酬，在問卷中沒有提到而現(xiàn)實存在的問題，請詳細說明。第三篇：績效考核調(diào)查問卷績效考核調(diào)查問卷部門：學(xué)歷：年齡：你覺得有無必要實施績效考核□非常有必要□有必要□無所謂□沒有必要沒有必要的原因：你對現(xiàn)行的績效考核制了解嗎？□了解□不是全部了解□大部分不了解□根本不了解為什么不了解呢：你認為現(xiàn)行的績效考核制度合理嗎？□非常合理□比較合理□比較不合理□非常不合理不合理的方面有：你認為現(xiàn)行的績效考核制度把應(yīng)該考慮的因素都考慮進去了嗎？□是的，都考慮進去了□大部分都考慮進去了□許多因素沒有考慮到?jīng)]有考慮到的因素：領(lǐng)導(dǎo)對你的績效考核是嚴格按照考核指標進行打分的嗎？□是的□不完全是□完全不是參照考核指標打分不是參照考核指標打分的原因：你認為現(xiàn)有的績效考核指標符合你的崗位要求嗎□符合□一般□不符合不符合的原因：你認為績效考核在實施過程中哪個環(huán)節(jié)最需要加強□績效面談□考核結(jié)果公示□考核申述□表彰獎勵為什么：你認為考核人的考核權(quán)重設(shè)置合理嗎□非常合理□比較合理□比較不合理□非常不合理不合理的原因：公司實行績效考核對你有激勵作用嗎□有，比較積極的投入工作□有，但沒有實際的行動□沒有，只是形式為什么：你
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