員工外出培訓(xùn)協(xié)議(編輯修改稿)
2024-11-02 07:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；（五）在培訓(xùn)期間，做好監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。第三條乙方責(zé)任與義務(wù)（一）完成培訓(xùn)目標(biāo)及學(xué)習(xí)任務(wù)；（二）培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的工資由甲方的合作單位按簽訂的合同發(fā)放；（三）在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方及合作單位的各項(xiàng)政策、制度和規(guī)定；（四）在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方及合作單位的各項(xiàng)安排；（五）在培訓(xùn)期內(nèi)必須每隔天向甲方報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況；（六）在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方利益；（七）培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返回，并向甲方報(bào)到；（八）培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，服從甲方工作分配，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作服務(wù)期限為3年。服務(wù)期限自本協(xié)議簽訂之日起生效；（九）培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方如繼續(xù)在甲方工作滿(mǎn)一年，甲方需補(bǔ)發(fā)本協(xié)議第一條規(guī)定期限內(nèi)的基本工資的 30 %；如繼續(xù)在甲方工作滿(mǎn)兩年，甲方需補(bǔ)發(fā)本協(xié)議第一條規(guī)定期限內(nèi)的基本工資的 30 %；如繼續(xù)在甲方工作滿(mǎn)三年，甲方需補(bǔ)發(fā)本協(xié)議第一條規(guī)定期限內(nèi)的基本工資的 40 %。第四條違約責(zé)任乙方培訓(xùn)期滿(mǎn)后，如果不滿(mǎn)工作服務(wù)約定期限要求調(diào)離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：培訓(xùn)后在甲方繼續(xù)工作不滿(mǎn)一年，賠償違約金_________元人民幣；滿(mǎn)一年不滿(mǎn)二年，賠償違約金_________元人民幣；滿(mǎn)二年不滿(mǎn)三年，賠償違約金_________元人民幣；第五條附則（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效率，甲、乙方任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有權(quán)追究 賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利；（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：年月日乙方簽章：年月日第四篇：?jiǎn)T工外出培訓(xùn)協(xié)議(范本)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方：乙方： 身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。甲方的權(quán)利與義務(wù)：根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和公司有關(guān)部門(mén)的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)
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