員工外出培訓協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-11-19 05:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 60。 天，自 年 月 日起至 _____年___月___日止。 第五條、經(jīng)甲乙雙方商定，項目公司總經(jīng)理辦公會研究并通過，乙方在外出培訓期間每人每月按800元生活補助發(fā)放，乙方在外培訓期間每月可享受4天的假期。 第六條、 乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：（一）參加項目公司安排的考試考核，并取得合格的考試考核成績。（二）甲方提出的學習目標與要求:乙方應在培訓結(jié)束后三日內(nèi)將本次培訓的培訓總結(jié)及工作計劃交于公司人力資源部備檔，并完成公司安排的各項任務(wù)。 第七條、 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：（一）在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務(wù)（詳見勞務(wù)人員外出培訓方案），未通過統(tǒng)一組織的實踐或考試不合格者，乙方向甲方賠償全部培訓費用；（二）在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；（三）在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；（四）培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用
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