員工外出培訓協議書(編輯修改稿)
2024-11-19 05:18 本頁面
【文章內容簡介】 60。 天，自 年 月 日起至 _____年___月___日止。 第五條、經甲乙雙方商定，項目公司總經理辦公會研究并通過，乙方在外出培訓期間每人每月按800元生活補助發(fā)放，乙方在外培訓期間每月可享受4天的假期。 第六條、 乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：（一）參加項目公司安排的考試考核，并取得合格的考試考核成績。（二）甲方提出的學習目標與要求:乙方應在培訓結束后三日內將本次培訓的培訓總結及工作計劃交于公司人力資源部備檔，并完成公司安排的各項任務。 第七條、 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：（一）在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務（詳見勞務人員外出培訓方案），未通過統(tǒng)一組織的實踐或考試不合格者，乙方向甲方賠償全部培訓費用；（二）在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；（三）在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；（四）培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1