醫(yī)務(wù)人員外出進修管理規(guī)定20xx(編輯修改稿)
2024-11-02 06:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)，進修學習結(jié)業(yè)后一年內(nèi)必須開展相關(guān)技術(shù)項目。第三篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進修管理規(guī)定（范文模版）醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員外出進修管理規(guī)定為了加強醫(yī)務(wù)人員外出進修管理，提高醫(yī)務(wù)人員的診療技術(shù)水平，拓寬專業(yè)知識視野，引進新技術(shù)新項目，給醫(yī)務(wù)人員提供更廣闊的學習的平臺，醫(yī)院鼓勵醫(yī)務(wù)人員外出進修學習，現(xiàn)對醫(yī)務(wù)人員外出進修做如下規(guī)定：一、每年11月份前科室必須制定并上報本科室醫(yī)務(wù)人員下一外出進修計劃，當年未實施者，第二年須重新上報，逾期不上報的原則上不準予外出進修；科室必須在保證日常工作正常運轉(zhuǎn)前提下，根據(jù)科室專業(yè)發(fā)展需要擇優(yōu)選派進修人員。臨時派出進修者需經(jīng)院長辦公會討論才能外出進修。二、進修人員條件：從事臨床工作滿三年以上（具有相關(guān)專業(yè)中級或中級以上職稱）。未晉升中級職稱的醫(yī)務(wù)人員，原則上不派出進修學習。但開展新項目、新技術(shù)必須進修學習的人員或承擔各級立項科研課題需進修學習的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，院長辦公會批準可提前安排進修學習。有明確的進修目的，所進修內(nèi)容必須與本專業(yè)密切相關(guān)，進修結(jié)束后能學以致用。再次外出進修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。三、進修時間：本規(guī)定中的進修是指外出學習≥1個月的學習。四、進修申請程序：凡安排進修的人員必須由本人寫出申請，科主任簽字，上報醫(yī)務(wù)部部長把關(guān)，經(jīng)主管副院長批準后，按進修醫(yī)院要求時間提前一周到醫(yī)務(wù)科辦理外出進修學習相關(guān)手續(xù)，并簽訂《醫(yī)院外出進修合同書》，一式二份，人事科、當事人各一份留存；五、外出進修人員必須遵守進修單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，有事請假必須經(jīng)進修單位同意；六、進修期間待遇：進修3個月以內(nèi)者（含3個月），；進修3個月以上者（不含3個月）。所有外出進修人員均發(fā)放西部補貼。七、外出進修12個月者十年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院；進修612個月者八年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院；進修6個月以下（不含6個月）者五年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院。本人要求調(diào)動的人員根據(jù)簽定的《醫(yī)院外出進修人員合同書》中的有關(guān)要求賠償相應的費用。八、醫(yī)院要求臨床科主任（含科副主任）每兩年至少到上級醫(yī)院學習或進修1個月以上（含1個月），未達要求者扣第二年12月份的責任獎。九、進修結(jié)束（一）長短期進修學習結(jié)束返院后，應及時到醫(yī)務(wù)科、人事科報到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)。（二）將新的信息和學習內(nèi)容以書面形式報醫(yī)務(wù)科，提出改進工作的計劃和措施，在科室內(nèi)進行講課，同時
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