護理人員外出進修培訓制度(編輯修改稿)
2024-10-31 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 回院后1－2年內(nèi)開展新技術(shù)、新業(yè)務有突出貢獻者給予嘉獎。第二篇：護理人員外出培訓進修制度護理人員外出培訓進修制度（1）針對各學科的特點和學科發(fā)展的需要，不定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進取心的護理人員，去省外、院外的相關(guān)科室進修，學習先進經(jīng)驗，熟練掌握先進儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)?？坪图夹g(shù)骨干。（2）醫(yī)院為不同技術(shù)職稱的護士提供外出學習的機會，鼓勵護士外出參觀學習及參加各種形式的學術(shù)交流，并做到學習前有任務交代，學習結(jié)束兩周后將學習心得上交護理部，并匯報講課或推廣運用總結(jié)報告。且外出學習獲得的資料屬于公共財務，應上交護理部，供護理人員共享。（3）醫(yī)院支持護士參加全脫產(chǎn)學習班，獲取本科或研究生的學歷。（4）聘用護士外出參加業(yè)務活動視為院內(nèi)正式人員看待。（5）護士長應對本病區(qū)外出學習人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。（6）護士長外出學習，提出外出期間病區(qū)護理工作負責人選，報護理部審核。（7）各?？七x送護士長或護士外出學習、進修時，護士長或護士須向其上級申報。對于參加學習需占用工作時間者，參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三篇：護理人員外出培訓計劃進修制度護理人員外出培訓計劃進修制度針對各?？频奶攸c和工作需要，護理部每年要有計劃地分批、分期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進取心的護理人員，去院外的相關(guān)科室進修，學習先進經(jīng)驗，熟練掌握先進儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)專科技術(shù)骨干。醫(yī)院應按技術(shù)職稱為護士提供每年外出學習的時間，鼓勵護士外出參觀學習及參加各種形式的學術(shù)
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