護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)制度(完整版)
【正文】 員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療護(hù)理服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，合理、有序的安排我院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本制度。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮專業(yè)對口、有專業(yè)特色的單位。⑤進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，因違反進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度或有行為過失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會議的申請。且外出學(xué)習(xí)獲得的資料屬于公共財(cái)務(wù)，應(yīng)上交護(hù)理部，供護(hù)理人員共享。醫(yī)院應(yīng)按技術(shù)職稱為護(hù)士提供每年外出學(xué)習(xí)的時(shí)間，鼓勵護(hù)士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流，并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代，學(xué)習(xí)后有匯報(bào)講課或推廣運(yùn)用總結(jié)報(bào)告。選派護(hù)理骨干參加一定的管理或?qū)I(yè)知識的短訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流，以提升綜合能力。鼓勵大家將所學(xué)知識運(yùn)用到工作當(dāng)中，積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，努力為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。它不僅要求我們對事業(yè)要充滿激情，要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，還要有蓬勃向上的朝氣，昂揚(yáng)奮進(jìn)的銳氣，百折不撓的志氣，戰(zhàn)勝困難的勇氣，以及務(wù)實(shí)苦干、創(chuàng)新奮進(jìn)的飽滿精神狀態(tài)。進(jìn)修目標(biāo)：能提高?？评碚?、?？萍寄苷莆赵O(shè)備儀器的管理、使用、消毒、維護(hù)，及先進(jìn)科室管理經(jīng)驗(yàn)，回院后能以點(diǎn)帶面提升各科的護(hù)理服務(wù)能力。醫(yī)院應(yīng)支持護(hù)士參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，獲取大專、本科或研究生的學(xué)歷。（4）聘用護(hù)士外出參加業(yè)務(wù)活動視為院內(nèi)正式人員看待。(4)①進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時(shí)到科教科、護(hù)理部報(bào)到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報(bào)科教科、護(hù)理部，提
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