護(hù)理人員外出進(jìn)修培訓(xùn)制度(參考版)
2024-10-31 12:01本頁面
【正文】 。它不僅要求我們對事業(yè)要充滿激情，要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，還要有蓬勃向上的朝氣，昂揚奮進(jìn)的銳氣，百折不撓的志氣，戰(zhàn)勝困難的勇氣，以及務(wù)實苦干、創(chuàng)新奮進(jìn)的飽滿精神狀態(tài)。鼓勵大家將所學(xué)知識運用到工作當(dāng)中，積極開展新技術(shù)、新項目，努力為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。此次學(xué)習(xí)交流，主要是希望大家通過這種形式，將他院先進(jìn)理念、先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理引入滲透到我院護(hù)理工作中，進(jìn)一步提高和拓寬工作思路、提高理論素質(zhì)，以更好地做好各自的工作。護(hù)理部2014年6月第五篇：護(hù)理部舉辦護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)匯報會護(hù)理部舉辦2015年護(hù)理人員 外出進(jìn)修學(xué)習(xí)匯報交流會盈江縣人民醫(yī)院護(hù)理部1月26日下午，護(hù)理部在門診六樓會議室舉辦了護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)匯報交流會，會議由護(hù)理部劉萍主任主持，全院護(hù)士長、護(hù)士長助理及護(hù)士代表參加了本次會議。進(jìn)修目標(biāo)：能提高專科理論、?？萍寄苷莆赵O(shè)備儀器的管理、使用、消毒、維護(hù)，及先進(jìn)科室管理經(jīng)驗，回院后能以點帶面提升各科的護(hù)理服務(wù)能力。選派護(hù)理骨干參加一定的管理或?qū)I(yè)知識的短訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流，以提升綜合能力。沭陽協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部第四篇：2014年護(hù)理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修計劃2014年護(hù)理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修計劃針對本院目前護(hù)理人員的特點及醫(yī)院發(fā)展的需要，護(hù)理部根據(jù)我院醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展及護(hù)理隊伍的發(fā)展規(guī)劃，針對各科的特點制定護(hù)理人才培訓(xùn)計劃，現(xiàn)制定2014外出培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃。護(hù)士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護(hù)理工作不
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