勞資員的職責范圍(編輯修改稿)
2025-11-02 05:59 本頁面
【文章內容簡介】 負責做好員工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的準時性、準確性負責項目部員工職業(yè)生涯指導與實施負責組織和監(jiān)督落實員工崗位考核，并執(zhí)行考核結果負責提出項目部培訓計劃，確保其按時實施并作好各項培訓工作的效果評價工作1做好與業(yè)務溝通，確保自用工、外勞力的權利和義務1負責落實項目部及本部門職業(yè)健康管理，預防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生。從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達100%。1負責項目部員工保險業(yè)務的申報、理賠等方面的工作1做好人力資源的動態(tài)管理，建立健全相關環(huán)節(jié)的臺帳和原始依據1負責提出項目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結1負責分析周邊人力資源市場情況，保證項目部人力資源分布結構的合理性，做好人力資源儲備工作，保證項目部施工正常、有序的進行。1負責收集人力資源相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保項目部人力資源工作的合法開展1負責提出本業(yè)務系統(tǒng)相關政策、規(guī)定的修訂和合理化建議，并擬訂實施方案1做好人工成本的核算、統(tǒng)計、控制，每月向項目經理、財務提供人工成本報表 領導安排的其他工作第四篇：勞資員工作職責勞資員工作
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