機(jī)關(guān)支部基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-31 13:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行八項(xiàng)規(guī)定的高度自覺(jué)。抓好了中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照年初制定的中心組學(xué)習(xí)方案，共組織召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)會(huì)13次，突出學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、省委十四屆六次全會(huì)以及市委四屆四次、五次全會(huì)精神，推進(jìn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度會(huì)。抓好了新黨章、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)考試等。一是創(chuàng)新推行了公司聘任干部及員工職級(jí)待遇改革，按照7個(gè)工資層級(jí)確定員工待遇，有效打通了員工職級(jí)晉升通道，提升了員工的工作積極性。二是研究制定了公司人事制度管理辦法，就公司員工入職、培訓(xùn)、職務(wù)晉升、職級(jí)晉升、崗位調(diào)整、離職、退休等七個(gè)方面的行為進(jìn)行了規(guī)范，初步建立起現(xiàn)代企業(yè)的人事管理體系。三是積極“走出去”學(xué)習(xí)，組織公司中層副職以上員工到重慶大學(xué)參加發(fā)展平臺(tái)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)專題研修班，進(jìn)一步提升了員工的能力和素質(zhì)。二、存在問(wèn)題和原因分析今年以來(lái)，機(jī)關(guān)支部在黨建工作方面做了一些實(shí)實(shí)在在的工作，但與公司黨總支的要求仍有一定差距，在具體工作中也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：。公司青年員工申請(qǐng)加入黨組織的積極性較高，但受國(guó)資委黨委的名額限制，今年僅發(fā)展了2名黨員，致使很多符合條件的優(yōu)秀員工難以加入黨組織。2.“兩個(gè)作用”發(fā)揮不
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1