分公司黨支部基層黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-21 17:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)普遍不高且流動(dòng)性較大，對(duì)公司的政策理解存在差異；二是 2024年相關(guān)職能部門雖多次舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，但是結(jié)合各機(jī)構(gòu)市場(chǎng)實(shí)際不夠充分，表達(dá)效果不夠好；三是人才引進(jìn)機(jī)制不夠成 熟，人才發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)艱巨。四是對(duì)市場(chǎng)變化判斷解讀有時(shí)會(huì)存在不能銜接總公司政策要求，業(yè)務(wù)溝通有時(shí)存在不順暢現(xiàn)象。 二、整改措施及 2024 工作計(jì)劃 （一）持續(xù)落實(shí)十九大精神，加強(qiáng)黨員思想政治建設(shè) 堅(jiān)持黨支部的政治理論學(xué)習(xí)制度。通過認(rèn)真落實(shí)黨支部 “ 三會(huì)一課 ” 學(xué)習(xí)制度，組織全體黨員特別是黨員干部，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，結(jié)合重點(diǎn)解決公司治理調(diào)整和效益發(fā)展中遇到的問題，積極探索解決隊(duì)伍建設(shè)中的新情況、新問題，增強(qiáng)全體黨員特別是黨員干部工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。 （
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