[某年基層黨建工作述職報告]某年黨支部書記黨建述職(編輯修改稿)
2025-09-28 13:35 本頁面
【文章內容簡介】 ”系列重要講話精神，給干部黨員補足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調動了村“兩委”班子和黨員為民服務的用心性，工作構成了合力。 二是用心探索，不斷調動干部和無職黨員為民服務的新模式。 20xx年，我村隨著各種項目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護加重等問題，探索推行“村干部包組，黨員包戶”的調解糾紛小組和道路溝渠樹木維護到人管理新模式，透過以上的模式，一是及時化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實施，社會到達穩(wěn)定。 三是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員干部為民辦事作用。 四是嚴格管理，加強基層干部作風建設。扎實開展“三嚴三實”教育活動。一是嚴守政治規(guī)距，從我做起，從具體事做起，堅守黨紀國法不逾越，執(zhí)行黨的紀律無例外，把嚴守政治紀律和政治規(guī)距貫穿履行職責的全過程。全村全年無一期違反作風建設規(guī)定的事件發(fā)生。 五是解放思想，加大對村級年青干部的培養(yǎng)力度。用心研究黨員發(fā)展和村級后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀，公開選拔人員，用心參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式，透過培養(yǎng)考試考察，我村發(fā)展預備黨員二名，讓黨的新生細胞更具活力，為我村后備干部儲蓄了人才。 六是村級黨建陣地建設更加規(guī)范。20xx年投入1萬多元資金新添置了檔案柜、窗簾。各項制度健全，綠化廣場清潔整齊。 二、存在的主要問題及原因分析一是我村流動黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進城隨子25人，%在加強對流動黨員管理，引導發(fā)揮作用方面做得不夠，部分流動黨員意識薄弱，黨的宗旨觀點淡化，奉獻意識不強等問題。 二是對部分無職黨員管理辦法有待加強。部分無職黨員長期不參加組織生活會，在工作和生活中不能用黨員的標準嚴格要求自己，不能起帶頭作用等問題。 三是村“兩委”班子的文化程度有待提高?，F(xiàn)“兩委”班子隊伍中大學學歷無一人，農(nóng)村干部結構文化程度需進一步優(yōu)化。 對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創(chuàng)新意識不強，個性是對流動黨員的管理重視不夠，交流太少，對年輕干部的要求不嚴。 三、下步工作思路和主要措施一是不斷完善黨建職責制。認真履行支部書記抓黨建第一職責人職責，把抓好黨建作為最大的政績，始終把主體職責扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強不能削弱，做到一個季度召開一次兩委民主生活會，認真開展批評與自我批評。 二是完善黨建陣地。充分發(fā)揮便民服務室和網(wǎng)絡化的作用，認真推進“三辦”工作法，并將村干部值班考勤狀況納入年終考核資料，在平時的工作中，要經(jīng)常召開支部大會，透過上黨課，學習黨的方針政策、法律法規(guī)，努力提高黨員干部的政治素質和為民服務的本領。 三是加強本村流動黨員管理。全面推行村干部及黨小組包聯(lián)系流動黨員的職責，引導流動黨員按時回來參加黨組織生活會，為村發(fā)展獻計獻策，充分發(fā)揮黨員模范作用，增強在群眾中影響力。 四是努力提高干部的文化素質。要自我加壓，制定年輕干部學習計劃，鼓勵他們透過自學、函授、培訓等方式努力提高自身文化程度，適應新形勢更好地為發(fā)展而奮斗。
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