拓展知識(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)基本知識(shí)(編輯修改稿)
2024-10-30 22:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金,第十五頁(yè)，共三十四頁(yè)。,休息、休假(xiū ji224。)種類(lèi),一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間 一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間是指職工在工作日內(nèi)的崗位上工作時(shí)，應(yīng)有中間休息及午餐時(shí)間，一般(yībān)休息1—2個(gè)小時(shí)，最少不能少于半個(gè)小時(shí)。這種休息時(shí)間不能計(jì)算在工作時(shí)間之內(nèi),第十六頁(yè)，共三十四頁(yè)。,兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間 兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間是指職工在一個(gè)工作日完畢后至一下個(gè)工作日開(kāi)的休息時(shí)間。這種休息時(shí)間是保障職工恢復(fù)體力智力的重要階段。一般情況(q237。ngku224。ng)下，如無(wú)特殊原因應(yīng)保障職工使用這種休息時(shí)間，不得隨意連續(xù)。同時(shí)，也不要在連續(xù)工作日后再安排休息。,第十七頁(yè)，共三十四頁(yè)。,探親假 探親假是職工工作地點(diǎn)與父母居住不屬同一城市而分居兩地時(shí)，每年所享受的一定期間(qījiān)的帶薪假期 職工探親假期限：已婚原那么假期30天，未婚職工探望父母，原那么上每年一次，假期20天。如因工作需要或職工自愿兩年休假一次，可兩年休假一次，假期45天。已婚職工探望父母，每四年一次，假期20天。,第十八頁(yè)，共三十四頁(yè)。,年休假 年休假是職工每年享有保存職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。這是如今大多數(shù)國(guó)家實(shí)行(sh237。x237。ng)年休假制度。,第十九頁(yè)，共三十四頁(yè)。,適 用 范 圍,年休假范圍：一般規(guī)定已實(shí)行特殊休假的單位就不再實(shí)行年休假，如實(shí)行寒暑假的學(xué)校 享受年休假的條件：一般規(guī)定需要有一定的工齡條件、年出勤率條件、不在受各種處分期間 年休假的期限(qīxi224。n)：一般規(guī)定起點(diǎn)假期后，每工作一年，年休假期遞增一天，遞增到一定天數(shù)就不再增加,第二十頁(yè)，共三十四頁(yè)。,休 假 待 遇,年休假待遇：主要規(guī)定年休假期工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇 獎(jiǎng)勵(lì)(jiǎngl236。)休假的規(guī)定：一般對(duì)先進(jìn)人物、模擬工作者等規(guī)定了多于一般年休假的期限給予鼓勵(lì)！,第二十一頁(yè)，共三十四頁(yè)。,患病或非因工負(fù)傷(f249。 shāng)醫(yī)療期規(guī)定,X,第二十二頁(yè)，共三十四頁(yè)。,經(jīng)濟(jì)(jīngj236。)補(bǔ)償金計(jì)算方法,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。 一般勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限(ni225。nxi224。n)月工資 高收入勞動(dòng)者〔月工資高于企業(yè)所在直轄市、設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資3倍的 〕經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限〔≤12〕當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍 注：工作年限滿6個(gè)月不滿
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