勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題(編輯修改稿)
2025-01-21 16:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 B、有效就業(yè)信息 C、職業(yè)培訓(xùn) D、小額貸款？（ ） ，女職工滿二十年 ，女職工滿二十五年“困難企業(yè)”的條件？（ ）A、勞動(dòng)保障A級(jí)誠(chéng)信單位B、企業(yè)在2007年有利潤(rùn)，2008年7月以后受金融危機(jī)影響連續(xù)6個(gè)月出現(xiàn)虧損的C、重合同守信用單位D、已采取穩(wěn)定就業(yè)崗位措施且承諾當(dāng)年參保人數(shù)比年初減少不超過(guò)5%的？（ ）A、街道開(kāi)辦的幼兒園的后勤服務(wù)人員B、街道、社區(qū)圖書(shū)館工作人員C、街道、社區(qū)文體中心（文化站、文化社等）工作人員D、小區(qū)物業(yè)公司保安32.《勞動(dòng)合同法》第九十八條規(guī)定，本法自（ ）起施行。A、2007年1月1日 B、2008年1月1日C、2008年12月1日 D、2007年12月1日？（ ）％ ％ ％ ％？（ ） （ ）。C、醫(yī)保規(guī)定的起付線和自負(fù)比例所承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，（ ）可直接用醫(yī)保IC卡（或市民卡）就醫(yī)。 ？（ ） ，其中個(gè)人出資比例為（ ）。% % % % （ ）元繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，由國(guó)土部門(mén)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性劃繳。 ，我市農(nóng)村戶籍（ ）周歲以上的老人可直接申請(qǐng)政府基礎(chǔ)性養(yǎng)老金。 二、多項(xiàng)選擇題，用人單位支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)（ ） D．待崗期內(nèi)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有下列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（ ），勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的D．勞動(dòng)者距離退休不滿10年《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的情況下，以下說(shuō)法正確的是（ ），用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。D．即使勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位仍可以不履行勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，應(yīng)該寫(xiě)明的內(nèi)容包括：( )
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