“三問三治”自查自糾報告(編輯修改稿)
2024-10-29 11:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而認識水平不高，只是浮在面上，沒有深鉆。在下班后的空閑時間，比較喜歡閱讀一些專業(yè)資料和一些自己不懂的知識，但不會主動去翻閱政治理論方面的書籍，學習理論的積極性和主動性不夠強。自身定位不準。作為一名中層副職,在工作中極少主動向上級領(lǐng)導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干好工作就行，沒有必要事事都向領(lǐng)導匯報。同時，很少和部門的同事交流業(yè)務知識和思想，有“少說為佳”的不良風氣。自我要求不嚴。遇到困難仍存在畏難情緒，致使某些時候沒有起到很好的示范帶頭作用，沒能及時的調(diào)動科室人員的工作積極性，有一種只要領(lǐng)導說可以，就不再進一步提高工作質(zhì)量的“交差”思想全面系統(tǒng)的分析考慮問題做得不夠。有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。在工作中思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性。三、整改措施：通過“三問三治
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