超聲影像科發(fā)展規(guī)劃工作總結(編輯修改稿)
2024-10-29 07:02 本頁面
【文章內容簡介】 心臟病患兒，動態(tài)觀察疾病的發(fā)生、發(fā)展情況，為采取有效的干預治療措施提供臨床依據(jù)。我科現(xiàn)已全面開展新生兒顱腦及心臟篩查，并可對危重患兒進行床邊檢查。乳腺篩查（擬開展ACUSON S2000 ABVS）S2000 ABVS將傳統(tǒng)乳腺X線工作流程與超聲成像技術原理有機結合，為臨床醫(yī)師及患者提供了更為先進、有效、全面的乳腺檢查方式，成為女性乳腺疾病的重要檢查手段，尤其適用于中國女性的致密乳腺組織。該系統(tǒng)可進行全乳腺快速成像，提供傳統(tǒng)超聲所不能獲得的多種圖像信息，從而提高臨床醫(yī)師診斷準確性。婦科超聲檢查（陰道三維超聲檢查）每天門急診有大量的婦科患者需要超聲檢查，科室在包括切口妊娠、宮頸妊娠及肌壁間妊娠等少見的異位妊娠、經(jīng)陰道三維超聲診斷與鑒別診斷子宮畸形及宮腔內疾病等方面起著尤為重要的作用，可為臨床提供更直接的依據(jù)。六、存在的問題、不足超聲診斷質量存在較大不足，每月定期做臨床路徑及回訪可收到大量反饋。人性化服務不是每人的自覺行動，人數(shù)眾多，任務繁重是主要原因梯隊結構有待進一步完善，急需大量人才儲備，為將來醫(yī)院大規(guī)模發(fā)展基礎。到高級職稱人員的科研理念相對薄弱，目前科室科研實力水平薄弱。人員、設備增長與人的健康需求上升不成比例，工作人員壓力較大（如，夜急診6棟大樓來回跑，而且要求迅速作出診斷。白天上午和下午經(jīng)常不能準時下班。）國家級基金不能突破，無省級科技獎項影響不夠。六、2018年下半年工作計劃； “三基三嚴”培訓和考核，對全科衛(wèi)生技術人員按照專業(yè)特點和不同層次，明確科內“三基”培訓內容和培訓重點，并嚴格考核，培訓覆蓋率100%，考核合格率100%。，規(guī)范診療行為和醫(yī)療活動，防范醫(yī)療風險，確保醫(yī)療質量與安全。，落實醫(yī)療技術分級管理，加強醫(yī)療技術風險管理。“危急值”報告范圍和處置流程，科學設置急診檢查項目，明確服務時限，合理使用醫(yī)療資源。，鼓勵醫(yī)務人員主動報告醫(yī)療安全（不良）事件，對重大不安全事件開展根本原因分析。，明確科室面臨的危害重點，制訂有針對性的科室總體預案和部門預案，明確應對突發(fā)公共事件標準操作程序，開展應急培訓和演練。加強科室服務，改善患者就醫(yī)體驗，不斷提高預約診療比例，縮短等候時間，開展對口支援工作，落實分級診療。，完善門診、住院患者服務流程。，履行告知義務，保障患者合法權益，改善就醫(yī)環(huán)境，有效保護患者隱私。，提高患者滿意度。加強科研教學，促進學科發(fā)展，積極開展科學研究，爭取更高層次的科研立項和科研成果，促進成果轉化，要緊密結合重點?？平ㄔO標準，突破和完善重點技術項目，積極開展新技術新項目，促進學科發(fā)展，提高行業(yè)地位。，持續(xù)改進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，實現(xiàn)醫(yī)教相長。科室的工作情況1業(yè)務指標：包括專業(yè)技術指標和業(yè)務收入。一方面，科室大力開展各項新技術、新項目，在完成醫(yī)院規(guī)劃的介入超聲、三維超聲和肌骨超聲成像等專業(yè)技術的同時，至少有二項新技術、新項目 ；另一方面，業(yè)務發(fā)展迅猛，業(yè)務收入上一個臺階，完成了上級領導下達的各項任務，1質量控制：成立質控災害小組，積極制定各種質控規(guī)章制度，把質控落到實處。：人才是醫(yī)院整體發(fā)展的基石，是科室團隊成功的關鍵。一年來，科室大力抓好高素質人才的引進和努力提高本科室現(xiàn)有人員的整體素質，科學規(guī)劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優(yōu)化人員的合理分配和利用，具體如下：1引進了2名研究生和1名高素質的本科生。其中一人為超聲影像學專業(yè)研究生。1積極鼓勵業(yè)務骨干出去進修、學習，培養(yǎng)科室的核心技術力量。派送了至少2名名業(yè)務骨干出國進修，學習新理論、新技術，優(yōu)化人員結構，提高整體素質。1采取短期學習、培訓的形式，讓年輕醫(yī)師有機會出去學習，開拓視野。1鼓勵在職人員進行第二學歷的教育。科室目前有多人參加在職碩士班學習。科研指標：明年要求科室每位醫(yī)生在核心期刊、統(tǒng)計源期刊及其它國家級期刊 至少發(fā)表專業(yè)論著1篇，總篇數(shù) 北大核心＞10篇，SCI＞3篇。2教學指標：明年要求科室主治以上的醫(yī)生和碩士研究生必須給湖北醫(yī)藥學院影像系本科生授課，并與年終評比和績效掛鉤一年來，盡管在醫(yī)院黨政領導的準確指引下取得了很大的成績，但隨著超聲醫(yī)學的發(fā)展，超聲科室作為現(xiàn)代醫(yī)學醫(yī)技科室的一個重要組成部分，其在臨床上的作用也是與日俱增，因此，也相應的面臨著進一步發(fā)展的困境。1）.業(yè)務發(fā)展困境：目前，超聲診斷以廣泛應用于臨床，作為一個地級市醫(yī)院，病源比較固定，在超聲診斷方面業(yè)務量的上升已經(jīng)進入瓶頸，不可能再像前幾年那樣突飛猛進。目前，在全國各大醫(yī)院，超聲已不僅僅是輔助診斷的工具為臨床服務，還是一個實施治療的有效手段，如介入性超聲在囊腫、腫瘤、腎積水的治療中可以發(fā)揮巨大的作用，射頻消融、微波、hifi在某些惡性腫瘤的治療中也可以起到意想不到的療效等等。因此，在科室未來的發(fā)展中，在提高超聲診斷質量的同時，我們應該重點發(fā)展介入性超聲，制定嚴格的介入治療制度，在超聲治療領域開辟新天地。2）.人員素質困境：一年來，盡管我們采取了各項制度大力引進人才并派員外出進修學習，但是科室的整體素質還是趕不上各地級市同級別兄弟醫(yī)院，高素質人才嚴重短缺，發(fā)展速度也落后于他們。因此，在以后的發(fā)展中，科室要進一步加強高素質人才的引進，著重引進一些愛崗敬業(yè)、勤學踏實、富有團隊精神的研究生、本科生（重點在為人的素質及學歷）。3）.科研困境：科學技術是第一生產(chǎn)力，醫(yī)院及科室的發(fā)展離不開科研的支撐。一年來，我們在科研方面取得了一定的成績，也得到了醫(yī)院領導
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