【正文】 我院作為湖北醫(yī)藥學(xué)院附屬醫(yī)院和國家級規(guī)培基地，承擔(dān)著 實習(xí)生、進(jìn)修生、規(guī)培生、研究生的教學(xué)任務(wù)，我科出色完成各級教學(xué)任務(wù)并通過科研教學(xué)及本科教學(xué)評估。（三）2019,5——2020,12 增加高端CT一臺，緊隨本學(xué)科發(fā)展方向，做到咸陽市領(lǐng)先，市、省級科研立項12項，發(fā)表核心期刊論文35篇，在省級有一定的知名度。十一、全科工作人員應(yīng)積極參加醫(yī)療、科研、教學(xué)等工作，并積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。急診病例檢查時將結(jié)果口頭告之主管醫(yī)師，檢查結(jié)束后立即書寫報告。二、堅守工作崗位，不遲到，不早退，按時接診，維護(hù)好秩序，不與病人發(fā)生爭執(zhí)，廉潔行醫(yī)，接受監(jiān)督。3）.科研困境：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，醫(yī)院及科室的發(fā)展離不開科研的支撐。科室目前有多人參加在職碩士班學(xué)習(xí)。一方面，科室大力開展各項新技術(shù)、新項目，在完成醫(yī)院規(guī)劃的介入超聲、三維超聲和肌骨超聲成像等專業(yè)技術(shù)的同時，至少有二項新技術(shù)、新項目 ；另一方面，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，業(yè)務(wù)收入上一個臺階，完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)，1質(zhì)量控制：成立質(zhì)控災(zāi)害小組，積極制定各種質(zhì)控規(guī)章制度，把質(zhì)控落到實處。，明確科室面臨的危害重點，制訂有針對性的科室總體預(yù)案和部門預(yù)案，明確應(yīng)對突發(fā)公共事件標(biāo)準(zhǔn)操作程序，開展應(yīng)急培訓(xùn)和演練。人員、設(shè)備增長與人的健康需求上升不成比例，工作人員壓力較大（如，夜急診6棟大樓來回跑，而且要求迅速作出診斷。行超聲心動圖可篩查出先天性心臟病患兒，動態(tài)觀察疾病的發(fā)生、發(fā)展情況，為采取有效的干預(yù)治療措施提供臨床依據(jù)。目前尚無明確的證據(jù)證明產(chǎn)前超聲檢查可導(dǎo)致胎兒畸形或引起胎兒生長受限。為科室后勁發(fā)展提供了不謁的動力。積極開展科室質(zhì)量控制，制定科室“三基”培訓(xùn)計劃，并按計劃組織培訓(xùn)，參訓(xùn)率、合格率均達(dá)100%。進(jìn)行科研項目（湖北醫(yī)藥學(xué)院1項、市科技局1項）2項。二、2018各項工作目標(biāo)及任務(wù)完成情況、預(yù)計總量2018超聲影像科共性目標(biāo)按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，個性目標(biāo)是：業(yè)務(wù)指標(biāo)：實現(xiàn)毛收入XXXX萬元（2018年1月2018年7月1日），同比上年增長XXXX%。四、逐漸展開造影超聲檢查后，在購進(jìn)新儀器后，全面展開造影超聲，擬開展肌骨關(guān)節(jié)、小兒胃腸超聲及盆底造影超聲等檢查項目，方便患者，方便臨床。然而事在人為，只要創(chuàng)造合適的條件，在未來我們還是可以做出一些成績的。五年來，盡管在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確指引下取得了很大的成績，但隨著超聲醫(yī)學(xué)的發(fā)展，超聲科室作為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)醫(yī)技科室的一個重要組成部分，其在臨床上的作用也是與日俱增，因此，也相應(yīng)的面臨著進(jìn)一步發(fā)展的困境。其中一人為超聲影像學(xué)專業(yè)研究生。五年來，科室大力抓好高素質(zhì)人才的引進(jìn)和努力提高本科室現(xiàn)有人員的整體素質(zhì)，科學(xué)規(guī)劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優(yōu)化人員的合理分配和利用，具體如下：（1）引進(jìn)了2名研究生和1名高素質(zhì)的本科生。五年來，在核心期刊、統(tǒng)計源期刊及其它國家級期刊累計發(fā)表專業(yè)論著10多篇，并有多篇論著參加本專業(yè)國家級學(xué)術(shù)會議的交流。五年來，我們在科研方面取得了一定的成績，也得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與支持，但是作為一個地級市醫(yī)院，要想做出像樣的科研并得到同行認(rèn)可，實在困難重重，也甚是不易。及時出具檢查診斷結(jié)果，為臨床提供診斷參考。人員配置：主任醫(yī)師1人，副主任醫(yī)師5人，主治醫(yī)師5人，住院醫(yī)師9人，護(hù)士1人。發(fā)表論文10篇，其中SCI論文3篇，北大核心4篇。4）.產(chǎn)畸篩查：襄陽市一醫(yī)院產(chǎn)前診斷機(jī)構(gòu)，具備產(chǎn)前篩查資格，我科為我市唯一省級產(chǎn)篩準(zhǔn)入單位，目前在襄陽地區(qū)聲譽(yù)最好，形成了八人組成的較穩(wěn)定的產(chǎn)篩隊伍。湖北醫(yī)藥學(xué)院碩士生指導(dǎo)教師2名，帶了3名研究生。因此，懷孕期間的產(chǎn)前超聲檢查會根據(jù)孕婦的孕周、檢查目的等而有相應(yīng)的超聲檢查種類、級別和內(nèi)容。新生兒顱腦心臟篩查隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展、醫(yī)療水平的不斷提高，新生兒重癥監(jiān)護(hù)技術(shù)（NICU）迅速發(fā)展起來，早產(chǎn)兒、低出生體重兒及其他危重新生兒日益增多，顱腦超聲因其無創(chuàng)、操作方便、可清晰地反映出患兒的病變部位等特點已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于危重新生兒的診斷中，并作為篩查新生兒顱腦疾病的重要手段。到高級職稱人員的科研理念相對薄弱，目前科室科研實力水平薄弱。，鼓勵醫(yī)務(wù)人員主動報告醫(yī)療安全（不良）事件，對重大不安全事件開展根本原因分析。科室的工作情況1業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括專業(yè)技術(shù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)收入。1鼓勵在職人員進(jìn)行第二學(xué)歷的教育。因此，在以后的發(fā)展中，科室要進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)人才的引進(jìn)，著重引進(jìn)一些愛崗敬業(yè)、勤學(xué)踏實、富有團(tuán)隊精神的研究生、本科生（重點在為人的素質(zhì)及學(xué)歷）。超聲影像科 王瑜 第三篇：超聲影像科工作制度超聲影像科工作制度一、實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制，健全科室管理，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力提高診斷質(zhì)量。六、檢查完畢，及時準(zhǔn)確書寫、簽發(fā)診斷報告。檢查結(jié)束后，關(guān)機(jī)斷電，注意安全，儀器指定專人保養(yǎng)，定期進(jìn)行檢修。（二）2017,9——2019,4 爭取獲市級重點學(xué)科稱號，發(fā)表核心期刊論文24篇。獲得基金（湖北省科技進(jìn)步獎1項，、市科技局1項，湖北醫(yī)藥學(xué)院1項，院基金11項）15項。（二）積極開展科室質(zhì)量控制制定科室“三基”培訓(xùn)計劃，并按計劃組織，同時參訓(xùn)率、合格率也均達(dá)100%。并且是襄陽地區(qū)唯一一個具有培養(yǎng)超聲醫(yī)學(xué)碩士資質(zhì)的單位。白天上午和下午經(jīng)常不能準(zhǔn)時下班。但是我們有決心克服（二）加強(qiáng)科室服務(wù)，改善患者就醫(yī)體驗開展多種形式的預(yù)約診療服務(wù)，不斷提高預(yù)約診療比例，縮短等候時間，開展對口支援工作，落實分級診療。