【文章內容簡介】 一難題，公司從上到下，嚴控費用，堅持可做可不做的事情堅決不做，不必花的錢堅決不花，同時向市場向經營要效益，全年計劃購入商品小麥7000噸，玉米9000噸，大麥5000噸，銷售小麥7000噸，玉米10000噸，實現(xiàn)經營毛利250萬元。截止5月底完成商品糧食收購22524噸，銷售糧食9233噸，實現(xiàn)銷售收入 5148萬元，取得銷售毛利136萬元，其中：小麥27萬元；玉米109萬元，基本實現(xiàn)時間過半，工作任務完成過半；為取得經營收入最大化，規(guī)避經營風險，公司經營黨支部及時把握市場形勢，探索新的銷售方式，采取低進高出，分批分次的購銷原則，堅持做到購銷無風險。五是以人為本，破解職工增收難題，在企業(yè)收支缺口巨大的嚴峻形勢下，公司黨委千方百計為職工辦實事，辦好事，公司全年預計拿出18萬元對職工反映意見較大的勞動工資收入分配 辦法進行重新明確、重新確立崗位工資、調整工資結構，打破了原來以文憑定工資，一成不變的工資模式，建立了以工齡，任職時間，崗位三者為主的動態(tài)工資增長激勵機制，同時為解決職工收入過低的問題，公司全年拿出10萬元充實月考核效益工資，加大工作考核力度，使全體職工勞有所得，干有所盼。六是積極爭取，破解政策性儲備少、自主資金少和庫房空置等實際問題和困難。近幾年通過省糧食局的大力支持，省儲指標由原來的噸增加到現(xiàn)在的噸，極大的改善了政策性收入極少的狀況；倉容量達到萬噸，硬件設施已初具規(guī)模，但是由于受資金、市場環(huán)境、經營風險等因素制約，商品糧經營還不能形成氣候，截止目前庫存各類糧食 47059噸，﹪，造成極大的資源浪費，盼望省局能在糧食儲備和政策扶持上給予大力支持，幫助我公司長遠發(fā)展。三、積極開展“基層組織建設年”活動認真落實省局關于開展“基層組織建設年”活動的各項部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，狠抓公司黨組織建設，在公司黨支部開展“政治引領力強，推動發(fā)展力強，工作模范力強，和諧凝聚力強”的“四強”活動，充分發(fā)揮黨支部在推進公司發(fā)展中的引領和導向作用，在助推公司做優(yōu)做強中的模范和凝聚作用。一是調查摸底、分類定級，推進基層組織建設。從黨支部入手，對照“組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分”的建設標準，對各黨支部建設情況和存在的問題進行了排查；按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標準，對公司黨委所屬的支部進行了分類定級，確定先進黨支部2個，一般黨支部1 個。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的工作思路，制定了實施方案和整改方案，明確了改進提高的目標、責任和措施，爭取“七一”前，一般黨支部實現(xiàn)晉位升級，先進黨支部達到3個。二是加大活動工作督查力度。公司黨委隨時對各支部方案制訂、活動部署、組織機構、陣地建設、組織學習、會議記錄以及活動各階段開展情況采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場抽查等形式，進行現(xiàn)場檢查和指導，對各支部在活動開展中存在的問題，提出了具體的整改措施、整改時限及工作要求，有力促進了創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年活動各項工作的有效落實，推動了活動的深入開展。三是加強隊伍建設，不斷提高黨員和黨務工作者的素質。按照精干、高效、協(xié)調和有利于加強黨的工作的原則，配備了1名專職黨務工作者，黨務干部和黨員培訓工作扎實開展，黨委委員和黨員都能自覺參加集中學習和自學，公司黨委注重黨員發(fā)展工作，切實加強在生產經營一線，專業(yè)技術骨干和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的力度，著力拓寬發(fā)展源頭，不斷改善黨員隊伍年齡偏大的結構，沒有黨員“空白”部門，目前共有黨員30名，入黨積極分子2名。四、以庫務公開促進黨風廉政建設公司始終把作風建設作為班子建設的重要議題，積極推行民主管理，始終堅持把庫務公開、民主監(jiān)督納入議事日程，作為重點工作來抓，將庫務公開與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來。認真執(zhí)行民主集中制原則，不斷加強班子成員之間的團結，堅持分工不分家，大事講原則，小事講風格，遇事講溝通，一切從公司利益出發(fā)，做到識大體，顧大局，個人服從組織。公司一手抓發(fā)展，一手抓“企廉”，將黨風廉政建設責任目標和廉潔自律的各項規(guī)定，化 作每個班子成員的自覺行動。公司從上到下建立了黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、相關部門齊抓共管、員工全員參與的工作體制和運行機制。認真落實《黨風廉政建設責任制實施辦法》，在公開內容上，把重點放在糧油購銷經營及工程建設上，難點放在內部管理、企業(yè)增效上，熱點放在為職工保收入、辦實事、辦好事上，關鍵點放在干部的廉潔自律上。在公開的形式上，本著“規(guī)范、實用、明了、方便”和便于黨員干部、職工群眾監(jiān)督原則，根據(jù)公開內容不同，按固定公開、定期公開和隨時公開三種情況進行。采取召開黨員大會、情況通報會、組織生活會、職工座談會、總經理辦公會等會議形式公開；通過文件、通報、專欄等形式將公開內容及時公示。在公開時間上，注重時效性，將公開時間與公開內容相適應，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐項公開，臨時性工作隨時公開，對重大或復雜性問題，根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善后再次公開。在公開的程序上，力求規(guī)范、有序、到位，接受干部職工監(jiān)督，吸納干部職工意見，爭取干部職工支持。按照事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結果公開，將黨務公開工作貫穿于公司重要事務的醞釀、決策、實施全過程。在討論決定重大事項、制定工作目標之前，充分征求黨員群眾意見，集思廣益，形成初步方案，在組織廣大黨員討論、修改基礎上，最終結果通過文件、會議、公開欄等形式向全體黨員干部、職工群眾公開，接受黨員干部、職工群眾監(jiān)督。充分體現(xiàn)民主集中制的原則，嚴格按公司制度規(guī)定的議事程序集體決策。半年以來在基建方面公開4次，財務方面公開3次，熱點問題方面公開4次，經營方面公開4次。五、存在的問題及解決的措施 雖然我公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了一些成績，但還存在著一定的差距：一是個別黨員干部對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識不深刻，積極性不高，主動性不夠。二是破解難題活動還不夠扎實、有效，三是黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中制度化、規(guī)范化、程序化上還需要加強。在今后的活動中，我們將按照省局的部署要求，認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、成效和經驗，深入開展職工評議活動，客觀評估創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效和不足，積極發(fā)揮先進典型示范帶動作用，認真查找工作中不足，表彰先進，激勵后進。充分借鑒學習創(chuàng)先爭優(yōu)的有效做法和成功經驗，積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)在破解難題、效能建設、企業(yè)增效等方面的長效機制，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展成為增強企業(yè)發(fā)展的動力，服務職工群眾的保障，以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化發(fā)展，爭創(chuàng)先進基層黨組織。第四篇：2012年創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設年活動匯報2012年衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動 及基層組織建設年活動情況匯報今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關鍵之年，衛(wèi)生局黨委按照縣委的安排部署，在前兩年工作的基礎上，結合工作實際，創(chuàng)新活動主題，確定活動載體，按照突出加強基層組織這個重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，積極行動，精心部署，推進活動有序開展?，F(xiàn)將開展情況匯報如下：一、召開專題會議，周密安排部署。按照縣委對創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動的安排部署，局黨委2月27日召開了城區(qū)衛(wèi)生單位黨政負責人及局機關中層以上干部會議，討論部署2012年衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年活動，傳達學習了縣委《2012年全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點》和《關于在全縣開展基層組織建設年活動的實施意見》，結合衛(wèi)生工作實際，修訂了《2012年衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，制定了《關于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展基層組織建設年活動的實施方案》，確定了主題內容和活動載體，明確了活動重點和工作責任，重申強調了活動開展的各項工作制度，結合實際設計了活動陣地、宣傳專欄與學習園地，組織干部職工認真學習相關文件精神，堅持每周一次集中學習不動搖，人均記寫了不少于3000字的學習筆記，每人撰寫了1篇學習心得，做到了機構不散、活動不斷、陣地不丟、力度不減。二、立足工作崗位，創(chuàng)新活動主題。以基層組織建設年活動為重點，以“立足本崗位、建功十二五”為主題，以開展“抓窗口、爭一流”活動為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與落實醫(yī)改任務相結合、與落實重點工作相結合、與提升優(yōu)質服務相結合、與“雙聯(lián)富民行動”相結合，把推動全縣衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)的基本要求，領導干部帶頭，集匯群眾智慧，細化工作任務，堅持用工作落實、深化醫(yī)改的實際成果檢驗活動實效。各單位注重從行業(yè)特點和