【文章內(nèi)容簡介】 是“五個一”幫扶機制臺賬還需進一步完善，預(yù)脫貧人戶的基礎(chǔ)資料仍需不斷夯實。二、整改措施落實情況 針對我鄉(xiāng)脫貧攻堅工作存在問題，我鄉(xiāng)將嚴格按照縣委、政府和脫貧攻堅領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，在聯(lián)系幫扶部門的大力支持和關(guān)心下，解放思想、求實創(chuàng)新、凝聚合力，采取如下工作措施： 一是積極協(xié)調(diào)，做好各項目的對接，爭取項目落地。通過解放思想、落實舉措，繼續(xù)加大脫貧政策研究力度力求將脫貧工作落實到位，認真、細致開展工作，確保規(guī)劃項目早日啟動，為脫貧摘帽發(fā)揮推動作用。提高認識，明確責任，切實抓好“五個一”幫扶機制，明確脫貧目標，確保貧困戶都達到“兩不愁、三保障”“四個好”。二是加快推進脫貧項目實施。按照我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好各合作社的引導和規(guī)范，加快茶葉產(chǎn)業(yè)和種羊產(chǎn)業(yè)建設(shè)指導工作，將“有限主導”與發(fā)揮市場在資源配置中的決定作用結(jié)合起來，為謀劃“治貧策”、科學“拔貧根”明確方向和路徑，確保產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，并依托產(chǎn)業(yè)，爭取政策和資金發(fā)展集體經(jīng)濟。協(xié)調(diào)統(tǒng)籌扶貧資金，制定《寶峰彝族鄉(xiāng)貧困戶產(chǎn)業(yè)脫貧實施方案》，積極籌集整合各部門資金，爭取為全鄉(xiāng)61戶貧困戶落實產(chǎn)業(yè)幫扶資金，尤其促進短期項目實施、見效，保障無勞動力人口能夠脫貧，確保年底減貧任務(wù)順利完成。三是繼續(xù)加強基層黨建，以換屆選舉為契機，抓好“兩學一做”學習教育活動，樹立黨員干部的模范帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)群眾科學發(fā)展。繼續(xù)落實減貧摘帽責任落實，做好“五個一批”，吸取各地在精準幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面好的經(jīng)驗做法，發(fā)揮貧困地區(qū)在特色產(chǎn)業(yè)、自然和旅游資源等方面的“比較優(yōu)勢”，調(diào)動貧困戶創(chuàng)業(yè)、興業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，克服“等靠要”的傳統(tǒng)思想，通過挖掘貧困村和貧困戶內(nèi)生潛力，培育并提升其內(nèi)源發(fā)展能力，推動全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不斷增強“造血”功能。五是加強基礎(chǔ)工作檔案、減貧依據(jù)等資料夯實完善。近日，我鄉(xiāng)干部職工不畏烈日、勇于擔當，加大貧困對象走訪、調(diào)研幫扶力度，通過聯(lián)系部門、鄉(xiāng)村組干部走訪，收集了貧困戶收入及生產(chǎn)性支出等數(shù)據(jù)，算好增收減貧賬，并建立20xx年貧困人口脫貧專門臺賬，夯實政策性收入依據(jù)、生產(chǎn)生活圖片等資料，確保貧困群眾能算賬、真認賬，真脫貧、不返貧。下一步，我鄉(xiāng)將按照脫貧攻堅規(guī)劃和縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組安排，提高認識、加強領(lǐng)導，明確目標、強化措施，確保目標任務(wù)順利完成。篇三：黨風廉政建設(shè)責任制情況考核結(jié)果及存在問題整改報告黨風廉政建設(shè)責任制情況考核結(jié)果及存在問題整改報告根據(jù)街道2018落實黨風廉政建設(shè)責任制情況考核結(jié)果及存在問題，街道黨工委高度重視，對整改通知書中所提出的問題結(jié)合街道實際逐條進行分析，認真做出檢查，制定整改方案。根據(jù)街道安排，本人根據(jù)整改通知書，虛心聽取批評意見，堅持聚焦“四風”問題，對照四面鏡子，對照“三嚴三實”標準，結(jié)合談心談話、專題民主生活會上大家提的意見和建議，本著即知即改、立行立改的原則，制定如下整改措施。一、強化政治意識，樹牢責任觀念。增強落實黨委主體責任的意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風廉政建設(shè)是不稱職、不抓黨風廉政建設(shè)是嚴重失職”的責任意識。強化務(wù)實意識，推進責任落實。深入貫徹落實中央和省、市委、區(qū)委的工作要求，采取直接到工作現(xiàn)場的方式，加強對各科室和村居的指導和檢查力度，建立健全作風建設(shè)長效機制，推動街道黨風政風明顯好轉(zhuǎn)。強化示范意識，當好責任表率。在制度落實方面，結(jié)合本街道的實際情況，制定出符合本街道切實可行的操作辦法，切實做到一級做給一級看，一級帶著一級干，充分發(fā)揮表率作用。二、強化監(jiān)督檢查，嚴抓全面從嚴治黨。在接下來的的工作中我將加大對黨務(wù)、政務(wù)公開的透明度，加大對“三重一大”事項的公開程度和范圍。堅持問題導向，找準定位，補齊措施，完善黨內(nèi)日常監(jiān)督體系，特別是在黨風廉政建設(shè)方面，通過全方位、全方面、全覆蓋的監(jiān)督方式，加強對機關(guān)干部的日常監(jiān)督管理，充分利用好提醒函詢誡勉組織措施，廣泛開展經(jīng)常性談心談話，通過有原則、近距離地接觸了解干部，真正掌握干部的思想動態(tài)。創(chuàng)新機制和手段，從日常事、具體事抓起，做到機關(guān)干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里。對發(fā)現(xiàn)干部身上苗頭性、傾向性問題要及時提醒、教育，有針對性地消化解決，必要的時候通過提醒、函詢、誡勉等方式，避免小毛病演化成大問題，讓干部“不生病”“少生病”“治愈病”。三、強化壓力傳導，開展廉政教育。層層傳導壓力,壓緊壓實責任,關(guān)鍵看行動,根本在擔當。對于街道主要領(lǐng)導干部而言,落實中央八項規(guī)定精神,抓好作風建設(shè),是分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責,我時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上,傳導壓力、持續(xù)用力,推動管黨治黨責任落實到位。我將進一步增強領(lǐng)導干部責任意識，落實主體責任，履行“一崗雙責”一以貫之推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。不畏艱難，迎難而上，準確把握新時期黨風廉政建設(shè)的新趨勢、新動向，對黨風廉政廉政建設(shè)工作要抓深、抓實、抓細，對自己分管部門的黨員干部敢管、敢抓。強化學習教育，帶頭學習黨的十九大精神和習近平講話精神，采取集體理論學習和到實地、到現(xiàn)場的方式對街道機關(guān)干部開展黨風廉政建設(shè)主題教育，做到有層次性、有針對性，真正發(fā)揮預(yù)防腐敗的作用。四、勇于自我革命，著力破除“四風”積弊。解決形式主義、官僚主義等“四風”問題的主體責任在于各級黨組織及其主要負責人，其中，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵因素。在接下來的工作中我將切實擔起領(lǐng)導責任和政治責任，發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，聚焦習近平總書記在重要批示中指出的形式主義、官僚主義具體表現(xiàn)，從指導工作、印發(fā)文件、召開會議、公開政務(wù)、監(jiān)管審批、調(diào)查研究等各個具體環(huán)節(jié)抓起，緊抓不放、一抓到底，用小切口推動大轉(zhuǎn)變，以實際行動加快推進“一次辦好”改革服務(wù)。要堅持原則、敢于較真，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”，對構(gòu)成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風改作風。篇四：局機關(guān) 存在的問題進行自查整改報告局機關(guān) 存在的問題進行自查整改報告黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，地區(qū)林業(yè)局黨組堅持邊學邊改、邊查邊改、即知即改，有力地促進了教育實踐活動深入開展，進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)后，局黨組精心制定教育實踐活動領(lǐng)導班子整改方案、專項整治工作方案，提出制度建設(shè)計劃，自覺發(fā)揚“釘釘子”精抻，始終擰緊“螺絲扣”，切實加強組織領(lǐng)導，扎扎實實抓好方案、計劃落實，確保了教育實踐活動善始善終，善做善成，得到了廣大干部職工好評。根據(jù)地區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知(塔地群辦發(fā)[2015]1號)的要求，現(xiàn)將地區(qū)林業(yè)局黨的群眾路線教肓實踐活動整改落實“回頭看”自查情況報告如下:一、基本情況地區(qū)林業(yè)局黨的群眾路線教育實踐活動基本結(jié)束后，局黨組按照“標準不降、力度不減、時間不推”的要求，繼續(xù)下大力抓好教育實踐活動整改落實、建章立制工作的落實。納入會議內(nèi)容，作出安排部署。利用黨組中心組理論學習、干部職工大會學習等時機，對抓好整改落實、建章立制工作進行“回頭看”，并協(xié)調(diào)力量推進落實，明確局教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室為整改落實、建章立制工作“回頭看”工作牽頭落實部門，強化責任落實。分管領(lǐng)導和科室負責同志接照責任分工，逐項整治，逐條整改”整改落實“回頭看”工作有序有力有效推進。截止目前，地區(qū)林業(yè)局黨組領(lǐng)導班子整改方案中明確的五個方面21項整改任務(wù)，其中立行立改事項4條，近中期整改事項9條，遠期整改事項8條，目前已全部落實完成。二、具體整改情況(一)政治上不夠堅強方面(5條)政治鑒別力不強整改情況：一是采取黨組中心組、干部職工集中學習、黨支部學習、道德講堂等形式，組織黨員干部認真學習貫徹中央、自治區(qū)、地委關(guān)于維護新疆社會穩(wěn)走的一系列決策部署，不斷深化思想認識，增強政治鑒別力。二是把新疆歷史、新疆宗教演變史、新疆民族發(fā)展史等列入局黨組中心組學習和“道德講堂”重要內(nèi)容，通過學習教育，幫助黨員干部深化思想認識，掌握歷史文化知識，不斷增強政治鑒別力。政治敏銳性不強整改情況：一是大力宣傳黨的民族政策，加大對“三非”的查處力度，聘請地委講師、政法委領(lǐng)導等進行了2場次新疆歷史和反恐維穩(wěn)形式教育。二是嚴格落實工作責任，建立完善領(lǐng)導干部接訪、帶班值守、應(yīng)急處突等工作機制，始終保持在崗在位在狀態(tài)，社會管理綜合治理工作目標管理達到優(yōu)秀。政治執(zhí)行力不強整改情況：一是按照建設(shè)學習型黨組織的要求，嚴格落實黨組中心組和干部理論學習制度，不斷改進學習方式方法，著力提高學習成效。二是進一步完善領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，在重大決策、重大項目資金安排上，注意廣泛聽取有關(guān)方面意見建議，推進科學決策和民主決策。政治擔當力不強整改情況：一是結(jié)合局黨組領(lǐng)導班子實際，進一步明確局黨組領(lǐng)導班子成員分工。二是堅持貫徹落實民主集中制原則，進一步落實集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的工作制度，增強領(lǐng)導班子的整體功能。政治意識和大局意識不強整改情況：一是堅持講政治、講大局、講團結(jié)，提高干部思想認識，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是堅持“三個不吃虧”“兩個產(chǎn)生”的用人導向，把能干事、干成事、不出事的干部選拔到重要崗位，形成能者上、庸者下的良好氛圍。三是為干部職工創(chuàng)造更多的學習、培訓、掛職機會，力所能及為干部職工創(chuàng)造更好工作和生活環(huán)境。(二)形式主義方面(5條)不真學習，學用脫節(jié)整改情況：一是堅持把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，把學習焦裕祿精神作為一條紅線，做到真學、真懂、真用。二是完善個人自學和集體學習相結(jié)合的制度，結(jié)合重點工作確定每次學習的內(nèi)容，每月召開1次黨組中心組理論學習，每周五進行1次集體學習。三是堅持采取專題講座、輔導報告、討論交流等多種形式提高學習人員的積極性。四是加強“雙語”學習培訓，加大培訓力度改進培訓方式，促進各族干部群眾的交往交流。文風會風不實整改情況：一是切實轉(zhuǎn)變文風，提倡寫短話、寫短文，能不轉(zhuǎn)發(fā)的文件就不轉(zhuǎn)發(fā)，一般性匯報材料不超過1500字，一般性總結(jié)材料不超過3000字，工作報告不超過 5000字，一般性文件審批不過夜，綜合性、復雜性文件原則不超過2個工作日。二是嚴格控制會議時長，局黨組及局辦公會議不超過2小時，一般性務(wù)會議不超過1小時，系統(tǒng)性大會不超過1天。嚴格控制會議規(guī)模、環(huán)節(jié)力求精簡，沒有特殊情況人數(shù)超過100人以上的大會每年召開數(shù)量不超過2次，無實質(zhì)意義的會議堅決不開，能合并的會議盡可能合并召開，能進行視頻會議的盡量視頻，提高會議及工作效率。三是牢固樹立“勤儉辦一切事業(yè)”的思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可可恥的觀念。大力推行電子政務(wù)和無紙化辦公，減少紙質(zhì)材料印制和現(xiàn)場會議成本。不察實情，調(diào)查研究不深入整改情況：一是完善并嚴格執(zhí)行局班子調(diào)查研究工作制度。圍繞調(diào)研主題，有針對性地下基層調(diào)研，了解和掌握基層林業(yè)職工和農(nóng)民群眾的訴求，特別注意到問題較多、困難較大的地方去調(diào)研解決問題。二是局班子成員每年考察調(diào)研時間不少于60天，每年牽頭組織重要課題調(diào)研不少于2個，至少形成1篇以上高質(zhì)量調(diào)研報告。工作落實不夠整改情況：一是從坐辦公室轉(zhuǎn)到深入調(diào)查研究上來，更新“一線”觀念。二是樹立一抓到底的思想，實施不間斷的跟蹤檢查。三是修改完善評估效績的標準和方法，建立科學的制度機制保證落實，推行切實可行的責任制、督辦制、獎懲制等，為基層解決實際困難。缺乏工作創(chuàng)新整改情況：一是堅持“只有努力才能改變，只要努力就能改變”，敢于打破常規(guī)，勇于爭創(chuàng)一流，堅持黨的事業(yè)第一，人民利益第一，樹立危機意識、“趕考”意識，克服不求有功，但求無過的思想和以老觀念看待新問題、老套路應(yīng)對新情況的錯誤傾向。二是年內(nèi)實現(xiàn)機關(guān)工作作風有明顯轉(zhuǎn)變，干部精神面貌有明顯改觀，工作業(yè)績在農(nóng)口排名靠前，并完成文明單位創(chuàng)建達標。(三)官僚主義方面(4條)存在官本位思想整改情況：一是以焦裕祿等先輩先進為標桿，自覺把敢于擔當作為黨性鍛煉的重要內(nèi)容，不怕攬事，勇于擔責，放下顧慮，雷厲風行抓落實，二是始終牢記權(quán)力是黨和人民給的，手中的權(quán)力只能為老百姓謀利益、服好務(wù)。要把群眾放在心上，進一步密切黨群干群關(guān)系。三是真心實意為老百姓排憂解難，局班子每年為基層至少解決3件實事。為民服務(wù)意識不強整改情況：一是嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制，進一步提升服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。進一步加大績效考核力度，堅決整治“懶、散、庸、拖、奢”等不良風氣，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。二是強化ab崗工作職責，相互搭臺，相互溝通。加強廉政勤政和為民服務(wù)學習，制定下基層服務(wù)、調(diào)查研究的激勵獎罰制度，促使為民服務(wù)成為常態(tài)化。關(guān)心干部隊伍建設(shè)不夠整改情況：一是積極培養(yǎng)政治素質(zhì)高、工作能力強、業(yè)務(wù)能力精的干部，加強政治堅定性的培養(yǎng)教育力度。加強推薦工作，對各方面達到組織要求的干部積極向組織推薦，爭取列入后備干部庫。二是通過舉辦培訓班、出外學習考察、研修等多種培訓方法加強干部培訓。建立健全科學的考核評價體系，實行任務(wù)目標量化，干部職責細化，把考核結(jié)果與表彰獎勵、提拔使用等有機結(jié)合起來，激發(fā)各級干部積極性主動性創(chuàng)造性。三是加強干部日常管理工作，加大監(jiān)督落實工作，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立良好形象。制定目標任務(wù)缺乏科學性整改情況：按照實事求是的39。原則，做好調(diào)研摸底工作。提前摸底，根據(jù)縣市實際落實地塊，掌握第一手資料。按照實際造林計劃上報上級部門。(四)享樂主義方面(4條)安于現(xiàn)狀，管理不嚴整改情況：一是加強黨員干部的思想教育，培養(yǎng)黨員干部愛崗敬業(yè)、大局觀念，要有爭創(chuàng)一流的思想。二是加強對權(quán)利科室的的監(jiān)督檢查，使干部不敢專權(quán)，嚴格執(zhí)行黨員干部問責制，使干部不敢失責。精神懈怠，思想觀念陳舊，勇于擔當?shù)闹黧w意識不強整改情況：一是積極引導，堅定黨員干部對林業(yè)發(fā)展的信心，進一步增強責任、憂患意識。二是強化思想理論和業(yè)務(wù)技能培訓，提高干部隊伍綜合素質(zhì)，幫助廣大黨員干部提高精神境界，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。三是完善干部激勵機制，調(diào)動全體工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促使那些真正潛心謀事、用心干事的優(yōu)秀人才脫穎而出，營造人盡其才、才盡其用的和諧、舒暢環(huán)境。四是細化崗位目標，完善考核監(jiān)督機制，對工作目標完成情況要加大監(jiān)督、檢查、考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要從工作態(tài)度、業(yè)務(wù)流程等方面查找不足，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。缺乏勤