【文章內容簡介】 日志。黨建活動資料類：（1）上級有關文件及材料；（2）“黨員活動日”相關資料；（3）農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育播放收看相關資料；（4）“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、基層組織創(chuàng)新暨先進典型培育年活動相關資料；（5）黨組織和黨員“承諾踐諾雙述雙評”制度相關資料；（6）村黨員大會、支部大會、黨小組會、黨員發(fā)展、公益事業(yè)建設等相關會議記錄；（7）黨員“設崗定責”相關資料；（8）黨員結對幫扶制度相關資料及“農村困難黨員”資金發(fā)放情況等；（9）其它需要收集的黨建主題活動工作資料。四、開展的黨建載體活動2010年農村黨建示范點以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優(yōu)秀共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，開展以下幾項活動：農村基層組織創(chuàng)新暨先進典型培育、無職黨員設崗定責、黨組織和黨員“承諾踐諾雙述雙評”、黨員結對幫扶，建立黨員服務中心（站）。第四篇：省級社區(qū)黨建示范點依托載體強化服務 抓好黨建工作——記海景社區(qū)黨建工作開發(fā)區(qū)天橋街道海景社區(qū)地處開發(fā)區(qū)的最南端，轄16個居民小區(qū)，2197戶，5540人，其中黨員21名。這里商鋪林立，居住人口零散，多為購樓后遷入的外地人員。根據這一特點，社區(qū)黨組織因地制宜，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設為基礎，以社區(qū)服務為核心，不斷加強和改進社區(qū)黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。一、加強基層組織建設，充分發(fā)揮堡壘模范作用（一）抓班子建設。一是加強思想政治建設。堅持把思想理論建設擺在首位，用科學發(fā)展觀來指導實踐，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)來促進工作。緊密聯(lián)系社區(qū)“兩委”班子的思想、組織、作風、制度和執(zhí)政能力“五大建設”實際，查擺問題，研究制定改進措施。二是加強培養(yǎng)后備力量。打破常規(guī)，注重傳幫帶，在留用有經驗有能力的老支部書記的同時，注重培養(yǎng)接班人，通過指導帶動，培養(yǎng)年輕的社區(qū)黨務工作者。同時結合換屆選舉，提升了候選人的參選資格，如學歷要高中以上、年齡要在55歲以下，進一步優(yōu)化了社區(qū)干部的年齡和知識結構。三是加強民主科學決策。堅持民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，堅持重大問題集體討論決定。堅持做到每半年召開一次民主生活會，組織支部、社區(qū)工作人員每年開展兩次批評與自我批評，解剖自己，勇于批評他人，增強班子的團結和活力，樹立班子的良好形象。（二）抓隊伍建設。一是把好黨員發(fā)展關。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，以保證質量為前提，在優(yōu)秀先進分子中發(fā)展新黨員，加強入黨積極分子隊伍建設，做到有發(fā)展黨員計劃，預備黨員轉正按規(guī)定、按程序、手續(xù)完備。每年我們都要確定3—5名入黨積極分子進行重點培養(yǎng)教育和考察，然后優(yōu)中選優(yōu)發(fā)展1—3名新黨員。二是把好黨員管理關。認真實行黨員目標管理，開展民主中評議黨員、并做到有計劃、有檢查、有督促、有落實。三是把好理論學習關。抓緊抓好黨員政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有部署。每季度集中上一次黨課，同時對重大決策及時傳達學習。通過學習提高運用理論指導工作和解決實際問題的能力，不但增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，牢牢把握工作的主動權。（三）抓制度建設。一是健全基本制度。全面落實“三會一課”制度、民主評議制度、教育培訓制度和月匯報制度等，進一步健全黨的組織生活制度，使黨內生活制度化、規(guī)范化。二是建立考評制度。堅持目標管理，制定黨建工作計劃和黨員目標量化管理考核實施方案，支部對黨員實行目標量化管理，年終進行綜合考評。三是堅持學習制度。我們定期對全體黨員進行組織學習，經常性強化思想教育，形成黨員教育管理長效機制，并根據實際工作不定期召開全體黨員座談會，廣泛收集群眾意見和要求，齊心協(xié)力做好社區(qū)的各項工作。二、加強服務中心建設，努力拓寬管理服務渠道我們堅持因地制宜、合理布局、綜合利用、方便群眾的原則，建立了社區(qū)黨員服務中心，并且做到了機構設置完善，配套設施健全，工作運行良好。（一）加強指導，創(chuàng)新管理方式。一是實行在職黨員雙向管理。依托轄區(qū)單位建立黨員活動聯(lián)系點，定期開展組織活動；建立黨員義工服務制，成立以黨員為骨干的志愿者隊伍，動員和組織黨員利用職業(yè)特點和個人特長，參加社區(qū)建設；與在職黨員單位建立雙向聯(lián)系，完善在職黨員參與社區(qū)黨建工作的監(jiān)督約束機制。二是實行流動黨員“登記管理”。設置“陽光”支部，專門管理服務流動黨員，對流入黨員進行造冊登記，建立流動黨員管理服務臺賬，結合第六次人口普查，對轄區(qū)內的流動黨員徹底清查；支部對新建小區(qū)、農貿市場等流動黨員較多的場所定期排查、主動服務，詳細了解黨員外出期間的表現(xiàn)，切實做到情況清、流向明、管到位，盡量消除黨員管理中的“盲點”。三是實行退休黨員桑榆管理，根據退休黨員的特點，實行樓宇管理、特長管理，創(chuàng)設文化休閑、健美健身、文明創(chuàng)建、關愛青少等崗位，組織開展各種活動，揮灑桑榆風采，積極投身社區(qū)建設。