【文章內(nèi)容簡介】 巡檢及糾正巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題。負責處理重大投訴。完成總經(jīng)理交辦的工作。A綜合部長：綜合部是一個綜合、協(xié)調(diào)、服務部門，直接對總經(jīng)理負責。（1）、協(xié)助總經(jīng)理處理對內(nèi)、對外的一些矛盾糾紛，辦理涉外的一些業(yè)務工作。（2）、負責公司的后勤管理工作。（3）、負責督促、檢查各部門對上級的指示、總經(jīng)理辦公室決議及總經(jīng)理決議的貫徹執(zhí)行。（4）、定期組織收集、分析、綜合公司有關業(yè)務、行政等方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結，及時向總經(jīng)理匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。（5）、根根據(jù)總經(jīng)理的指示，負責組織總經(jīng)理主持的工作會議，安排并做好會務工作。（6）對辦公用房進行調(diào)整，并對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。（7）、組織并做好來客接待和用車的管理工作。（8）、根據(jù)總經(jīng)理提出的方針、目標、要求及時編制本室的具體措施，并組織貫徹落實。（9）、負責公司辦公用品的分配，調(diào)整辦公用品、用具標準的制訂管理，平等辦公用品、用具標準及各部門文明辦公執(zhí)行檢查督促。（10）、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。B人力資源部長：負責制定公司人事管理規(guī)章制度并加以督促檢查落實；按機構設置，編制各類崗位職責、工作質(zhì)量標準，實現(xiàn)優(yōu)化組合。負責辦理員工招聘、錄用、調(diào)轉、離職手續(xù)。負責員工教育、培訓、考核、獎懲、考勤統(tǒng)計工作。負責員工工資定級、升級、調(diào)整的審批審報手續(xù)；負責辦理員工請假、探親、休假的有關手續(xù)；負責做好文書檔案和有關資料的管理工作；負責處理勞動糾紛及善后工作；根據(jù)機構設置要求，編制公司年、季勞動人事、工資計劃；做好人力資源成本費用率控制；1組織安排公司日常及節(jié)假日的總值班；1認真完成領導布置交辦的其他工作。C財務部長⑴、貫徹執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)，圍繞企業(yè)目標加強財務管理。⑵、制訂和不斷完善企業(yè)的財務管理制度及財務部各崗位的責任制。⑶、參與經(jīng)營決策，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其它經(jīng)濟文件，對違反國家法律和財經(jīng)紀律及損害公司利益的經(jīng)濟合同要拒絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理匯報，加強事前監(jiān)督事中控制及事后檢查。⑷、科學管理，維護法人、投資者、債權人和企業(yè)的正當利益。⑸、參與資金預算的編制、加強資金使用的管理。⑹、控制成本、開源節(jié)流，最大限度的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。⑺、為使企業(yè)的決策人及時掌握本企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果，必須及時保送會計和各類統(tǒng)計報表。⑻、加強財務分析，為決策人提供重要的財務信息。⑼、協(xié)調(diào)有關職能部門關系，為企業(yè)營造一個良好的工作環(huán)境。⑽、督促和檢查本部門的工作，使財務部門成為既分工嚴謹、又相互合作的高效運作機構。D工程部長⑴、管理本部日常工作，提請本部人員的任免，承擔本部工作責任；⑵、協(xié)助公司進行招議標，編制標底，擬定合同，參與合同鑒定、執(zhí)行管理合同； ⑶、負責組織工程建設有關方面的綜合協(xié)調(diào)工作； ⑷、協(xié)助和主持處理工程中發(fā)生的問題； ⑸、對規(guī)劃設計、公司經(jīng)營提出合理化建議； ⑹、主持技術交底、圖紙會審；⑺、檢查開工前準備工作，審核簽署開工、停工、復工； ⑻、工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查、變更設計、本部行文的審定； ⑼、制定本部的各種管理制度、崗位職責、考核條例； ⑽、審核簽署工程款的支付申請；⑾、參與驗槽，基礎隱蔽驗收、主持主體、竣工驗收； ⑿、初審工程預、決算；⒀、完成公司安排的其他工作； E市場部部長負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施。負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。負責在公司授權范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批。、負責組織、實施招投標活動。負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核。負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等。負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作。、做好市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，有計劃地接收新的物業(yè)托管項目，加快公司的發(fā)展壯大。根據(jù)公司實際，積極拓展新的創(chuàng)利項目，制定創(chuàng)收性的方便業(yè)主的活動計劃。1完成公司領導安排的其他工作。F保安部部長對總經(jīng)理負責，組織領導保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責任。熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。組織實施安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。主持部門例會，傳達貫徹總經(jīng)理及有關主管部門的指示精神。負責抓好保安人員的管理和培訓，監(jiān)督檢查警容風紀和工作落實情況。監(jiān)督和檢查小區(qū)的四防安全情況和交通管理情況，處理小區(qū)內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機關和派出所的關系。做好小區(qū)內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權。對保安員的聘用，解聘提出建議。G小區(qū)管理處主任⑴、負責所管轄區(qū)日常的綜合服務及安全管理工作，完成總公司下達的物業(yè)創(chuàng)建目標和經(jīng)營利潤指標；⑵、負責責物業(yè)接管和入住管理，做好所轄物業(yè)管理方案的制定。⑶、負責本部門內(nèi)糾正、預防措施的制定及實施；⑷、組織接待業(yè)主、住戶的報修、投訴，并對處置結果進行回訪； ⑸、審核裝修申請，并對裝修進行檢查、驗收； ⑹、負責報告并在職能范圍內(nèi)處置突發(fā)事件；⑺、負責按法規(guī)和條例及國家主管行政部門的規(guī)定和要求進行消防管理； ⑻、主持建立房屋資料檔案和負責物業(yè)收費標準計算管理，并定期向業(yè)主公布 收支情況帳目表；⑼、做好環(huán)境衛(wèi)生的清潔、消殺和維護； ⑽、組織和開展社區(qū)文化活動；⑾、負責培訓員工正確、合理地使用設備，滿足提供服務的需求； ⑿、負責定期對設備設施進行監(jiān)督檢查；財務人員：A會計職責⑴、嚴格遵守國家財經(jīng)紀律和公司各項規(guī)章制度，定期檢查研究、布置、總結公司的財務工作，不斷改進和提高工作效率。⑵、組織制定公司的各項財務會計制度，并督促貫徹執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律和財務會計制度的，要及時制止糾正，重大問題要及時向總經(jīng)理匯報。⑶、依會計核算的原則填寫憑證和編制會計報表。⑷、依法納稅。⑸、定期向公司匯報財務狀況和經(jīng)營成果，審查對外報送的會計資料。⑹、加強對固定資產(chǎn)和流動資金的核定工作及管理，提高資金使用效果，召開財務成本計劃完成情況的分析會，找差距、挖潛力為公司增收節(jié)支。⑺、加強會計檔案的管理工作。B出納職責 ⑴、嚴格執(zhí)行國家及公司有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度，根據(jù)會計人員審核、簽章的記帳憑證進行復核，辦理款項收付，對于重大的開支款項必須經(jīng)過會計主管人員或單位領導審核簽章，方可辦理。收、付款后，要蓋“收訖、付訖”戳記與存根一并保存，支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。⑵、根椐已經(jīng)辦理完畢的收付憑證，逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款的日記帳，做到日清月結，帳實相符，銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單核對。月末要編出“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，對于未達帳款，要及時查詢。出納員不兼管收入、費用、債權、債務帳簿的登記工作和會計檔案保管工作。⑶、對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保安全和完整無缺，如有短缺要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。⑷、出納員所管的章必須妥善保管，嚴格按照印章管理制度規(guī)定使用，但簽發(fā)票前使用的各種印章，不得全部交由出納員一人保管，對于空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續(xù)，保管好公司的有關證券及空白發(fā)票。（5）負責按標準收取物業(yè)管理費和公司各項費用。房管員：⑴ 負責宣傳貫徹執(zhí)行國家有關發(fā)房地產(chǎn)法