【文章內(nèi)容簡介】 情況，人員培訓(xùn)教育及持證上崗情況，設(shè)備管理，各種安全設(shè)施、設(shè)備是否完善，安全標(biāo)志、勞動(dòng)紀(jì)律、防火滅火以及?；返墓芾怼⒎雷o(hù)用品（具）的發(fā)放等情況。 各專項(xiàng)檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進(jìn)行復(fù)查。 凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時(shí)整改的，由安全負(fù)責(zé)人按《安全獎(jiǎng)懲制度》提出處理意見報(bào)主要負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。 對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報(bào)告，提交安全生產(chǎn)委員會(huì)研究解決。相關(guān)制度 《安全獎(jiǎng)懲制度》 6 相關(guān)記錄 《交接班記錄》《車間、部門上報(bào)隱患臺(tái)帳》 《事故隱患整改通知書》五安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識，落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。范圍本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。職責(zé) 公司安委會(huì)為每個(gè)部門設(shè)定當(dāng)年的安全指標(biāo)； 管理部負(fù)責(zé)各部門上報(bào)事故的統(tǒng)計(jì)； 公司安委會(huì)根據(jù)公司發(fā)展適時(shí)提出安全激勵(lì)措施； 各部門根據(jù)以下獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)節(jié)，向公司提出獎(jiǎng)勵(lì)要求；重大獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，由管理部提出書面報(bào)告； 各級安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門提出對有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定執(zhí)行；，由公司根據(jù)本制度進(jìn)行處罰，全公司范圍內(nèi)通報(bào)處罰結(jié)果。具體獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法 獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)各部門安全第一責(zé)任人每月安全責(zé)任獎(jiǎng)金﹡﹡元，現(xiàn)場安全管理責(zé)任人（班組長）每月安全責(zé)任獎(jiǎng)金﹡﹡元，非生產(chǎn)各部門安全第一責(zé)任人每月安全責(zé)任獎(jiǎng)金﹡﹡元。 對個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)：凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予100～1000元的獎(jiǎng)勵(lì) 本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，成績顯著者； 積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門評審，確有較大價(jià)值并收到實(shí)效者； 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故，成績顯著者； 及時(shí)制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者； 為改善勞動(dòng)條件，發(fā)明或改進(jìn)安全防護(hù)裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，效果顯著者； 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?，措施得力，成績突出者?對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)由公司安委會(huì)研究決定。 處罰 管理處罰 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責(zé)任人的當(dāng)月獎(jiǎng)金： 、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的；；、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目不進(jìn)行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”而投產(chǎn)使用的；； ，拖延或拒不整改的； ；、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成重、特大事故的；，又不請假者。安全例會(huì)遲到者，扣安全責(zé)任獎(jiǎng)50元/人。 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責(zé)任人當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)的50％，扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)： ，導(dǎo)致本部門安全生產(chǎn)管理混亂；（包括外協(xié)人員、臨時(shí)工、民工等）進(jìn)行三級安全教育；、設(shè)施的管理（包括建立臺(tái)帳、定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)等）和檢測檢驗(yàn)不到位；、安全活動(dòng)和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全；；，不及時(shí)糾正制止的。 違規(guī)處罰按照《勞動(dòng)紀(jì)律管理?xiàng)l例》和《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度及考核細(xì)則》執(zhí)行。 事故處罰 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的10～20％； 當(dāng)年累計(jì)發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責(zé)任單位當(dāng)月安全獎(jiǎng)總額的30～50%； 發(fā)生事故（各類事故）隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)，對事故責(zé)任部門扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)總額15～25％；造成嚴(yán)重后果的，對事故責(zé)任部門扣罰當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)，同時(shí)對瞞報(bào)、謊報(bào)或延期上報(bào)事故的責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人扣罰當(dāng)月安全獎(jiǎng)的300％； 發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人，扣除責(zé)任部門當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的100～300％（注：上級的處罰單獨(dú)執(zhí)行）。 罰款處置 對扣罰工資的處罰，由財(cái)物部根據(jù)各職能部門提交的處罰通知辦理； 其他罰款由各職能部門出據(jù)罰款單進(jìn)行扣罰，罰金直接交財(cái)務(wù)管理部門，交款人要及時(shí)將交款憑證交相關(guān)職能部門備案。不按時(shí)交納或拒交者，從工資中扣除。六安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度考核職責(zé)：公司安委會(huì)牽頭、由管理負(fù)責(zé)對各部門的安全考核；由管理部會(huì)同相應(yīng)部門、車間領(lǐng)導(dǎo)、車間兼職安 全員、班組長負(fù)責(zé)對各工種人員的考核；考核頻次：每年對各部門考核１次，每季度對各工種人員考核 １次；考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》和各部門安全責(zé)任制度的相應(yīng)條款及各工種人員安全責(zé)任制度的相應(yīng)條款；考核方法：建立表格，按條款要求打分；考核記錄：對考核結(jié)果進(jìn)行記錄，將每次記錄累積成檔案；獎(jiǎng)懲辦法：公司年終據(jù)此給予獎(jiǎng)懲。七設(shè)備維護(hù)和特種設(shè)備管理制度 1目的為加強(qiáng)對起重機(jī)械、電梯、公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、壓力容器的安全管理，確保其安全運(yùn)行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于公司所有安裝、修理和使用起重機(jī)械、電梯、公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛設(shè)備、壓力容器的部門以及其他設(shè)備設(shè)施。特種設(shè)備安裝、維修和驗(yàn)收。：。、維修的技術(shù)工人，必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考核合格，并持有勞動(dòng)部門下發(fā)的特種操作證的人員來施行。、維修用工具和檢測手段、維修質(zhì)量的檢驗(yàn)管理制度和施工安全技術(shù)操作規(guī)程，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。，包括： 、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。，必須經(jīng)當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)監(jiān)督部門驗(yàn)收合格后，方可投入運(yùn)行。特種設(shè)備操作人員的崗位要求 。，取得相關(guān)特殊作業(yè)人員操作許可證后，才能持證上崗。壓力容器的安全管理。各使用和采購部門必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)等有關(guān)安全監(jiān)察規(guī)程。，必須按照國家、行業(yè)有關(guān)規(guī)程，附有與安全有關(guān)的技術(shù)資料。，在安裝使用前，攜該設(shè)備與安全有關(guān)的出廠技術(shù)資料向當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門辦理登記申報(bào)手續(xù)，經(jīng)檢驗(yàn)合格后，方可使用?！稐l例》、《規(guī)程》，不能擅自維修和制造。八危險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)場管理 1明火作業(yè)明火作業(yè)管理電焊、氣焊，噴燈，電爐等裸露的火焰和熾熱工作為明火作業(yè)：、密閉禁火區(qū)域內(nèi)從事明火作業(yè)應(yīng)填寫“動(dòng)火作業(yè)審批表”；；、氣體、弧光、火花、電擊、熱、輻射及噪聲危害的應(yīng)設(shè)有安全防護(hù)措施；。2起重作業(yè)起重作業(yè)安全操作要求： ；，不準(zhǔn)重載懸空停留；，卷筒上的鋼絲繩最少保持四圈以上的安全圈數(shù)；，操作員對任何人發(fā)出的緊急停止信號，都應(yīng)服從； ，應(yīng)立即將操作手柄置于零位，隨即報(bào)告有關(guān)人員；“十不吊”規(guī)定。九職業(yè)衛(wèi)生管理制度 適用于公司從業(yè)人員的職業(yè)健康管理和職業(yè)危害因素的控制。2職責(zé)： 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理。，負(fù)責(zé)組織制定、修訂并完善本制度，建立健全職業(yè)健康檔案。 人力資源部負(fù)責(zé)辦理從業(yè)人員的工傷社會(huì)保險(xiǎn)。 工會(huì)監(jiān)督職業(yè)健康管理各項(xiàng)措施的落實(shí)，收集從業(yè)人員的職業(yè)健康要求信息，向安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出有關(guān)職業(yè)健康的合理建議。 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診治費(fèi)用、職業(yè)健康防護(hù)用品及設(shè)施費(fèi)用的落實(shí)。3 防護(hù)用品使用：：根據(jù)防護(hù)用品對職業(yè)病危害因素的防護(hù)功能和作用，用于職業(yè)病危害因素的個(gè)人防護(hù)用品主要有以下五類： ； 、面防護(hù)用品類； ； ； 。：；； 4可能發(fā)生的職業(yè)病預(yù)防措施，引起的塵肺病預(yù)防控制措施： ，任何人不得隨意拆除。，杜絕操作人員超時(shí)工作。，檢查個(gè)人防護(hù)用品的使用情況。、眼病的預(yù)防控制措施： 。，作業(yè)時(shí)佩戴有害氣體防護(hù)口罩、眼睛防護(hù)罩，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時(shí)工作。，個(gè)人防護(hù)用品的佩戴，及時(shí)制止違章作業(yè)。：，對噪音大的機(jī)械加強(qiáng)日常保養(yǎng)和維護(hù)，減少噪音污染。：為操作人員提供勞動(dòng)防護(hù)耳塞，采取輪流作業(yè)，杜絕操作人員的超時(shí)工作。，檢查作業(yè)場所的降噪音措施，員工佩戴防護(hù)耳塞情況。5高溫中暑的預(yù)防控制措施：：在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。，檢查飲水、防中暑物品的配備，并指導(dǎo)提高中暑情況發(fā)生時(shí)，職工救人與自救的能力。6 職業(yè)健康保障措施：，組織定期訓(xùn)練。，按時(shí)、按點(diǎn)進(jìn)行檢查。，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并做好檢查記錄。十勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度目的為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，確保勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中人身安全和健康。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品的管理。定義勞動(dòng)防護(hù)用品，是指在勞動(dòng)過程中能夠?qū)趧?dòng)者的人身起保護(hù)作用，使勞動(dòng)者免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的各種用品。職責(zé) 管理部負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；教育職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；監(jiān)督、檢查各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；負(fù)責(zé)公司特種勞動(dòng)防護(hù)用品采購的監(jiān)督管理和發(fā)放的審批工作； 財(cái)務(wù)部根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃籌措資金，并對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對勞動(dòng)防護(hù)用品的采購價(jià)格進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督； 采購部負(fù)責(zé)動(dòng)防護(hù)用品的采購與驗(yàn)收工作； 安環(huán)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的入庫驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放工作； 各車間、部門必須認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度；并對勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督管理； 。內(nèi)容 采購 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購，應(yīng)從具備相應(yīng)資質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營單位購買；要與供方簽訂采購合同；確保購買的勞動(dòng)防護(hù)用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 采購的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志和產(chǎn)品合格證。 驗(yàn)收與保管，檢驗(yàn)合格后方可申請入庫；，檢驗(yàn)合格后，方可入庫保管； 發(fā)放必須建立勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)用要有記錄、記錄上必須要有領(lǐng)用者簽名： 倉庫按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品； 常年在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與作業(yè)人員在同樣條件下進(jìn)行勞動(dòng)的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理等人員發(fā)給與作業(yè)人員相同的勞動(dòng)防護(hù)用品；、培訓(xùn)、病假、待崗、事假等超過三個(gè)月以上的職工，停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。女職工休產(chǎn)假五個(gè)月以內(nèi)（含五個(gè)月），按出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，第六個(gè)月以后，停止發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品； ，在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的職工應(yīng)到有關(guān)部門，辦理手續(xù)，按其變動(dòng)后的崗位標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品；，應(yīng)指定專人妥善管理，不得丟失，如有丟失要查清責(zé)任折價(jià)賠償；屬于借用的，必須按期交還，如拒不交還者，照原價(jià)扣款，任何人不得變相占為已有； 使用職工在作業(yè)過程中，必須正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。十一事故的報(bào)告和調(diào)查處理制度目的，并建立事故報(bào)告及處理規(guī)定。，并進(jìn)行事故根源的分析和整改措施的制定，避免同類事故再次發(fā)生。、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)。依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，結(jié)合本公司的實(shí)際，制定本制度。范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)發(fā)生人身傷亡、火災(zāi)爆炸、交通、治安、未遂等事故的管理。職責(zé)，當(dāng)班操作人員，應(yīng)馬上采取應(yīng)急措施，并立即上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)。：，班組應(yīng)立即向部門主管和總經(jīng)理報(bào)告，24小時(shí)內(nèi)書面報(bào)管理部；、未造成系統(tǒng)停車的火災(zāi)爆炸，車間負(fù)責(zé)組織調(diào)查和處理，并在事故發(fā)生后5日內(nèi)將事故報(bào)告和相關(guān)證據(jù)報(bào)管理部。，并有相關(guān)記錄。、火災(zāi)、爆炸、交通、治安、未遂事故的管理工作。負(fù)責(zé)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用和有關(guān)待遇的辦理和支付工作。事故管理 事故分類 搶險(xiǎn)與救護(hù)，事故單位必須迅速采取有效應(yīng)急措施，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴(kuò)大。，公司應(yīng)立即啟動(dòng)《事故應(yīng)急救援預(yù)案》，根據(jù)職責(zé)分工做好相應(yīng)的搶險(xiǎn)和救護(hù)工作。在搶救和搶險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場。因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場物體時(shí)，必須做好標(biāo)記。，必須設(shè)警戒線，搶救人員應(yīng)佩戴好防護(hù)器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行搶救處理。第二篇：機(jī)械加工管理制度機(jī)械加工管理制度目的為了降低生產(chǎn)成本，滿足甲醇裝置區(qū)設(shè)備維修自制加工件的需要，加強(qiáng)機(jī)械加工的管理工作，特制定本制度。主題內(nèi)容及適用范圍 本制度規(guī)定了機(jī)械加工程序、費(fèi)用結(jié)算、考核等內(nèi)容； 本制度適用于****公司部門的機(jī)械加工業(yè)務(wù)；機(jī)械加工單位機(jī)械加工單位由公司依據(jù)招標(biāo)管理辦法，招標(biāo)確定零星機(jī)械加工委托單位。3 機(jī)械加工程序 委托加工單位，必須持加工件標(biāo)準(zhǔn)圖紙到裝備部辦理工作任務(wù)通知單。大修期間持大修調(diào)度室任務(wù)單，可憑草圖或?qū)嵨锏綑C(jī)械加工單位加工。正常生產(chǎn)期間的急件，可憑草圖或?qū)嵨铮?jīng)裝備部協(xié)調(diào)機(jī)械加工單位安排加工； 加工件圖紙，需經(jīng)委托單位技術(shù)人員審核、單位負(fù)責(zé)人簽字后，方可到裝備部辦理加工手續(xù)。無審核、簽名的圖紙，裝備部可以拒絕辦理加工手續(xù)； 機(jī)械加工單位接到加工任務(wù)單后，必須認(rèn)真審圖，并嚴(yán)格編制加工工藝。在審圖過程中如有疑問與裝備部聯(lián)系協(xié)調(diào)解決； 加工過程中，出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，由裝備部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商解決； 機(jī)械加工單位必須