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正文內(nèi)容

淺談教師幸福感(編輯修改稿)

2024-10-29 05:49 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 老師有很強(qiáng)的教師職業(yè)倦怠,幸福感匱乏[45,8]。同時(shí),隨著積極心理學(xué)的興起,人本管理思想的弘揚(yáng),教師的積極心理得到社會(huì)和學(xué)校的高度重視,從而使越來(lái)越多的人關(guān)注教師幸福感的問(wèn)題。早在20世紀(jì)80年代末,就有人研究中國(guó)人的幸福感,不過(guò)那是主要集中在老年人領(lǐng)域。進(jìn)入21世紀(jì),教師職業(yè)的幸福感研究得到社會(huì)關(guān)注。目前,教師職業(yè)幸福感和教師專業(yè)發(fā)展得到社會(huì)的廣泛關(guān)注,教師幸福感這一名詞已深入人心,教師專業(yè)發(fā)展研究也逐步深入。 教師幸福感的現(xiàn)狀根據(jù)南昌大學(xué)教育學(xué)院王蓓,苗元江[9]等的研究,我們可知女性教師的幸福指數(shù)高于男性,教授的幸福指數(shù)高于其他職稱,有住房高校教師幸福指數(shù)高于無(wú)住房者,41~50歲教師幸福指數(shù)最高,36歲以下教師的幸福指數(shù)很低。因?yàn)?6歲以下教師大部分是剛參加工作,他們的職稱、收入都很低,工作經(jīng)驗(yàn)也缺乏,工作壓力大。其研究還發(fā)現(xiàn)高校教師幸福指數(shù)低于研究生、大學(xué)生和高校管理人員,教師的職業(yè)自我認(rèn)同感很低,由于各種矛盾以及教師工作緊張乏味、工作壓力大等導(dǎo)致教師幸福感越來(lái)越低。中小學(xué)教師因?yàn)榻虒W(xué)任務(wù)多,生活條件差,持續(xù)上課累,工作壓力大等,許多教師都表示當(dāng)老師不算幸福,最多是勉強(qiáng)工作下去,甚至很多老師都說(shuō)自己有教師倦怠[14]。高校教師因?yàn)閹熒洷炔罹啻?,研究工作緊張,教師收入低等,使教師幸福感很低[58]。由王雪琴[9]等的研究可知,當(dāng)前教師幸福感受很多教學(xué)工作者的重視[1011],很多教師表明自己的教師幸福感很低,我國(guó)普遍出現(xiàn)教師認(rèn)同感和幸福感較低的境況,需要我們一起努力才能提高教師的幸福感。 學(xué)校的影響 學(xué)校管理制度[1011]學(xué)校管理制度是否合理,對(duì)教師的發(fā)展和幸福感有很大的影響。學(xué)校是教師工作的場(chǎng)所,很多也是教師生活的家園。學(xué)校管理制度是否有利于幫助教師很好地教學(xué),是否有利于解決教師的生活問(wèn)題[12]等,有助于減輕教師教學(xué)的壓力,有助于提高教師的教學(xué)成就,對(duì)教師的成就感和幸福感起至關(guān)重要的作用。只有建立公正、民主、和諧的學(xué)校管理制度,才能正確引導(dǎo)教師的自我成長(zhǎng),形成較好的職業(yè)滿足感,從而使教師獲得幸福感。[1,9,13]據(jù)穆玲的研究發(fā)現(xiàn),校園文化對(duì)一個(gè)教師能否很好地教學(xué)有顯著的影響。一個(gè)民主、積極、和諧的校園文化環(huán)境,有助于教師更積極地進(jìn)行教學(xué),更友好地與學(xué)生交流,更高興地?zé)釔?ài)教師職業(yè),獲得更多的幸福[7,1213]。倘若領(lǐng)導(dǎo)不注重校園文化建設(shè),校園娛樂(lè)設(shè)備短缺,校園活動(dòng)少,教師很難在這樣的學(xué)校獲得更多的快樂(lè)。假如學(xué)校對(duì)教師評(píng)定不公正,教師同事矛盾多,學(xué)生素質(zhì)低,教師怎能很好地生活和教學(xué)。如果學(xué)校教學(xué)氛圍不濃,科研氛圍很低,教師待遇很差,這使教師很難得到工作成就感和幸福感。因此,校園文化對(duì)教師幸福感有很大的影響。 社會(huì)的影響[9,13] 社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向[2]隨著社會(huì)的發(fā)展,人民物質(zhì)生活水平的提高,各種誘惑大量涌現(xiàn),金錢、地位、權(quán)力等使社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題,導(dǎo)致教師心理上的失衡。消費(fèi)差距大和生活地位低等使教師產(chǎn)生了很大程度的不平衡和不滿足感,而社會(huì)對(duì)教師的過(guò)度期望和輿論壓力使教師更感到職業(yè)疲倦和厭惡。王文增、魏忠鳳在《教師幸福感的影響因素研究》中強(qiáng)調(diào)社會(huì)環(huán)境因素影響教師主觀幸福感的重要外因。當(dāng)今習(xí)主席提出“中國(guó)夢(mèng)”,就是希望引導(dǎo)社會(huì)有一個(gè)積極良好的價(jià)值取向。只有一個(gè)良好的社會(huì)才能有一批良好的教師,只有一批優(yōu)質(zhì)的教師才會(huì)有廣大優(yōu)異的社會(huì)接班人。 社會(huì)尊重[9,1415]教師是一種特殊的職業(yè),他們被稱為“園丁”、“蠟燭”、“人類靈魂的工程師”等,可見(jiàn)我們對(duì)教師有很高的贊揚(yáng)。但是目前,社會(huì)對(duì)教師缺少尊敬,許多東西只是停留在口頭上,甚至許多領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)完全不尊重教師,以至于出現(xiàn)家長(zhǎng)毆打教師,學(xué)生辱罵老師的事件頻頻發(fā)生。在關(guān)珊[1]的《影響教師幸福感的因素中》,領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)對(duì)老師的支持,學(xué)生對(duì)老師的尊重對(duì)教師的幸福感有很大的影響。我們可以清楚地知道除此之外,社會(huì)上一些對(duì)教師人格和職業(yè)的不良輿論,使更多人誤解和討厭教師,從而對(duì)教師缺乏尊重,使教師的自我認(rèn)同感和幸福感都有所下降。 政府的影響 政府政策政府是我們國(guó)家的核心,是一切法律法規(guī)的頒發(fā)和實(shí)施中心。國(guó)家財(cái)政也是許多計(jì)劃能否實(shí)施的關(guān)鍵,因此政府的政策對(duì)教師的幸福感有極高的影響。政府可以決定教師的收入和個(gè)人所得稅,政府可以決定教師的職能和獎(jiǎng)金,政府可以提供有利于教師教學(xué)的設(shè)備和資金,政府可以創(chuàng)造更多教師學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)等。政府良好的政策可以使我們教師得到又好又快的發(fā)展,可以是教師的幸福感得到很大的提升。只有政府重視,才有教師更好的明天。 教師待遇 教師收入[1,9,13,1516]由王蓓,苗元江等對(duì)江西省高校教師的研究表明,教師收入對(duì)教師的幸福指數(shù)有很大很直接的影響。在當(dāng)今我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,各行各業(yè)的收入都在不斷提高,而迫使人們的消費(fèi)能力不斷提升,若教師的收入還是很低的水平,教師就很難在社會(huì)上生存,根本不可能很好地教學(xué)。所以,政府給老師合理較好的工資是教師能否很好地進(jìn)行工作的前提。教師工資過(guò)低,則其必將遇到買不起住房,很難撫養(yǎng)子女,沒(méi)有金錢贍養(yǎng)父母,結(jié)婚困難,工作無(wú)資金等,在這種情況下,使教師如何能有很高的幸福感。在羅佳[4]的《民辦高校教師幸福感及其職業(yè)認(rèn)同、離職意向的關(guān)系研究》中我們發(fā)現(xiàn)月收入在5000元以下的教師對(duì)教師自身健康狀況關(guān)注較少,在離職因素中教師工資過(guò)低是首要因素??梢?jiàn),教師收入對(duì)教師的職業(yè)認(rèn)同感和幸福感有至關(guān)重要的影響。 培訓(xùn)交流[7,13]學(xué)習(xí)是一個(gè)人進(jìn)步的源泉,交流是一個(gè)人成功的關(guān)鍵。對(duì)于教師,一個(gè)傳道授業(yè)解的人,一個(gè)教書育人的職業(yè),需要更多的培訓(xùn),需要不斷地學(xué)習(xí)。教師的培訓(xùn)無(wú)疑會(huì)提高其教學(xué)成績(jī),無(wú)疑會(huì)成就祖國(guó)更多的人才。然而,教師自身的能力有限,無(wú)法獲得更多更好的資源,這時(shí)候就需要社會(huì)和政府的大力支持。因?yàn)橹挥姓恼叻ㄒ?guī)能影響社會(huì)和學(xué)校的一些行為,只有有一些良好政策的支持和政府財(cái)政的投入才能實(shí)施一些對(duì)教師專業(yè)發(fā)展有益的工作,如教師出國(guó)訪學(xué),教學(xué)資源共享,大型教師交流會(huì),教師學(xué)歷深造等,只有政府和學(xué)校努力給教師提供更多培訓(xùn)交流的機(jī)會(huì),才能更好地幫助教師自身發(fā)展。在關(guān)珊[12]的研究的重要論斷“教師的發(fā)展和研究促進(jìn)幸福感的形成”也可知,教師的自身發(fā)展[17]和教師的社會(huì)關(guān)注程度對(duì)教師幸福感的形成有很大影響。 娛樂(lè)休息 教師的工作是繁瑣乏味的,當(dāng)今的社會(huì)對(duì)教師的要求更加嚴(yán)格,特別是對(duì)于高中教師,面對(duì)社會(huì)、學(xué)校、家長(zhǎng)的
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